施工管理に向いている人の特徴13選｜向いてない人の特徴4選も解説

「自分は施工管理の仕事に向いてるのかな？」

「向いてるなら施工管理に挑戦してみようかな…」

こういった疑問に答える記事です。

私たちワット・コンサルティングは、施工管理の技術者派遣の会社です。

未経験から施工管理になりたい方を募集しています。

施工管理に向いている方には、共通した特徴があります。

長年に渡って多くの施工管理者を見てきた私たちだからわかる「施工管理に向いている人の特徴」を解説していきます。

この記事を読むことで、あなたが施工管理に向いているかわかるでしょう。

未経験から施工管理へ転職を検討している方は、最後まで読んでみてください。

そもそも施工管理の仕事内容とは？

施工管理に向いている人の特徴を解説する前に、基礎知識として「施工管理の仕事内容」を知っておきましょう。

施工管理は、建設現場で工事の計画から完成までを管理する仕事です。

主な業務は以下の4つに分けられます。

業務名	業務内容
工程管理	スケジュールどおりに工事を進めるための作業の調整や進捗管理を行う
品質管理	使用する材料や完成物が基準を満たしているかを確認し、安全性や耐久性を確保する
安全管理	作業員や周辺の人々の安全を確保し、事故を未然に防ぐ
原価管理	人件費や資材費を適切に管理し、予算内で工事を完了させるための調整を行う

これらの業務はどれも、建設工事を成功させるために欠かせない要素です。

関連記事：施工管理(現場監督)の13の仕事内容をわかりやすく解説

施工管理の1日の仕事の流れ

施工管理の1日は、現場での指示や確認作業、事務所でのデスクワークなどが中心です。

工事を計画通りかつ安全に進めるためにも、現場と書類の両面から管理する必要があります。

1日の具体的なスケジュールは、以下のとおりです。

時間	業務内容	概要
8:00	朝礼・KY活動	その日の作業内容や人員配置、危険箇所の共有
9:00	現場巡回・進捗確認	計画通りに作業が進んでいるか、安全対策は万全かを確認
12:00	昼休憩	作業員とともに休憩
13:00	打ち合わせ	発注者や協力会社と進捗状況・今後の予定を協議
15:00	デスクワーク	施工図の修正や役所に提出する書類、現場写真の整理
17:00	終礼・翌日の準備	翌日の作業内容の確認と準備、事務所の清掃

現場とデスクワークを両立し、工事全体を円滑に進めることが施工管理の重要な役割です。

関連記事：施工管理(現場監督)の一日の流れや仕事のスケジュール

施工管理に向いている人の特徴13選

それでは「施工管理に向いている人の特徴」を解説していきます。

7つ以上に当てはまる方は、施工管理で活躍できる可能性があります。

1つずつ見ていきましょう。

人とのコミュニケーションが好き

人と話すのが好きな人は、施工管理の仕事に向いています。

施工管理では、職人やクライアント、発注者、設計者、周辺住民など、さまざまな立場の人と関わる機会が多くあります。

そのため、それらの人々と信頼関係を築くことが必要です。

例えば、以下のような行動が信頼関係を深めるきっかけになります。

こうしたコミュニケーションを心がけることで、現場の雰囲気が和やかになり、円滑に業務を進めやすくなります。

人との関わりを前向きに楽しめる人は、チーム内で信頼を得やすく、工事の成功にも大きく貢献できるでしょう。

関連記事：施工管理が職人さんとうまくコミュニケーションを取る13のコツ！人間関係を良好に

仕事が丁寧

施工管理では、仕事を丁寧に進める姿勢が求められます。

建設現場での作業は細部まで正確に進める必要があり、これが工事の安全性や建物の品質に影響するためです。

丁寧な仕事を意識することで、ミスを防ぎ、高い安全性と安心できる品質を実現できるでしょう。

今までの業務経験で「仕事が丁寧」と評価された経験がある方は、施工管理でも活躍できる可能性があります。

タフな性格

タフな性格の人は、施工管理の仕事に適しています。

体力的にも精神的にもプレッシャーがかかることがあるからです。

施工管理に必要なタフな性格とは、以下の特徴を指します。

こうした特性は、困難な状況を乗り越え、工事を成功に導くために不可欠です。

以下の職種で得た経験は、施工管理で求められる「タフさ」を活かせる可能性があります。

前職	活かせるスキル
警備員	緊急事態に冷静に対処し、迅速な対応を行う判断力と対応力
サービス業（接客業）	クレーム対応や厳しい要求に耐えながら、冷静に対応する精神的な強さ
スポーツインストラクター	厳しいスケジュールの中で生徒を指導し、柔軟に対応する適応力と忍耐力
飲食業の店長・マネージャー	忙しい店舗管理やスタッフの調整を行い、プレッシャーの中で適切に対応するスキル
運送業のドライバー	時間厳守や予期せぬ交通状況に対応する柔軟性と忍耐力

