現場監督を殴るのはダメ、絶対【怒りをコントロールする大人の方法】

現場監督を殴るのは、ダメ、絶対【怒りをコントロールする大人の方法】
考える男性
考える男性
現場監督を殴ると、どうなっちゃうの?

ムカつく現場監督がいるんだけど、やっぱりマズいよね…

その後の仕事が不安だし、会社に迷惑かけるわけにもいかないし…

現場監督にイヤなときの対処法とか、気持ちよく仕事をするコツを知りたいな。

こういった疑問や悩みに応える記事です。

本記事でわかることは下記のとおり。

  • 現場監督を殴るのは、ダメ、絶対
  • 現場監督がムカつくときの対処法
  • 現場監督にイライラしないコツ

結論、どんなに現場監督が嫌いも、絶対に殴ってはいけません。

そもそも人を殴るのは絶対ダメだし、その後のペナルティが大きすぎるから。

感情的になる気持ちもわかりますが、あなたも1人の大人です。

暴力はなしで、1つずつ解決していきましょう。

あなたが後悔しないためにも、参考にしてみてください。

参考記事

ちなみに、施工管理の仕事内容の全体像については、施工管理(現場監督)の13の仕事内容をわかりやすく解説にまとめています。

この記事の監修者

株式会社ワット・コンサルティング

施工管理の技術者派遣を行う会社。これまで1500名以上の未経験者を施工管理として育成した実績あり。

  • 労働者派遣事業許可番号 派13-304593
  • 有料職業紹介事業許可番号 13- ユ-304267
  • 特定建設業 東京都知事許可 (特-1) 第150734号

現場監督を殴るのは、ダメ、絶対

現場監督を殴るのは、ダメ、絶対【人生が危険です】

どんなにイライラしても、現場監督を殴ってはいけません。

なぜなら、立派な犯罪だから。

※というか、そもそも暴力で人を傷つけてはいけません。

  1. 暴行罪:ケガにならなかった場合
  2. 傷害罪:ケガをさせた場合

のどちらに該当します。

暴行罪は、下記のいずれか。

  • 2年以下の懲役
  • 30万円以下の罰金
  • 30日未満の拘留
  • 1万円未満の科料

傷害罪は「15年以下の懲役又は50万円以下の罰金」となります。

被害届を出されたら警察沙汰

示談で済ませるケースも多いですが、それを決める権利は殴られた側の方が強いです。

殴られた方が被害者だから。

もし現場監督が示談に応じない場合は、被害届を出されて傷害事件にされてしまうでしょう。

※不起訴処分になることもありますが。

あなたの会社に多大な迷惑をかける

会社が示談金や治療費を払わないといけないから。

場合によっては、弁護士費用もかかるでしょう。

※会社としては、警察沙汰は困るから。

示談金などで100万円を超えるケースもあるため、かなりの迷惑がかかります。

また、殴った現場監督の会社と取引を切られる可能性もあるでしょう。

そうなったら、個人では責任を負いきれませんよ。

懲役になれば職を失う【再就職も困難に】

もし懲役になれば、当然ながら仕事を辞めなければいけません。

前科がついてしまうので、再就職も困難でしょう。

一度の誤ちで人生が変わってしまうので、絶対に人を殴ってはいけません。

殴り合いの喧嘩は「喧嘩両成敗」になるケースも【ダメですが】

ちなみに、両者の殴り合いの喧嘩の場合は、喧嘩両成敗で示談になるケースもあります。

両者とも、警察沙汰にしたくないからですね。

ただし、どちらか一方が引かなければ、示談にならず警察沙汰になる可能性もあります。

いずれにせよ、絶対に人を殴ってはいけません。

現場監督がイヤなときの対処法

現場監督がムカつくときの対処法

「殴るのはやめるけど、現場監督が嫌いだ…」という人は、上司に相談しましょう。

あまりに理不尽なことなら、対応してくれることもあるから。

もちろん上司に相談しても解決しないこともありますが、あなた1人でため込んでるなら、まずは相談してみましょう。

気持ちが楽になることもあるかもしれません。

グチを言い合える仲間を作る

おそらく嫌いな現場監督なら、あなた以外にも嫌いな人がいるはず。

グチを言うことで、ちょっとスッキリします。

ただし、徒党を組んではダメです。

憎しみからは憎しみしか生まれないので、あくまでグチを言ってストレス発散に留めましょう。

殴ったらあなたの負けです

暴力は、先に手を出した方が「悪者」だからです。

どんなに現場監督が悪くても、暴力をふるう方が悪なのであなたの理屈が通らないことも…

殴ったらあなたの負けです。

【結論】かわいそうな人だと思いましょう

ムカつく現場監督のことは、「かわいそうな人だ」と思うのもアリです。

不思議と、怒りがおさまるから。

大人の対応をしましょう。

現場監督にイライラしないコツ【怒りをコントロール】

現場監督にイライラしないコツ【怒りをコントロール】

それでも現場監督にイライラするときは、「未来の楽しい計画」を想像しましょう。

怒りがおさまるから。

具体的には下記のとおり。

  1. 今日、飲みにいこう!
  2. 休日に朝から飲んでやる!
  3. 漫画を爆買いして休日に読破するぞ!

「こんなことで?」と思いますが、不思議と怒りがおさまるので、ぜひともやってみてください。

この辺の詳細は、メンタリストDaiGoさんのYoutubeがわかりやすいです。

参考:嫌な気分から秒速復帰【シチュエーション・セレクション】を解説

イライラを沈める3つのコツ

他にも、下記の方法でイライラを沈めやすくなります。

  1. 深呼吸する
  2. 目を閉じて6秒数える
  3. コンビニでサバ缶を買って食べる

こちらの詳細は、現場監督と職人さんが喧嘩する5つのケース【イライラを減らす方法】にまとめたのでどうぞ。

まとめ【現場監督を殴るのは、ダメ、絶対。大人の対応をしましょう】

まとめ【現場監督を殴るのは、ダメ、絶対。大人の対応をしましょう】

結論、どんな理由があっても、現場監督を殴ってはいけません。

そもそも人を殴っちゃダメだし、立派な犯罪だし、会社にも多大な迷惑をかけることになります。

被害届を出されてしまえば、最悪の場合は犯罪者になってしまい、その後の人生が苦しくなりますよ。

  1. 上司に相談する
  2. グチを言い合える仲間を作る
  3. 「かわいそうな人だ」と思う
  4. 未来の楽しい計画を想像する
  5. 深呼吸する
  6. 目を閉じて6秒数える
  7. コンビニでサバ缶を買って食べる

などで、怒りをコントロールしましょう。

感情的に殴ってしまえば、もう過去には戻れません。

大人の対応をしましょう。

あなたが誤ちを犯して、人生を後悔しないことを祈っています。

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