建設業向け無料セミナー・講習会大全｜テーマ別おすすめ6選

「建設業向けの無料セミナーはある？」

「コストを抑えながら自社の社員を育成できないかな…」

このような疑問や悩みを抱えている建設会社の方に役立つ記事です。

近年、効率的に専門知識を得られる無料セミナーに関心を寄せている建設会社が多くあります。

しかし、建設会社の研修担当者のなかには「自社の課題に合ったセミナーは何だろう…」と疑問に思いますよね？

この記事では、建設業向けのおすすめ無料セミナーをまとめました。

記事を読めば、自社の課題に合ったセミナーが見つかるでしょう。

研修コストを抑えながら社員育成を進めたい方は、最後まで読んでみてください。

実際に動画講義を見ながら導入を検討してみてください。

建設業で無料セミナーが求められている3つの理由

建設業界では、法改正や技術革新への対応が急務です。変化に対応するため、多くの企業が専門知識を手軽に得られる無料セミナーに注目しています。

建設業で無料セミナーの需要が高まっている背景を、3つの具体的な理由から掘り下げて解説します。

改正建設業法への対応が急務だから

改正建設業法への対応が急務なため、建設業法に関する無料セミナーの需要が高まっています。2024年に施行された改正法は、事業者が対応すべき項目が多岐にわたります。

内容は複雑で、自社だけで情報を収集し、実務に落とし込むのは難しいでしょう。以下は改正の主なポイントと、企業が対応すべきことの例をまとめたものです。

改正の主なポイント	企業が対応すべきことの例
働き方改革の推進（時間外労働の上限規制、適正な工期設定）	・労務管理体制の見直し ・無理な工期での受注禁止
労働者の処遇改善（労務費の基準創設、賃金引き上げの努力義務）	国の基準を参考に、適正な労務費で見積もりを作成する
資材価格高騰への対応（価格転嫁ルールの強化）	請負契約書に価格変動に関する条項を盛り込む
生産性の向上（ICT活用、監理技術者の兼任要件緩和）	・遠隔管理ツールの導入 ・技術者の効率的な配置計画

特に「働き方改革」「処遇改善」「価格転嫁ルール」は経営の根幹にかかわるため、正確な理解が求められます。法改正の要点や具体的な対応策を専門家が解説する無料セミナーは、効率的な情報収集の場として活用されています。

AI・DX・ICT導入で学び直し需要が急増したから

AI・DX・ICT導入に伴う学び直しの需要が急増したことも、無料セミナーが求められる理由です。国土交通省は生産性向上を目指し、i-Constructionを推進していますが、多くの企業ではデジタル技術を扱う人材が不足しています。

出典：「国土交通」NO.138（2016.6-7)コレって何？「 ｉ－Ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ」

ドローン測量やBIM/CIMといった新しい技術を導入したくても、何から手をつければよいかわからない状況が生まれています。

最新技術の概要や導入事例を紹介する無料セミナーは、デジタル化の第一歩を踏み出すための貴重な情報源です。

人手不足で社員育成コストを抑える必要があるから

人手不足が深刻化し、社員育成のコストを抑える必要があるため、無料セミナーの活用が進んでいます。

出典：国土交通省｜建設業を巡る現状と課題

建設業界では経験者の採用が難しくなり、未経験者を採用する企業が増えました。しかし、未経験者の育成には研修コストがかかるため、経営を圧迫しがちです。

そこで、基本的な知識や専門分野の概要を学べる無料セミナーを、育成プログラムの一部として取り入れる動きが活発化しています。

テーマ別｜建設業向けのおすすめ無料セミナーの種類

建設業界では多くの無料セミナーが開催されています。自社の課題に合ったセミナーを見つけて活用してみてください。

それぞれのセミナーの特徴について、詳しく見ていきましょう。

改正建設業法説明会

改正建設業法説明会は、法改正のポイントを正確に理解するために役立ちます。国土交通省などが主催し、働き方改革や賃金引き上げ、価格転嫁ルールの円滑化といった改正内容を解説します。

オンライン形式での開催も多く、全国どこからでも参加可能です。最新の法令に対応するため、担当者は積極的に参加すると良いでしょう。

参考：国土交通省｜建設業法等の改正に関する説明会を全国5都市で開催

建設業向けのeラーニング

建設業向けのeラーニングは、時間や場所を選ばずに社員教育ができるため注目されています。新入社員から若手、中堅社員まで、階層別の研修プログラムが用意されており、施工管理の基礎から原価管理まで幅広く学習できます。

2週間の無料トライアル期間を設けているため、実際の使い勝手を試してから導入を検討できます。集合研修の補完として、eラーニングも活用してみてください。

建設DX・AI・ICT活用セミナー

建設DX・AI・ICT活用に関するセミナーは、最新技術の導入を検討している企業におすすめです。国土交通省や関連団体が、i-Constructionの推進を目的に開催しています。

