【無料あり】Revit講習の種類と選び方｜企業導入のメリット徹底解説

「社員向けにRevitの講習をやりたい」

「どんな講習を選べばいいの？」

こういった経営者や研修担当の方に応える記事です。

Revit講習を導入することで、社内の担当者のスキルが上がり、業務効率化やコストカットを狙えます。

最後まで読むことで、貴社に合うRevit講習の選び方がわかります。

無料で試せるRevit講習も紹介するので、参考にしてみてください。

Revitの講習は、株式会社ワット・コンサルティングが提供する「Construction Boarding」がおすすめです。

いつでもどこでも学べるeラーニングなので、忙しい担当者でも隙間時間でRevitを学べます。

無料で2週間のトライアルができて、さらに助成金の対象となるeラーニングです。

「まずはお試しで始めたい」「低コストでRevit講習を実施したい」という場合は、お気軽に資料請求してみてください。

※前置きはいいから、早く「Revit講習の選び方を教えて！」という方は、Revit講習の種類と選び方にジャンプしてみてください。

企業がRevit講習を導入するメリット

BIMを取り入れると設計や施工の流れが整理され、費用面やコミュニケーションにも利点があります。Revit講習を導入すれば業務効率が上がり、生産性向上を期待できます。

3つのメリットを紹介しますので、導入時の参考にしてください。

BIMワークフローを効率化できる

BIMによる情報連携が定着すれば、多くの工程がスムーズになりやすいです。Revitでは図面とモデルが連動し、変更箇所がまとめて書き換えられます。プロジェクトの初期段階から正確な立体データを活用すると、全体像を把握できて再修正を減らせます。

以下は効率化しやすいワークフローの例です。

項目	具体例
設計の変更	模型全体を自動更新し、不要な二度手間を抑える
干渉の検討	構造・設備の重複箇所をモデル上で発見し、早めに軌道修正しやすい
図面への落とし込み	立面や断面が連動し、図面作成の手間を減らせる
数量の確認	部材数や面積を集計ツールで算出し、材料発注を素早く進められる

こうした手法を統合すると、プロジェクト全体が円滑になるでしょう。BIMを活用したRevit講習を受講すれば、変更対応や品質管理も格段に進めやすくなります。

部門間・外部と連携しやすくなる

Revit講習を導入することで、各部門が素早く情報を共有し、現場の混乱や作業ロスを抑えられます。Revitを使うと、設計や施工、設備など別々の担当が共通の3Dモデルを参照できます。情報が一元化されることで、依頼や修正のやり取りがスピーディーになるでしょう。

立体データの活用で視覚的な理解が深まり、コミュニケーションがスムーズになります。施主へのプレゼンもわかりやすくなり、合意形成のスピードが上がるでしょう。

コストを削減できる

社員がRevit操作に習熟すると、モデルによる打ち合わせや変更対応にかかる時間を削減できます。図面の描き直しや重複した資材発注のリスクが減れば、追加費用を抑えてコストカットに繋がります。

社員がRevit技術を着実に身につけると、業務フロー全体が効率化し、予想外の出費や浪費を抑制できるでしょう。講習を受ける環境を整えると、組織のコストを軽くしながら収益向上を狙いやすくなります。

Revit講習の種類と選び方

Revitの講習には、主に以下のような種類があります。

各講習のメリット・デメリット・費用感・どんな企業におすすめかも解説するので、講習を選択する際の参考にしてみてください。

eラーニング

eラーニングは端末とネット環境さえあれば、業務と並行して学びやすいメリットがあります。忙しい担当者が、少ない時間で操作方法を把握したい場合にも有効です。

学習の進み具合が見えにくいので、進捗管理ツールや定期テストを導入するとフォローしやすいです。受講者間のコミュニケーションが生まれにくい点は、オンラインフォーラムやチャットを運用してカバーしましょう。

