職人さんたちからどう思われてるんだろう…
新人だからまだ仕事ができないは仕方ないと思うけど、「できない奴認定」は辛いなぁ…
どうしたら早く仕事ができるようになるかな？
なんとかこの仕事で成功したい。
こういった悩みや不安に応える記事です。
この記事でわかることは下記のとおり。
- 仕事ができない現場監督の特徴がわかる
- 仕事ができる現場監督になる方法がわかる
- 現場監督を長くやっていける方法がわかる
私たちワット・コンサルティングは、施工管理の転職サポートを行う会社です。
現場監督1年目だと、右も左もわからなくて辛いですよね。
職人さんに白い目で見られるのは、かなり落ち込むものです。
この記事では「仕事ができない現場監督の特徴」を開設するので、反面教師にしてみてください。
1日も早く仕事ができるようになって、長く活躍するためにも参考にどうぞ！
参考記事
ちなみに、施工管理の仕事内容の全体像については、施工管理(現場監督)の13の仕事内容をわかりやすく解説にまとめています。
この記事の監修者
施工管理の技術者派遣を行う会社。これまで1500名以上の未経験者を施工管理として育成した実績あり。
- 労働者派遣事業許可番号 派13-304593
- 有料職業紹介事業許可番号 13- ユ-304267
- 特定建設業 東京都知事許可 (特-1) 第150734号
目次
仕事ができない現場監督の特徴7選
結論、仕事ができない現場監督の特徴は、下記の7つです。
- 職人さんにうまく指示出しできない
- 段取りが悪い
- 偉そうな現場監督
- 施主や元請けに良い顔して、職人さんを邪険に扱う人
- 勉強してない現場監督
- 言い訳する現場監督
- 仕事をしてる気になってる人
これらをやってしまうと、「仕事ができない奴認定」を受けてしまうので要注意。
1つずつ解説しますね。
①職人さんにうまく指示出しできない
職人さんに指示だしがうまくできないと、「仕事できない奴だな」と思われてしまいます。
職人さんをイライラさせてしまうから。
具体的には、下記で「仕事できない奴認定」されやすいです。
- 工程を把握していない
- 職人さんの方がわかっている
- 指示をした気になっている
まずは、工程をしっかり把握するところから始めましょう。
いきなり完璧になる必要はないので、昨日より1つでも覚えましょう。
②段取りが悪い
現場が止まってしまったり、作業のやり直しが発生してイライラされるから。
具体的には、下記だと「仕事できない奴認定」が下ります。
- 工程を把握してない
- 資材・重機・人材が足りなくなる
- 手戻りが発生する
いずれも職人さんを怒らせてしまう行為なので、念入りに確認しましょう。
最初は失敗することもありますが、1つずつ覚えていけば大丈夫。
③偉そうな現場監督
偉そうな現場監督は、「仕事できない奴認定」をされてしまいます。
理由は、職人さんの反感を買うリスクをわかってないから。
職人さんの反感を買ってしまったら、動いてくれなくなりますよ。
例えば、下記のような態度はNG。
- 現場監督が上司、職人が部下だと勘違いしてる
- 会社の大きさ＝自分の凄さだと勘違いしてる
- 職人さんに対して命令口調
職人さんがいないと作業できないので、偉そうな態度は厳禁です。
④施主や元請けに良い顔して、職人さんを邪険に扱う人
仕事ができない、ただのYesマンだと思われるから。
例えば、下記はNG行動です。
- 施主や元請けの要望を受けてしまう
- 職人さんに相談がない
- 職人さんに高圧的
施主や元請けの要望を聞きつつ、職人さんに相談しましょう。
打ち合わせをする中で、打開策を一緒に見つけていくイメージです。
⑤勉強してない現場監督
成長意欲を感じないからです。
例えば、下記のような人は「仕事できない奴認定」が下りやすいです。
- 何を聞いても答えられない
- 勉強してないことを悪びれない
- 危機管理が甘い
ここまでいくといない方がいいので、邪魔者扱いされることも。
少しずつでもいいので、仕事の勉強をしましょう。
⑥言い訳する現場監督
言い訳すると、成長する可能性が少ないから。
具体的には、下記がNGですね。
- 人のせいにする
- 職人さんのせいにする
- 自分の不勉強を棚にあげて開き直る
人は失敗からしか学べません。
すべてを言い訳してしまったら、そこで成長がとまります。
職人さんたちは、ダメな現場監督を山ほど見てきてるので、すぐに見抜かれてしまうかも…