生産性向上や人手不足解消につながるデジタル技術について、具体的な活用事例を交えながら学べるでしょう。セミナーでは以下のようなテーマが扱われます。

これからDXを始める場合は、情報収集に活用してみてください。

参考：国土交通省関東地方整備局｜生産性向上の取組

建築設備セミナー

建築設備セミナーでは、省エネや脱炭素化など、専門性の高い最新情報を得られます。建築物の脱炭素化に向けた取り組みが加速する中、省エネ性能を向上させる設備技術への関心が高まっています。

国などが主催するセミナーでは、以下のような内容が解説されます。

セミナーのテーマ	具体的な内容例
省エネ設備の最新動向	高効率給湯器、ZEHレベルの断熱性能
再生可能エネルギーの導入	太陽光発電設備の設置、蓄電池の活用法
各種制度・計算方法の解説	BELSなど認証制度の概要、省エネ計算方法

設計者や施工管理者は、国の施策や最新技術の動向を把握するために参加を検討してみましょう。

参考：国土交通省｜住宅・建築物の設計・施工等に携わる皆さまに向けて講習会等を開催します！

建築設計セミナー

改正された建築物省エネ法の理解を深める場合は、建築設計セミナーがおすすめです。2025年4月から、原則すべての新築建築物に省エネ基準への適合が義務付けられます。そのため、国土交通省は設計者向けにオンライン形式の講習会を無料で提供しています。

動画講習では、以下のような実務に直結する内容を学習可能です。

確認テストも用意されており、理解度を確認しながら進められます。制度の全面施行に向けて、設計実務者は早めに受講しておくと良いでしょう。

参考：国土交通省｜改正建築物省エネ法オンライン講座

建築基準法講習会

建築基準法講習会は、法改正の内容を正しく理解する場です。建築基準法は、社会情勢の変化に対応するため常に見直されます。

法改正に伴い、国土交通省や業界団体が説明会や講習会を開催しているため活用してみてください。改正の背景や実務上の注意点が解説され、最新の規制内容を正確に把握できます。

法令遵守は企業の信頼に直結するため、定期的に情報をアップデートしていきましょう。

参考：国土交通省｜改正建築基準法・建築物省エネ法に係るテキスト等を無償で配布します！

無料セミナーを社員育成に最大活用する5ステップ

セミナーは受講して終わりではなく、組織の成長につなげましょう。無料セミナーを単なる情報収集で終わらせず、人材育成の仕組みとして定着させるステップは以下のとおりです。

1ステップずつ解説していきます。

①研修目的とKPIを設定する

最初に研修目的とKPI（重要業績評価指標）を設定します。セミナーのゴールを明確にすることで、受講者の意識が高まり学習効果が向上します。

目的が曖昧なままでは、内容の吸収率が下がりがちです。

研修目的ごとのKPI設定例は以下のとおりです。

研修目的	KPIの具体例
若手社員の施工管理スキル向上	・担当現場の工程管理表の精度向上率 ・手戻り件数の削減率
改正建設業法への対応	・見積書、契約書の修正完了率 ・関連部署からの問い合わせ件数削減
ICTツールの導入促進	・対象ツールの利用率 ・報告書作成時間の短縮率

このように具体的な数値目標を設けることで、研修成果を客観的に評価できます。

②対象社員を選定し事前課題を共有

次に、研修目的に合った対象社員を選定し、事前課題を共有します。

全員に同じセミナーを受けさせるのではなく、目的達成に必要なスキルを持つべき社員を選びます。また、事前に課題を与えることで、セミナーへの参加意欲や問題意識を高めやすいです。

事前準備によって、セミナーで学ぶべきポイントが明確になり、受講効果が高まります。

③受講後24時間以内に振り返りミーティング

セミナー受講後、24時間以内に振り返りミーティングを実施します。人間の記憶は時間と共に薄れるため、熱量が高いうちに振り返るのが効果的です。

上司や同僚とディスカッションする時間をつくることで、学びを個人のものから組織の知識へと昇華させましょう。

④録画素材で反復学習・OJTへ落とし込む

録画可能なセミナーは、素材を反復学習やOJTに落とし込みます。一度の受講だけでは、すべての内容を理解し記憶するのは困難です。録画素材を社内サーバーなどに保管し、いつでも見返せる環境を整えましょう。

OJTへ落とし込む方法の例は以下のとおりです。

落とし込み方の種類	具体的な内容
社内勉強会の実施	録画の一部を視聴し、参加者でディスカッションする。
マニュアル作成	セミナー内容を基に、自社向けの業務マニュアルを作成・更新する。
1on1ミーティングでの活用	上司と部下で録画を見ながら、個人の業務改善について話し合う。

