転職を考えてるけど、できればベストタイミングで最高の会社に転職したい。
求人が増える時期とかあれば知りたいな。
あと、転職に失敗しないコツも知りたい。
こういった疑問や不安に応える記事です。
この記事でわかることは下記のとおり。
- 施工管理の転職でおすすめの時期がわかる
- 施工管理の転職に失敗しないコツがわかる
- 転職に100%を求めないこと
私たちワット・コンサルティングは、施工管理の転職サポートを行う会社です。
施工管理の転職の時期ですが、結論、いつでもOKです。
なぜなら、施工管理はいつでも不足してるから。
経験値や施工管理技士の資格があれば、転職は割とすぐ決まります。
むしろ、重要なのは辞める時期ですね。
今の会社を辞める時期を逃すと、しばらく辞められなくなってしまうから。
この記事では、スムーズに転職するための時期やタイミングの取り方を解説します。
また、転職に失敗しないコツも解説するので、今回の転職に失敗したくない人は最後まで読んでみてください！
目次
施工管理の転職におすすめの時期【いつでもいい】
くりかえしですが、施工管理の転職時期はいつでもOKです。
なぜなら、施工管理が不足してるから。
どこの会社でも年中募集してるので、いつでも転職できますよ。
参考：施工管理が人手不足の3つの理由【ホワイト企業は離職率が高くない】
【しいて言えば】3月と9月の転職がおすすめ
しいて言えば3月と9月がおすすめです。
下記の理由で募集が増えるから。
- 3月：翌年度の採用計画ができて中途採用を募集するから
- 9月：新卒の教育が落ち着くので、中途採用の募集を始めるから
転職活動期間は3ヶ月くらいかかるので、下記の時期に転職活動を始めればOKです。
- 3月転職→12月から転職活動開始
- 9月転職→6月から転職活動開始
経験値や施工管理技士の資格があれば、もっと早く転職が決まりやすいです。
どちらかというと、内定が出てから今の会社を退職するまでの方が長いですね。
※代わりの人材の配置、引き継ぎ業務など。
【むしろ】今の会社を辞める時期の方が問題
むしろ、今の会社を辞める時期の方が難しいですよ。
なぜなら、現場が終わるタイミングでしか退職できないから。
施工管理は仕事の特性上、現場の途中で引き継ぎするのは困難ですよね。
現場の細部まで知ってないと務まらないので、引き継ぎは現実的ではありません。
多くの会社では「現場が終わるタイミング」でしか退職できないので、そのタイミングを逃さないのが最大のコツです。
会社に退職を伝える時期【早ければ早い方がいい】
今の会社に退職を伝えるなら、早い方がいいですよ。
前もって退職を伝えておかないと、次の現場に配置されてしまうから。
次の転職先が決まってなくても、退職だけ先に伝えるのが無難です。
前述のとおり施工管理が不足してるので、転職先はすごく決まりやすいです。
「今の現場が終わったら、辞めさせていただきます」と伝えてから、転職活動を始めていいくらいですよ。
【お金のコツ】ボーナスをもらってから辞められれば最高
うまくタイミングが合えば、ボーナスをもらってから辞めましょう。
ボーナス＝転職活動期間中の生活費です。
施工管理は忙しいので退職してからじゃないと転職活動しにくいので、ボーナスは転職活動資金に有益。
自己都合退職の失業保険給付は退職から3ヶ月目からなので、もらえないと思った方がいいでしょう。
この辺は運もありますが、もし可能ならボーナスをもらってから辞めるのがおすすめ。
ボーナスとタイミングが合わない場合は、3ヶ月分の生活費を貯金しておくのが無難です。
貯金がないなら、実家に帰ることも検討しましょう。
働きながら転職活動するなら転職エージェントを利用する
もし転職できなかったら、無職になっちゃうよ…
辞めてから転職活動するのが不安なら、働きながら水面下で転職活動をしましょう。
無職期間ができにくいので。
という人は、転職エージェントを利用しましょう。
下記のメリットがあるから。
- あなたが働いてる間も転職先の候補をピックアップしてくれる
- 履歴書や職務経歴書の書き方を管がてくれる
- 志望動機や自己PRの内容を考えてくれる
- 応募企業に合わせた面接対策を考えてくれる
- 面接の日程調整をしてくれる
転職活動の手間をかなり軽減できるので、忙しい人には有益です。
冒頭でもふれましたが、私たちワット・コンサルティングも施工管理の転職エージェントです。
無料で利用できるので、忙しい人はサイトや求人を見ながら検討してみてください。
施工管理の転職に失敗しない3つのコツ
あと、転職に失敗しないコツも知りたいな。
