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こういった疑問に答える記事です。

私たちワット・コンサルティングは、現場監督の転職サポートを行う会社です。

この記事では厚生労働省のデータを元に、40代の現場監督の平均年収を詳細に解説していきます。

また、40代の現場監督が年収アップするコツや、ワークライフバランスを改善して働く3つのコツもわかります。

現在の収入や働き方を見直し、40代から自分らしい働き方をしたい方は、最後まで読んでみてください。

※この記事は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」のデータを元に、現場監督の平均年収を計算しています。

40代の現場監督の平均年収は709万円

40代現場監督と、40代全体の平均年収を比べると以下のとおりです。

参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」のデータを元に計算・国税庁｜民間給与実態統計調査結果

国税庁の調査結果からわかるとおり、40代の現場監督の年収は40代全体の平均年収に比べて高い水準です。

現場監督の平均年収が40代全体の年収より高い理由は、以下の要因が考えられます。

仕事の特性や勤務実態を反映した給与体系となっているため、現場監督の平均年収は40代全体の平均年収を上回る傾向です。

種類別｜40代の現場監督の平均年収

40代の現場監督の年収は、工事の種類ごとに差があります。

以下で詳しく見てみましょう。

現場監督の種類	平均年収
建築	707万円
土木	636万円
電気	783万円

建築分野の現場監督は標準的な年収で、土木分野はやや控えめな水準です。

一方、電気分野は室内での作業が多く、残業がしやすい環境のため、時間外手当が加算されることで年収が高い傾向です。

企業規模別｜40代の現場監督の平均年収

40代の現場監督の年収は、企業の規模によっても異なります。

以下で、従業員の人数をもとに平均年収をまとめました。

企業規模(従業員数)	平均年収
1,000人以上	838万円
100〜999人	700万円
10〜99人	608万円

従業員1,000人以上の大企業は、大規模工事を元請けとして受注することで、高い利益率を確保できるので、従業員の給与水準も高くなっています。

中堅企業では大企業よりやや低く、従業員が10〜99人の小規模企業では、規模の影響からか年収が抑えられる傾向です。

関連記事：ゼネコンの施工管理の平均年収は746万円｜年収アップするコツも解説

役職別｜40代の現場監督の平均年収

40代の現場監督の年収は、役職が上がるにつれて増加傾向です。

役職別の平均年収を表にしてみました。

企業規模(従業員数)	平均年収
非役職	507万円
職長級	587万円
係長級	637万円
課長級	761万円
部長級	802万円

非役職者が最も低い水準となっていますが、職長級に昇進すると、業務の経験や責任の重さにより年収も上がります。

さらに、係長・課長級では、管理業務が多くなることで収入も増加傾向です。

部長級になると企業経営への参画や部門統括といった重責を担うため、最も高い水準となっています。

都道府県別｜40代の現場監督の平均年収

都道府県別の40代現場監督の平均年収は、地域差が見られます。

首都圏や都市部では、平均年収が比較的高い傾向です。

以下にまとめたので見てみましょう。

都道府県	平均年収
北海道	620万円
青森	549万円
岩手	548万円
宮城	604万円
秋田	504万円
山形	607万円
福島	581万円
茨城	612万円
栃木	711万円
群馬	683万円
埼玉	726万円
千葉	667万円
東京	900万円
神奈川	761万円
新潟	587万円
富山	637万円
石川	690万円
福井	587万円
山梨	656万円
長野	675万円
岐阜	677万円
静岡	746万円
愛知	729万円
三重	638万円
滋賀	664万円
京都	761万円
大阪	872万円
兵庫	727万円
奈良	720万円
和歌山	654万円
鳥取	456万円
島根	558万円
岡山	704万円
広島	669万円
山口	614万円
徳島	693万円
香川	786万円
愛媛	644万円
高知	580万円
福岡	707万円
佐賀	547万円
長崎	602万円
熊本	544万円
大分	662万円
宮崎	587万円
鹿児島	523万円
沖縄	522万円