⑦仕事をしてる気になってる人
プロの職人さんから見れば、仕事をしてないのはわかるから。
例えば、下記はやめた方がいいですよ。
- 掃除ばかりしている
- 現場を歩き回るばかり
- 忙しいフリをしている
「こいつ、仕事してねぇな」と思われて、仕事できない奴認定されてしまいます。
やることがないなら上司に相談するなど、積極的に行動しましょう。
仕事ができる現場監督になる3つの方法
具体的には、下記を実行してください。
- 報連相の徹底
- メモをとる
- 職人さんと積極的にコミュニケーションをとる
1つずつ解説しますね。
①報連相の徹底
報連相を徹底すると、ミスを減らせるからです。
具体的には、下記をやってみましょう。
- 不安なら必ず確認する
- わからないことは「わからない」と言う
- 問題が発生したら必ず上司に相談する
これだけでも、かなりミスを減らせます。
「たぶん大丈夫だろう」という思い込みが、大きなトラブルに発展します。
少しでも不安なら、上司に確認してください。
②メモをとる
メモは絶対にとってください。
同じミスをしないためにです。
ポケットにメモ帳とペンを忍ばせておき、何かあるたびにメモしましょう。
最初は大変ですが、明らかに仕事の覚えは速くなります。
また、もし可能なら、スマホで録画させてもらうのもアリですね。
メモをしながら話を聞くのは、効率が悪いから。
ただし、スマホの録画を怒る人もいるので、必ず許可をとってから。
③職人さんと積極的にコミュニケーションをとる
結局のところ、現場では人間関係が最重要だからです。
お互いに気持ちよく円滑に仕事をするには、人間関係を良好に保つ必要アリ。
具体的には、下記を実行しましょう。
- あいさつと返事は最低限
- わからないことは職人さんにも聞く
- 「教えていただく」という姿勢で聞く
- お願いするときは頭を下げる
- きちんと話し合う
不信感は、コミュニケーション不足から発生します。
積極的に職人さんとコミュニケーションをとって、信頼関係を構築しましょう。
現場監督で長くやっていく方法【マイケルジョーダンが教えてくれた】
どうすれば、長続きするかなぁ？
この仕事で成功したいんだ。
結論、現場監督で長くやっていくコツは、20代のうちにたくさん失敗することです。
人は失敗からしか学べないから。
バスケの神様「マイケル・ジョーダン」が、下記の名言を残しています。
私は9,000回以上シュートを外し、300試合に敗れた。
決勝シュートを任されて26回も外した。
人生で何度も何度も失敗してきた。
だから私は成功したんだ。
結局、失敗しないと仕事は覚えられません。
そして、失敗が許されるのは若いときだけ。
なので、今のうちにたくさん失敗しておくと、仕事ができるようになって長くこの仕事を続けられますよ。
わからないことは聞きまくる【若手の特権】
結論、わからないことは、とにかく聞きまくりましょう。
聞けるのは、若手の現場監督の特権だから。
30代を超えると「そんなことも知らないの？」と言われて質問しにくくなるので、今のうちです。
誰も、新人の現場監督がなんでもできるとは思ってません。
若さを武器にして、わからないことは聞きまくりましょう。
「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」です。
まとめ：仕事ができない現場監督を反面教師にしよう
最後にもう一度、仕事ができない現場監督の特徴をまとめます。
- 職人さんにうまく指示出しできない
- 段取りが悪い
- 偉そうな現場監督
- 施主や元請けに良い顔して、職人さんを邪険に扱う人
- 勉強してない現場監督
- 言い訳する現場監督
- 仕事をしてる気になってる人
くれぐれも上記にならないよう、反面教師にしてみてください。
早く仕事ができるようになるコツは、下記の3つ。
- 報連相の徹底
- メモをとる
- 職人さんと積極的にコミュニケーションをとる
今日からできることばかりなので、さっそくやってみましょう。
人は失敗からしか学べないので、若いうちにたくさん失敗しておきましょう。
失敗できるのも、質問できるのも、若いうちだけの特権です。
また、施工管理の仕事の覚え方については、現場監督の仕事の覚え方7選【仕事に目標をもつと早く覚えられる】に詳しくまとめています。
あなたが1日も早く、一人前の現場監督になれるのを祈ってます！
