2024年から建設業界でも本格的に働き方改革が始まります。時間外労働(残業)の上限規制や週休2日制などがありますが、一方では2024年問題など「無理ではないか？」との声もあります。実際に働き方改革を実施した事例も紹介するので、今後の働き方の参考にしてみてください。