東京が900万円と最も高く、次いで大阪が872万円、神奈川が761万円といずれも高水準に位置し、都市部での収入が全体的に高いのがわかります。

一方、鳥取や沖縄は、都市部に比べて低い水準です。

地域間の賃金格差が生じる要因として、地域経済の規模や建築需要の違いが大きな影響を及ぼしていることが考えられます。

40代の現場監督が年収アップするコツ

代表的な方法は以下のとおりです。

1つずつ解説していくので、年収アップしたい方は参考にしてみてください。

1級の施工管理技士を取得する

40代の現場監督が年収を上げるには、1級施工管理技士の資格取得が効果的です。

1級施工管理技士の資格があれば、大規模な大規模な現場の監理技術者として活躍できます。

監理技術者は現場全体の品質・安全管理を担うポジションで、責任は大きくなりますが見合った待遇も期待できます。

さらに、土木や電気などの複数分野で施工管理の資格を取得すれば、活躍できる現場の幅が広がるでしょう。

資格の種類や難易度については、施工管理技士試験の難易度や資格の種類！各試験の難しい順も解説を参考にしてください。

大手ゼネコンへの転職時も有利に働き、転職後の年収アップも期待できます。

建築施工管理は一級建築士を取得する

一級建築士の資格を取得すると、年収アップにつながります。

特に、建築施工管理に一級建築士の資格が加わることで、大手ゼネコンに転職できるチャンスが広がるでしょう。

建築施工管理としてキャリアを積み重ね年収アップを目指すなら、一級建築士の資格取得にチャレンジしてみましょう。

関連記事：一級建築士と一級建築施工管理技士は両方とった方がいい【勉強のコツ】

今より大きい企業に転職する

現場監督としてより高い年収を目指すなら、大手企業への転職を視野に入れましょう。

実際に、大手ゼネコンの施工管理の平均年収は746万円です。

関連記事：ゼネコンの施工管理の平均年収は746万円｜年収アップするコツも解説

建設業界では、大きい企業ほど大規模工事を元請けとして受注できるため利益率が高く、結果として給与水準も上がります。

規模の大きい企業は、以下のような特徴があります。

現在の会社よりも規模の大きい企業に転職すれば、年収アップの可能性は広がるでしょう。

40代の現場監督がワークライフバランスを改善する2つのコツ

以下の方法で、年収を下げすぎずに、働き方を改善できる可能性があります。

今後の働き方が不安な方は、参考にしてみてください。

働き方改革を実施している企業に転職する

働き方改革を実施している企業であれば、残業時間が短かったり、週休2日制が導入されており、ワークライフバランスを改善できる可能性があります。

関連記事：2024年問題！建設業界で働き方改革が無理といわれる7つの理由

働き方改革を進めやすい企業には、以下のような特徴があります。

こうした特徴を参考に、働きやすい会社を探していきましょう。

詳しい探し方は、施工管理で激務なブラックではなくホワイトな環境で働く方法38選にまとめています。

ワット・コンサルティングでも働き方改革を進める企業を紹介

冒頭でもふれましたが、私たちワット・コンサルティングは、現場監督の転職サポートを行う会社です。

「年間休日120日以上」など、働き方改革を進める企業の求人も取り扱っています。

今より年収を下げすぎず、ワークライフバランスを改善したい方は、転職の情報収集に活用してみてください。

無料で登録して、求人情報をチェックするだけでも利用できます。

技術者派遣の現場監督に転職する

現場監督の技術者派遣で働くと、ワークライフバランスが改善することもあります。

「技術者派遣」とは、派遣会社の正社員として雇用されて、他社の現場で働く方法です。

関連記事：施工管理の派遣で働く19のメリットと14のデメリット｜やめとけと言われる理由

派遣の現場監督は派遣先の企業の社員ではないため、主任技術者や監理技術者になれません。

そのため、仕事の負担が軽くなり、早く帰れるケースがあります。

また、派遣の現場監督は時給で働きます。

派遣先は多くの残業代が発生しないようにするため、派遣の現場監督を早く帰らせることもあるでしょう。

こうした理由から、派遣の現場監督はワークライフバランスが改善する可能性があります。

40代の現場監督によくある質問

最後に、40代の現場監督によくある質問に答えていきます。

40代の現場監督で年収1000万円を稼げる？

40代の現場監督でも、年収1000万円以上を稼ぐのは可能です。

特に、大手ゼネコンの現場監督は、残業手当や現場手当などの各種手当が充実しており、基本給と合わせると年収1000万円に到達する人もいます。

1級の施工管理技士の資格は、大手ゼネコンへの転職時の給与交渉を有利に進める強みでとなります。

現場監督として年収1000万円を目指すなら、施工管理の資格取得と大手ゼネコンへの転職を視野に入れたキャリアプランが有効です。

関連記事：年収1000万円の現場監督9つの条件｜給料アップする3つのコツ

給料が高い現場監督と給料が安い現場監督の違いは？

現場監督の給料に差があるのは、さまざまな要因が考えられます。

給料が高い現場監督には、以下のような特徴があります。

一方、給料が安い現場監督は、資格をもっておらず現場の経験が少ない場合が多いです。

施工管理の知識やスキルを磨き、より良い条件の会社へ転職することで給料アップが目指せます。

関連記事：施工管理で給料が安い人と高い人がいる理由｜年収を稼げるキャリアプラン

現場監督は今後も安定して稼いでいけるのか？

現場監督は、今後も安定した収入を見込める職業といえます。

建設業界でも業務のデジタル化が進む中で、現場での総合的な判断力と調整力をもつ現場監督の重要性はむしろ増していくと考えられます。

技術革新を活用しつつ、人間ならではの現場マネジメントをすることで、現場監督は今後も安定した需要があるでしょう。

関連記事：施工管理の将来性は明るい｜10年後も仕事がなくなることは考えにくい

現場に出ない現場監督で働ける？

企業によっては、現場に出ずに現場監督として働ける環境が整っています。

ICTツールの進化により、ドローンやVRなど最新のデジタル技術を活用した遠隔管理が可能になってきたからです。

現場に出ずに現場監督として働きたい場合は、ICTツールを積極的に活用している企業への転職がおすすめです。

関連記事：現場に出ない施工管理もある！現場に出ない施工管理になる方法も解説

まとめ｜40代以降のキャリアを考えてみよう

くりかえしですが、40代の現場監督の平均年収は709万円です。

年収アップしたり、ワークライフバランスを改善したりしたい方は、資格取得や転職を考えていきましょう。

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40代以降のキャリアや働き方の参考になれば幸いです。