OJTと組み合わせることで、知識を実際の業務スキルとして定着させられます。

Construction Boardingは動画講義で学べる

録画素材で学ぶ場合は、建設業向けのeラーニング「Construction Boarding」がおすすめです。

1つのコンテンツが3分前後の短時間設計になっているため、動画を確認しながらOJTを進めることも可能です。

理解度テストも用意されているため、OJTと組み合わせやすいでしょう。

2週間の無料トライアルで実際の使い勝手を確認できるので、OJTと組み合わせて検討してみてください。

⑤効果測定→改善→社内ナレッジ化

最後に効果測定して、改善策を考え、得られた知見を社内のナレッジとして蓄積します。研修をやりっぱなしにせず、PDCAサイクルを回すことで、研修制度そのものの質を高めていきましょう。

効果測定からナレッジ化までの流れは以下のとおりです。

ステップ	具体的なアクション例
効果測定	KPIの達成度を測定する。受講者アンケートを実施する。
改善	KPI未達の場合、原因を分析する。セミナー内容、対象者選定など
社内ナレッジ化	研修報告書を作成し、社内ポータルで共有する。成功事例を横展開する。

このサイクルを繰り返すことで、社員育成の仕組みが体系化され、組織全体のレベルアップにつながります。

助成金を活用して研修コストを下げる方法

無料セミナーも良いですが、助成金を使って有料講座を受講するのもおすすめです。無料よりも実践的なノウハウを学べる可能性があります。

研修コストを削減するには、厚生労働省の「人材開発支援助成金」を活用してみてください。従業員のスキルアップのために計画的な職業訓練を実施した場合に、経費や訓練中の賃金の一部が助成されます。

建設業で活用しやすい人材開発支援助成金の主なコースは、以下のとおりです。

参考：厚生労働省｜人材開発支援助成金

各コースには詳細な要件があるため、利用する際は厚生労働省のウェブサイトや管轄の労働局、社会保険労務士などに確認してください。

人材開発支援助成金を活用できるeラーニング

人材開発支援助成金を活用できるeラーニングを使うと、コストを抑えながら、効率的に研修できます。

助成金制度と相性の良いeラーニングを選ぶことで、効果的な人材育成を低コストで実現しましょう。

Construction Boardingは無料から始められるため、試しながら考えてみてください。

無料セミナー＋有料講座の費用最適化モデル

無料セミナーと有料講座を組み合わせることで、研修費用を最適化できます。

まず無料セミナーでテーマに関する基礎知識や最新動向を把握します。その上で、本当に必要な専門スキルを習得するために、有料講座へステップアップするのが効率的です。

若手現場監督の育成を目的とした費用最適化モデルの例を紹介します。

このように段階を踏むことで、無駄なコストをかけずに、戦略的な人材育成が可能です。

建設業の無料セミナーによくある質問

最後に、建設業向けの無料セミナーや講習について、よくある質問に答えていきます。

施工管理者におすすめの無料セミナーは？

施工管理者におすすめの無料セミナーは、キャリアの段階や課題に応じて選ぶのが良いでしょう。施工管理者に求められるスキルは、工程・安全・品質・原価の4大管理から、法改正対応、最新ICTツールの活用まで多岐にわたります。

多くのテーマが無料セミナーで扱われています。

ちなみに、施工管理の体系的な研修を試せるeラーニング「Construction Boarding」は、2週間の無料体験が可能です。

CADスキルを最短で伸ばす効率的な勉強法は？

CADスキルを最短で伸ばすには、基礎学習と実践練習を組み合わせる効率的な勉強法がおすすめです。ただ教本を読むだけでは、実務で使えるスキルは身につきません。インプットとアウトプットを繰り返すことが上達への近道です。

具体的には以下のようなステップで学習を進めると良いでしょう。

ステップ	学習方法
Step1：基礎操作の習得	無料セミナーやeラーニングで基本操作を学ぶ
Step2：簡単な図面の模写	簡単な図面やサンプルを見ながら同じように描く
Step3：実務図面の作成	実際の業務でCADを使い、図面を作成・修正する

ちなみに、CADの基礎研修も受けられるeラーニング「Construction Boarding」は、2週間の無料体験で学習を始められます。

まとめ

最後にもう一度、建設業向けの無料セミナーをまとめておきます。

自社の課題に合ったセミナーを選んで活用してみましょう。

建設業向けのeラーニングは「Construction-Boarding」がおすすめです。

1つのコンテンツで3分程度の短時間設計なので、忙しい現場でも効率的に基礎知識から実践的なスキルまで習得できます。

若手の早期戦力化や定着率向上に役立つでしょう。

無料で2週間のトライアルができるので、実際の使い勝手を試しながら導入するか検討してみてください。

貴社の人材育成の参考になれば幸いです。