過去の経験で培った「タフさ」を活かし、困難な環境でも成果を上げる力が施工管理の現場で役立つでしょう。

心配性な性格

心配性な性格は、施工管理の仕事で強みになります。

建設現場の小さな変化や潜在的なリスクに気づき、事故を未然に防ぐ行動ができるからです。

こうした細部まで気を配れる能力は、現場の安全性を高める上で欠かせません。

先を見越して動ける心配性な性格の方は、周りの作業員からも現場の責任者として信頼されます。

責任感が強い

責任感が強く、物事を最後までやり遂げる人は施工管理に向いています。

施工管理は人の安全や財産に関わる建物を扱うため、無責任な態度は許されません。

プロジェクトを完遂させる強い意志をもつ人は、現場で高い評価を得られます。

プロジェクトを最後までやり遂げる責任感は、発注者や職人からの信頼を獲得し、質の高い仕事を成し遂げる原動力になるでしょう。

学ぶ姿勢がある

学ぶ姿勢は、施工管理で活躍するために欠かせないスキルです。

建築や土木の専門知識を習得するだけでなく、新しい技術や工法にも対応する必要があるからです。

その結果、周囲からの信頼を得て、さらなるキャリアアップのチャンスを手にできるでしょう。

学ぶ姿勢を持ち続けることで、施工管理の現場で安定した収入を得るだけでなく、長期的な成長が可能になります。

これまで経験した仕事で、積極的に学習した経験がある方は、施工管理の仕事も覚えていけるでしょう。

建設に興味がある

建設に興味がある人は、施工管理の仕事を楽しんで取り組める可能性があります。

施工管理では、自分が関わった建物が形となり、地図に残る職種であり、やりがいを感じやすい仕事です。

また、自分が手掛けた建物が社会で活用され、人々の暮らしに役立つ場面を目にすることで、達成感や社会貢献の実感を得られます。

問題解決能力がある

施工管理で信頼されるためには、問題解決能力が求められます。

建設現場で発生するさまざまなトラブルに対応し、工事を予定どおり進めるために問題解決能力が必要な仕事です。

天候の急変や資材不足、作業員の体調不良などの予測が難しい状況に、迅速かつ柔軟に対応していきます。

前職で得た以下のようなスキルは、施工管理者に活かせるでしょう。

前職経験	施工管理で活かせるスキル
営業職	顧客の要望や課題を的確に把握し、最適な解決策を提案する能力
カスタマーサポート職	クレームやトラブルへの迅速な対応力と冷静な判断力
サービス業（飲食・接客）	混雑やクレーム対応など、予期せぬ状況に対応する柔軟性
製造業や工場勤務	機械のトラブルや工程変更への冷静な対応力と、効率よく問題を解決する能力
プロジェクトマネジメント職	チーム運営やスケジュール調整、課題解決を行う計画力と実行力