【無料で試せる】Revit学習におすすめのeラーニング

冒頭でもお伝えしましたが、Revitの講習は「Construction Boarding」がおすすめです。

Construction BoardingはRevitを学べるeラーニングなので、担当者が自分のペースで学べます。

進捗管理機能もあるため、メンバーのモチベーション維持もしやすいです。

集合研修

集合研修は対面で教えられるのがメリットです。細かい操作ミスをその場で指摘してもらえたり、参加者同士が課題に取り組む際に意見を出し合えるでしょう。

ただし、全員の予定を合わせる負担があります。遠方のメンバーを呼び寄せる場合は交通費や宿泊費も加算されるでしょう。

短期集中でしっかり教わりたいなら、講師の事前打ち合わせや学習要件のすり合わせが重要です。

オンライン講習

オンライン講習はWeb会議システムを利用して、講師と画面を共有しながら進めます。やり取りがリアルタイムなので、チャットや音声で疑問を解決しながら進められるのもメリットです。

コミュニケーションを活発にする工夫として、定期的な質問コーナーやワークを挟むと学習効果が上がります。

企業内研修（社内講師）

企業内研修は社内にBIMに詳しい人材がいる場合におすすめです。プロジェクトで使っているファイルを題材に指導すれば、業務とのつながりを感じながら学べます。

ただし、講師を務める社員の業務負担が大きくなる点に注意が必要です。全員に受講してもらうには時間を段階的に確保し、進捗度をチェックしながら研修を進めると良いでしょう。独自のカリキュラムを作りこめる魅力があるため、長期的に社内体制を整えるなら検討に値します。

外部講師を招いた研修

外部講師を招くと、Revitの成功事例などリアルな話を聞けるため、社内で考えつかなかった発想や方法を吸収しやすいです。必要な機能や操作を整理しながら教えてもらえるため、現場での応用が効きやすいでしょう。

一方、講師のスケジュール調整が必要で、希望時期に研修を実施できない場合もあります。

企業でRevit講習を導入する際の5ステップ

Revitを導入するには計画的な手順が欠かせません。以下のステップで講習を導入するのがおすすめです。

1ステップずつ解説していくので、導入の参考にしてみてください。

目的とゴールの明確化

Revit講習を導入する前に、講習の目的とゴールを決めましょう。闇雲に講習を導入しても、明確な成果を実感しにくいです。

プロジェクトや社員の役割に合わせて検討するのがおすすめです。

全体像を把握できるゴールを先に示すと、導入時の意義が共有されやすいです。設計部や施工管理の担当者がどのくらいのレベルを目指すかを話し合い、実際に数字や成果で評価できる目標を設定してみてください。

目的やゴールが明確であれば、進捗や成果の振り返りやすいです。

社員のスキルレベルを把握

Revitの経験がある社員が多いのか、2DCADがメインの状態なのかなど、初期段階で把握すると研修内容を調整しやすいです。

全員が同じペースで講習を進めると理解が偏る恐れがあるため、導入前にアンケートやヒアリングを実施して、レベル別に学習グループを分けるのも一案です。社員の現状を知るほど無理のない学習計画が立てられて、研修後の成果も見えやすくなります。

自社に合う講習スタイルの選定

研修を進める際、予算や参加人数、社員の勤務形態に合わせて講習スタイルを選びましょう。前述のとおり、Revit講習には以下のようなスタイルがあります。

自社に合う講習を選んでみてください。

カリキュラムとスケジュールの作成

次に、講習のカリキュラムやスケジュールを作成していきましょう。以下はRevit講習カリキュラムとスケジュールの一例です。

あらかじめ大まかなタイムラインを決めておくと、社員の予定を取りやすいです。基礎部分で操作の要点を押さえたあと、応用段階に進んでみてください。

社内テンプレの整備時にファイル管理や共通ルールを導入すると、その後の運用が安定しやすいです。最後に実際の案件で演習する期間を設けると、実務スキルが定着するでしょう。

