建設業界ニュース建設業界の情報を発信しています！

こういった疑問に答える記事です。

私たちワット・コンサルティングは、施工管理の技術者派遣の会社です。

未経験で施工管理になりたい人を募集しています。

施工管理は、国土交通省が提唱した働き方改革により、ワークライフバランスが取れつつあります。

しかし、まだ忙しい現場が存在しているのも事実です。

この記事では、施工管理のワークライフバランスが取りにくい理由や、働きやすい会社に転職するコツを詳しく解説します。

施工管理への転職に失敗したくない人は、最後まで読んでみてください。

※「前置きはいいから、ワークライフバランスが良い施工管理に転職する方法を教えて！」という人は、ワークライフバランスが取れた施工管理に転職する4つの方法にジャンプしてみてください。

施工管理のワークライフバランスの現状

施工管理のワークライフバランスの現状について、令和5年度と令和2年度を比較して以下にまとめてみました。

※なお、抜粋した数値は建設業界の統計データを参考にしています。

項目	令和5年度	令和2年度
給与額	339,979円	312,330円
残業時間	11.3時間	10.9時間
完全週休2日制以上の割合	44.5％	35.9％
年次有給休暇取得日数	10.3日	8.0日
年次有給休暇取得率	57.5％	44.9％

残業時間こそ差異は見られませんが、その他の項目は増加傾向を示しています。

この結果から、ワークライフバランスは改善に向かっていると言えるでしょう。

施工管理は働き方改革が進んでいる

建設業では、国土交通省が提唱した働き方改革により、ワークライフバランスの取れた働き方が実施されています。

働き方改革の実施項目	詳細内容
週休2日制の推進	著しく短い工期設定の厳正化
労働時間の上限規制	原則45時間以内 年360時間以内
社会保険の加入促進	雇用保険、健康保険、厚生年金の加入対策
建設キャリアアップシステムの導入	経験に応じた処遇の実現
最先端技術の推進	レーザー測量や建設機械の自動制御・AI技術など

なお、建設業界の働き方改革については2024年問題！建設業界の働き方改革12選｜無理といわれる理由にまとめているので、参考にしてみてください。

※「ワークライフバランスが良い施工管理に転職する方法を早く教えて！」という人は、ワークライフバランスが取れた施工管理に転職する4つの方法にジャンプしてみてください。

施工管理はワークライフバランスが取りにくいと言われる3つの理由

施工管理がワークライフバランスを取りにくいと言われる理由は、以下の3つです。

1つずつ詳しく解説します。

休日でも電話がかかってくるから

「休日に電話がかかってくる」という理由で、施工管理はワークライフバランスが取りにくいと言われることがあります。
休日でも現場が稼働している場合は職人さんから連絡が入ったり、緊急の際は上司から電話がかかってきたりします。

予期せぬトラブルで残業が発生するから

施工管理ではトラブルが発生すると現場が止まってしまい、残業となる場合があります。

現場が止まった結果、後にしわ寄せが発生し、残業や夜勤対応になることもあるでしょう。

こういった理由から、施工管理はワークライフバランスが取りにくいと言われることがあります。

出張で家族との時間が取りにくいから

現場と自宅の距離が離れていると、長期の出張を余儀なくされることがあります。

工事期間中は現場付近の宿泊施設に滞在し、まとまった休日以外は自宅へ帰れないことから「ワークライフバランスが悪い」と感じる人もいます。

出張を避ける場合は、地元密着型の企業を選ぶと良いでしょう。

ワークライフバランスが取れた施工管理に転職する4つの方法

施工管理でワークライフバランスを実現するには、以下の方法があります。

1つずつ詳しく解説するので、ワークライフバランスを大切にしたい人は参考にしてみてください。

完全週休二日制の企業を選ぶ

完全週休二日制の会社を選びましょう。

現在では働き方改革が進み、完全週休二日制や4休8閉所を実現している企業が増加しています。

出典：国土交通省「建設業の働き方改革の現状と課題」

具体的には、年間休日数が100日以上ある求人を選ぶのがおすすめです。

休日が多い施工管理の求人は、建設業界の働き方改革の事例｜中小企業の生産性向上の具体例アリも参考にしてみてください。

すべての工程を一貫して実施する企業を選ぶ

ワークライフバランスを取るためには、すべての工程を一貫して実施する企業を選びましょう。

社外との調整業務が少なく、作業の進捗や完了時期を調整しやすいからです。

施工管理の業務工程には、以下が挙げられます。

緊急でスケジュール変更が必要になった場合でも、社内だけで調整が済むので、休日を確保しやすくなります。

このような企業を見分ける方法は、会社内に複数の部門があるか確認してみましょう。

部門が多いと、自社完結型の企業の可能性があります。

最先端技術を導入している企業に応募する

最先端技術を導入している企業を選ぶのもおすすめです。

業務の効率化を図っている企業である可能性が高いからです。

具体的な最先端技術は以下のとおりです。

最新ツールが人の業務を軽減してくれるため、残業が少なくなりやすいです。

最先端技術を導入しているかは、求人情報や企業のホームページを確認してみましょう。

施工管理の技術者派遣に転職する

ワークライフバランスを取りたいなら、施工管理の派遣会社へ転職する選択肢もあります。
派遣会社だと多様な案件を扱っているため、ワークライフバランスが取りやすい現場で働ける可能性があるからです。

施工管理の派遣は、派遣会社の正社員として雇用されるケースが多いので安心してください。

なお、施工管理の派遣について詳しく知りたい方は、施工管理の派遣で働く18のメリットと14のデメリット｜やめとけといわれる理由にまとめているので、参考にしてみてください。

ワット・コンサルティングは優良派遣事業者で安心

冒頭でもふれましたが、私たちワット・コンサルティングは、未経験者でも転職できる施工管理の派遣会社で、厚生労働省が提唱する「優良派遣事業者」に認定されています。

優良派遣事業者とは、法令やコンプライアンスを遵守し、キャリア形成など一定水準以上の取り組みを行っている派遣会社のことです。

そのため、

と考える人に合っています。
他にも、ワット・コンサルティングには以下の特徴があります。

施工管理の派遣会社に転職を悩んでいる人は、選択肢の1つに加えてみてください。

【その他】ワークライフバランスが取れる企業を選ぶコツ

他にも、ワークライフバランスが期待できる企業の選び方には、以下のコツがあります。

なお、詳しい内容を知りたい方は、施工管理で激務なブラックではなくホワイトな環境で働く方法38選にまとめているので、参考にどうぞ。

まとめ｜ワークライフバランスが取れる施工管理に転職しよう

施工管理は、働き方改革が進んだことでワークライフバランスが取りやすくなってきています。

ワークライフバランスを大切にしたい方は、以下を参考に転職活動を進めてみましょう。

くりかえしですが、私たちワット・コンサルティングでは未経験から施工管理に転職したい人を募集しています。

ワット・コンサルティングは優良派遣事業者に認定されているため、

という方も安心です。

転職先の候補に加えてみてください。

あなたの転職活動の参考になれば幸いです。