問題解決能力をもつ人は、現場で発生するトラブルに的確に対応し、工事を成功へと導く存在となるでしょう。

リスク管理能力がある

リスク管理能力も施工管理に必要不可欠なスキルです。

建設現場は転落事故・物の落下・建設機械の誤操作など、さまざまな危険が潜んでいます。

こうしたリスクを事前に防ぎ、作業員や周囲の安全を確保するのは、施工管理者の役割です。

具体的には、次のような取り組みが求められます。

施工管理者のリスク管理能力は、安全で効率的な工事の進行に必要です。

リーダーシップがある

リーダーシップをもつ人も施工管理に向いています。

施工管理者は、現場のリーダーとして職人やスタッフをまとめ、工事全体を円滑に進めます。

施工管理では、職人やスタッフのモチベーションを高めながら、チーム全体を統率する力が必要です。

リーダーシップは特別なスキルがなくても、経験を重ねる中で自然に身につくものです。

現場でのコミュニケーションを大切にし、小さな成功を積み重ねることで、リーダーとしての自信は育てられます。

これまでにチームリーダーの経験があったり、アルバイトのリーダーを任せられたりした経験があれば、施工管理でもリーダーシップを発揮できる可能性があります。

臨機応変な対応力がある

施工管理の仕事では、臨機応変な対応力も求められます。

工事現場では予期せぬトラブルが発生するため、こうした問題に冷静に対応し、適切な判断を下す力が必要です。

以下に、臨機応変な対応力が活かされる具体例をまとめました。

状況	対応策
資材が届かない場合	代替品を手配し、できる作業から先に進める
作業員が不足している場合	他のチームに応援を依頼し、効率的に人員を再配置する
天候不良による作業中断	屋内作業や準備作業に切り替え、影響を最小限に抑える
設計図の変更が発生	全員に変更内容を周知し、迅速に作業内容を調整する
機械が故障した場合	修理依頼を出しながら、手作業や他の機械で代用する方法を検討する

臨機応変な対応力は、予測不能な状況を乗り越え、工事をスムーズに進行させるスキルです。

スケジュールを管理できる

施工管理ではスケジュール管理の能力も必要不可欠です。

工事は決められた期限内に完了する必要があるため、どの工程をいつまでに終わらせるか、必要な人材や資材をどのように配置するかを考える力が求められます。

例えば、工期を逆算して作業計画を立て、進捗に合わせて必要な人員や資材を手配する必要があります。

以下のような前職で得た経験が活かされるでしょう。

前職	施工管理で活かせるスキル
営業職	顧客訪問やプレゼンなどのスケジュールを効率よく組み立てる力
製造業のライン管理職	生産スケジュールを計画し、トラブル時に対応策を講じるスキル
飲食店の店長・マネージャー	スタッフのシフト管理や注文の流れを調整し、効率的に店舗運営を進める能力