実務での活用とフォローアップ

講習が終わったあとも、現場でRevitを日常的に使い続ける環境づくりが必要です。部署を横断してプロジェクトを組む際は、モデルの更新手順やデータ共有のルールをまとめておくと混乱が少なくなります。

フォローアップのために、短いスパンで操作テストや図面レビューを実施するとミスを減らせます。講習で学んだ知識を実務で使いながら、全体の生産性アップに繋げていきましょう。

BIM時代に必須となるRevitスキルの将来性

Revitは将来性が期待されているため、早いうちから講習を導入しておくのがおすすめです。Revitは設計から施工、保守まで建物情報を一貫して扱うため、世界的に注目を集めています。

日本国内でも国土交通省のBIM推進により公共工事で利用が広がり、大手ゼネコンを中心にRevit導入が急増しています。

参考：国土交通省｜建築BIMの意義と取組状況について

以下はRevitスキルのメリットと業界動向をまとめたものです。

このようにRevitは建設業界で高い需要を持ち、将来性が高いスキルとして位置づけられています。自社でRevit講習を導入することで、時代に対応していきましょう。

Revitについてよくある質問

最後に、Revitについてよくある質問に答えていきます。

RevitとBIMの違いは？

BIMは建物を3Dモデルで管理し、設計から施工、維持管理まで一貫してデータを共有する仕組みです。一方、RevitはAutodesk社のBIMソフトウェアのことです。

以下はBIMとRevitの違いをまとめたものです。

項目	内容
BIM	建物情報を3Dモデルで統合し、各担当者がデータを共有する仕組み
Revit	Autodesk社のBIMソフトウェア

BIMはあくまで概念、Revitはそれを具体化するツールという位置づけです。

BIMやRevitの無料講習はある？

一部ですが、BIMやRevitを無料で学べる講習があります。

例えば、私たちが提供しているBIM・Revit講習の「Construction Boarding」は、2週間の無料期間を設けています。

実際に試してみてから導入を検討できるので、チェックしてみてください。

Revit初心者でも講習についていける？

Revit初心者の社員が多い場合は、初級向けの講習を選びましょう。

全員を同じペースで指導すると理解に差が生じる恐れがあるため、個別フォローを用意すると安心です。講習の内容を定期的に復習する時間を確保すれば、自信を持って実務へ進めます。

Revitの学習を社員の独学に任せてもいい？

Revitはマニュアルやオンライン教材が多いため、独学でも学習を進められます。

企業としてRevit講習を準備し、統一ルールや質問の場を用意すれば、全員が均一にスキルを身につけられるでしょう。独学だけに委ねるより、指導体制を整えたほうが確実です。

BIMやRevitでおすすめの本は？

「実務につなぐRevit トレーニングブック」がおすすめです。Revit初心者に向けた導入書で、画面キャプチャを豊富に盛り込み、Revitの基本操作からモデリング、ファミリ作成まで段階的に解説しています。

実務で重宝する機能や効率的な操作のコツも紹介しており、現場で役立つスキルを身につけやすい構成です。

Revitのフリーソフトはある？

Autodesk Revitには、学生・教育機関向けに1年間の無償ライセンスが存在します。しかし、商用利用では有償です。

Revitの資格は？

Autodeskが提供するRevit関連資格には「Autodesk認定ユーザー」と「Autodesk認定プロフェッショナル」があります。Autodesk認定ユーザー試験は基礎操作が中心で、新人や学習途上の人が挑戦しやすいです。一方、Autodesk認定プロフェッショナル試験は総合的な運用力が問われます。

以下の違いは以下のとおりです。

資格を取得すれば、社内外で評価されるでしょう。

まとめ｜無料のRevit講座や研修から導入してみましょう

最後にRevit講習の種類と、それぞれのメリット・デメリットをまとめます。

さっそく貴社でもRevitの講習を導入してみましょう。

くりかえしですが、Revitの講習は「Construction Boarding」がおすすめです。

Construction BoardingはRevitを学べるeラーニングで、担当者が自分のペースで学べます。

貴社のRevit講習の参考になれば幸いです。