施工管理から公務員に転職できる【民間→公務員のデメリットも解説】

施工管理から公務員に転職できる【民間→公務員のデメリットも解説】
施工管理の男性
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施工管理から公務員に転職できるのかな?

今の会社は残業や休日出勤が多いので、働きやすそうな公務員に転職したい。

 

定年まで安定して働けそうだし。

でも、今から施工管理の公務員になれるのかな?

こういった疑問に答える記事です。

本記事でわかることは下記のとおり。

  • 施工管理から公務員に転職できるとわかる
  • 公務員の施工管理の仕事内容がわかる
  • 施工管理の公務員試験の対策がわかる

 

結論、施工管理から公務員に転職は可能です。

技術系の公務員の採用枠があるからです。

 

国家資格や現場経験があれば、比較的採用されやすいのでチャンスですよ。

公務員試験対策も解説するので、転職の参考にどうぞ。

施工管理から公務員に転職できる

施工管理から公務員に転職できる

結論、施工管理から公務員に転職できます。

各自治体で、技術系公務員の募集があり、施工管理の技術者を採用しているからです。

 

地方公務員の技術職で、施工管理に関係する募集は下記です。

  • 土木
  • 建築
  • 電気

 

「社会人経験者採用枠」だと59歳まで応募できるので、年齢が高い施工管理技術者でも公務員になれる可能性はあります。

詳しくは各自治体の募集要項を確認してみてください。

 

公務員の施工管理の仕事内容

公務員の施工管理の仕事内容

施工管理の男性
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ちなみに、公務員の施工管理ってどんな仕事をするの?

簡単にいうと、公共工事を発注→管理する仕事です。

民間の建設会社と大きく違うのは、工事を発注する側になることですね。

  • 公務員:工事を発注
  • 民間の建設会社:工事を受注

 

主に「公共工事の発注」が仕事となります。

 

公務員の施工管理の仕事の流れ

大まかな業務フローは下記のとおり。

  1. 工事計画の策定
  2. 工事業者の入札の対応
  3. 図面の確認
  4. 工事業者との契約
  5. 現場の工事管理
  6. 完成のチェック

 

「工事計画の策定」の段階では、建設コンサルタントにも相談することもあります。

参考:建設コンサルタントとはをわかりやすく解説【大手ランキングや年収】

 

また、建設物ができたことで新しい条例を作ることもあります。

民間の施工管理とは仕事内容が大きく違いますね。

 

公務員の施工管理の4つのメリット

メリットは下記の4つです。

  1. 終身雇用
  2. 転勤が少ない
  3. 残業や休日出勤は少ない
  4. 大規模な土木や建設工事に関われる

 

公務員なので、基本的には終身雇用です。

 

地方公務員が多いので、転勤があっても県内のみです。

民間の建設会社じゃないので、残業や休日出勤は少ない傾向ですね。

プライベートを両立させたい人で、公務員に転職する人は多いです。

 

公共工事なので、大規模なインフラ工事にも関われます。

「社会の役に立ってる」という実感が強いのも魅力ですね。

 

公務員の施工管理の3つのデメリット

デメリットは下記の3つです。

  1. 現場が好きな人には向かないかも
  2. 細かい事務作業が多い
  3. 民間より給料が低い

 

基本的にはオフィスワークが中心です。

現場でバリバリやるのが好きな人には、たぶん物足りないですね。

  • 建設物を造るための資料作り
  • 各所への書類申請
  • 予算を使い切るための計画づくり

 

など事務作業が多め。

役所はIT化が遅れていることもあり、手作業の事務も多くなり大変です。

また、民間より残業や休日出勤が少ないため、年収ダウンは覚悟しておきましょう。

 

施工管理の公務員試験の対策

施工管理の公務員試験の対策

施工管理の男性
施工管理の男性
公務員になってみたいけど、公務員試験に合格しないといけないよね…

試験勉強とか大丈夫かなぁ…?

技術系公務員の社会人経験者採用枠は、一般的な公務員試験と違います。

自治体によっては、教養試験(五科目の試験)が免除されるところもあります。

 

特に、下記の国家資格があると一次試験が免除になる自治体もあって、有利ですよ。

  • 施工管理技士
  • 一級建築士
  • 技術士
  • 建築設備士

 

まだ取得してない人は、公務員を目指す前に取得してしまうのもおすすめです。

 

技術系公務員の試験内容

技術系公務員の試験内容は、主に下記のとおりです。

  1. 経験者基礎試験
  2. 論文
  3. 適性検査
  4. 面接

 

※詳しくは各自治体の募集要項を確認してください。

 

一応、参考書や過去問集で試験勉強はしておくと無難ですね。

過去問集は「技術系スーパー過去問ゼミ」がおすすめです。

 

最重要は面接【志望動機を重視される】

技術系公務員の社会人経験者採用枠で最重要なのは、面接です。

理由は「なぜ公務員になりたいのか?」を重視されるから。

つまり「志望動機」ですね。

施工管理の男性
施工管理の男性
志望動機なんて「安定してて、土日休みだから」しかないよ。

でも、こんなことストレートに言ったら採用されないでしょ?

志望動機のコツは「エピソードを添えること」です。

エピソードがあるだけで説得力が増すからです。

 

公務員面接の志望動機の例文

例えば、こんな感じの志望動機だと印象が良いですよ。

私の大学の友人に、公務員で施工管理をやっている人がいます。

たまに会って仕事の話を聞いていたのですが、仕事の規模の大きさに魅了されました。

 

民間の建設会社に勤めており、もちろんやりがいもあるのですが、公共工事とは規模が違います。

友人の話を聞いて「私も公務員として施工管理をやってみたい」と思うようになりました。

 

民間での実績は自信がありますし、資格も取得しています。

きっとお役に立てると思います。

地域のために貢献していきたいです。

 

大したことは言ってませんが、「大学の友人のエピソード」が入るだけで説得力がありますよね。

結論、志望動機にはエピソードを入れましょう。

 

まとめ【施工管理から公務員に転職できます】

まとめ【施工管理から公務員に転職できます】

結論、民間で施工管理の経験があれば、公務員に転職できる可能性はあります。

  • 施工管理技士
  • 一級建築士
  • 技術士
  • 建築設備士

 

などの国家資格があると、さらに有利です。

民間の経験を活かして活躍できるので、本気ならさっそく公務員試験対策を始めましょう。

 

ちなみに、激務すぎる会社から抜け出したいだけなら、民間の転職を検討しても良いかと。

民間なら、公務員試験みたいに面倒な準備が不要だからです。

 

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