結論、転職に失敗しないコツは下記の3つです。
- 必ず複数の会社を比較する
- 条件だけで転職先を決めない
- 自己PR・志望動機・面接の対策はしっかりと
1つずつ解説しますね。
①必ず複数の会社を比較する
転職先候補は、必ず複数の会社を比較してください。
比較対象があると失敗しにくいから。
くれぐれも「1社しか応募しない」とかはおすすめしません。
求人情報の集め方は下記のとおり。
- 転職サイト
- ハローワーク
- 転職エージェント
- 技術者派遣で聞く
また、転職先の業態も下記などがあります。
- ゼネコン
- プラント
- ハウスメーカー
- リフォーム会社
- ディベロッパー
- 技術系の公務員
必ず比較して、あなたの希望に合いそうな会社を探しましょう。
という人は、前述のとおり転職エージェントに求人をピックアップしてもらえばOK。
まずはヒアリングしてくれて、あなたに合いそうな求人を絞って紹介してくれます。
くりかえしですが、私たちワット・コンサルティングでもあなたに合いそうな求人を紹介できるかもしれません。
②条件だけで転職先を決めない
給料や休日など、条件だけで転職先を決めてはいけません。
どんなに条件が良くても、やりがいがないと地獄だから。
良い機会なので、あなたはどんな現場だとやりがいを感じるのか思い出してみましょう。
やりがいをもって働ける会社なら、成果も出やすく、結果的に働く条件がよくなることもあります。
施工管理は仕事をしてる時間がほとんどなので、やりがいある仕事ができる会社を選びましょう。
③自己PR・志望動機・面接の対策はしっかりと
自己PR、志望動機、面接の対策はしっかりやっておきましょう。
いくら施工管理が転職に有利といっても、きちんと対策しないと落ちるから。
自己PR・志望動機・面接のコツは、施工管理が転職で失敗しない3つのコツ【進め方5ステップも解説】にまとめたので参考にどうぞ。
転職に100%を求めないこと【完璧な転職はありえない】
ちょっと注意点ですが、転職に100%を求めない方がいいですよ。
あなたに100%合う会社は、世の中に存在しないから。
会社＝人が作ったものなので、さすがに「完璧に合う」のは難しいです。
ましてや、施工管理は職人さんや業者など多くの人と関わる仕事。
多くの人の思惑が混ざり合うので、あなたに合う会社は存在しないと思った方が無難です。
結論、100%を目指すのではなく「できるだけ100%に近い会社」を探すくらいがちょうど良いですよ。
理想の未来を考えておく
結論、あなたの理想の未来を考えておくことが重要です。
理想の未来に近づけそうな会社を選べば、困難があってもやりがいをもって働けるから。
具体的には下記のようなイメージ。
| 理想の未来 | 転職する会社 |
| とにかく稼ぎたい | できるだけ大手 |
| 家族の時間も大切にしていきたい | 中小規模で地方の会社 |
| 多くの現場で経験を積みたい | 技術者派遣 |
このように、理想の未来から逆算して会社を選ぶと良いでしょう。
会社は「あなたの人生を良くするための道具」と考えて、あなたの理想の未来に近づけてくれそうな会社を選べばOKです。
良い機会なので、あなたの理想の未来を考えてみてください。
転職先を選びやすくなるはずです。
まとめ【施工管理の転職時期はいつでもいい。現実は現場が終わるタイミング】
この記事をまとめます。
- 施工管理の転職時期はいつでもOK
- 転職時期より退職するタイミングの方が大事
- 退職の意思は早めに上司に伝える
- できればボーナスをもらってから退職する
- 忙しくて転職活動しにくい場合は転職エージェントを利用する
また、転職に失敗しないコツは下記の3つです。
- 必ず複数の会社を比較する
- 条件だけで転職先を決めない
- 自己PR・志望動機・面接の対策はしっかりと
あとは行動あるのみ。
まずは求人情報を見てみましょう。求人は下記で探せます。
- 転職サイト
- ハローワーク
- 転職エージェント
- 技術者派遣で聞く
くりかえしですが、私たちワット・コンサルティングも施工管理の転職エージェントです。
無料で求人だけ見ることもできるので、情報収集に活用してみてください。
また、忙しくて転職活動しにくいあなたに代わって、転職活動をサポートすることも可能です。
上司に退職の意思を伝えるのもお忘れなく。
早く行動しないと次の現場に配置されてしまって、転職できなくなってしまいますよ。
あとは行動あるのみ。
求人情報を見るなら、今できることから始めていきましょう。
あなたの転職活動の参考になればうれしいです！