こうした経験で得たスケジュール調整やリソース管理のスキルは、施工管理の現場でも役立ちます。

計画性をもって工事を進められる人は、トラブルに対応しながらもプロジェクトをスムーズに完了できるでしょう。

マルチタスク処理能力が高い

マルチタスク処理能力も施工管理に必要なスキルです。

工事現場では、工程管理や安全管理・予算調整など多岐にわたる業務を同時にこなします。

これらを効率的に進めるには、優先順位を判断し、スムーズにタスクを切り替える力が必要です。

最初は難しく感じるかもしれませんが、このスキルは現場での経験を重ねるうちに自然に身につきます。

実務を通して自分なりの進め方を見つけることで、効率的にタスクをこなせるようになり、施工管理の現場で活躍できるでしょう。

事務職や接客業などでマルチタスク処理能力を発揮した方は、施工管理でも活躍できる可能性があります。

ワット・コンサルティングの採用事例

わたしたちワット・コンサルティングの採用事例として、介護職から施工管理へ転職した「福島陽さん」の事例を紹介します。

ワット・コンサルティングの面接では、周囲と円滑なコミュニケーションが取れるかを重視しています。

前述しましたが、施工管理は職人やクライアントといったさまざまな立場の人と関わる仕事です。

チームで円滑に業務を進める上で、コミュニケーション能力が高い方は施工管理に向いているでしょう。

事例の詳細は、サトウ日記/介護職からの施工管理。夢に見た大きな建物に携わる！で確認できます。

施工管理に向いてない人の特徴4選

一方、施工管理に向いていない人には、以下のような特徴があります。

こちらも1つずつ解説していきます。

1人で働きたい人

1人で黙々と作業をするのが好きな人には、施工管理の仕事は少し合わないかもしれません。

施工管理では、職人やクライアント、近隣住民など、多くの人と関わりながら仕事を進める場面があります。

日常的に、作業員への指示出しや工程確認、関係者との調整など、多方面とのやり取りが必要です。

残業したくない人

施工管理は、残業を避けたい人には負担を感じるかもしれません。

施工管理者は、工期の厳守や予期せぬトラブルへの対応で、予定外の業務が発生する場合があります。

例えば、工程の遅れを取り戻すために、夜間作業のような緊急対応が求められることもあります。

時間をうまく管理することで、より負担の少ない働き方ができるようになります。

自分のリズムを崩したくない人

毎日決まったリズムで働きたい人も、施工管理の仕事はストレスになるかもしれません。建設現場では、天候や資材の不足、トラブルなどで予定が変わることがあるためです。

例えば、雨天で作業が中断した場合には、スケジュールを調整して別の作業を優先する必要があります。

基礎的なパソコン操作ができない人

施工管理の仕事は、パソコン操作が苦手な人にとっても少しハードルが高く感じられるかもしれません。

現場での作業だけでなく、予算の管理や工程表の作成、報告書の作成といった業務でパソコンを使う場面が多いからです。

表計算ソフトで進捗状況を管理したり、プレゼン資料を作成したりする作業が日常的に発生します。

施工管理に転職する4つの魅力

上記の診断で施工管理に向いていそうな方は、施工管理への転職を検討してみてください。

施工管理に転職すると、以下のような魅力があります。

施工管理は魅力が大きい仕事です。魅力を理解した上で、転職を考えていきましょう。

魅力を1つずつ解説していきます。

関連記事：施工管理の楽しいところ14選｜施工管理を楽しいと思う人の特徴12選

工事が終わると達成感がある

施工管理の魅力のひとつは、建物や道路が完成して形になる瞬間に得られる達成感です。

例えば、大規模な商業施設の建設に携わった場合、多くの人々が訪れる場所を作り上げたという喜びが味わえます。

また、同僚やクライアントと協力して目標を達成したときの充実感も、施工管理ならではのものです。

こうした経験は次の現場への意欲を高め、日々のモチベーションを支えてくれるでしょう。

社会貢献していると実感できる

自分の仕事が社会の役に立っていることを実感できるのも、施工管理の仕事の魅力です。

施工管理は、学校や病院、橋といった公共施設を建設する際に、人々の暮らしを支える仕事に携わります。

さらに、災害復興プロジェクトでは地域の再建を助けることで、多くの人々に貢献できる喜びを感じられるでしょう。

こうした取り組みを通じて、自分の仕事が社会に役立っているという充実感を得られるのが、施工管理ならではの魅力です。

経験を積むと年収アップできる

施工管理の仕事では、経験を重ねるほど収入アップのチャンスが広がります。

例えば、1級施工管理技士を取得すれば、公共工事や都市部の大型案件など高収入が期待される現場を任される可能性が高まります。

経験を重ねてスキルを高めながら、資格取得やキャリアの幅を広げることで、収入面で大きな成果を目指せる職種です。

関連記事：年収1000万円の現場監督9つの条件｜給料アップする3つのコツ

将来性があり長期的に稼げる

施工管理は、将来にわたって安定した需要が期待できる職種です。

以下の理由から、長期的な収入の安定が見込めます。

こうした背景の中、施工管理は長期的に安定して稼げるだけでなく、業界の進化に対応しながら自己成長を続けられる魅力的な職種です。

関連記事：施工管理の将来性は明るい｜10年後も仕事がなくなることは考えにくい

未経験から施工管理に転職するときは研修で会社を選ぶ

未経験から施工管理に転職する際は、研修制度が整った会社を選ぶと良いでしょう。
専門知識や実務スキルを学べる環境が整っている会社では、未経験者でもスムーズに仕事を始められるからです。

こうしたサポートを受けることで、現場で直面する不安を減らし、業務にスムーズに適応できるでしょう。

また、研修で得た知識や経験を基盤に、長期的なキャリア形成を目指すこともできるため、しっかりと基礎を固めるステップとして重要です。

ワット・コンサルティングの新人研修は業界トップクラス

冒頭でもふれましたが、私たちワット・コンサルティングは、未経験から施工管理になりたい方を募集しています。

業界トップクラスの「60日間の新人研修」を実施しているため、

という方に合っています。

他にも、ワット・コンサルティングには以下の強みがあります。

転職先の候補に加えてみてください。

施工管理で早くスキルアップするコツ

施工管理に向いている方は、スキルアップも早い可能性があります。

早くスキルアップするコツを実践していくのがおすすめです。

こちらも1つずつ解説していくので、転職後のイメージにしてみてください。

先輩の仕事をマネする

先輩の仕事をマネすることは、未経験者や初心者が早くスキルを身につけるのに効果的な方法です。
先輩のやり方を手本にすることで、次のようなメリットがあります。

ただし、単に真似するだけでなく、自分なりの工夫や改善を加えることが大切です。

先輩を観察し、その良い部分を積極的に取り入れながら、自分のスタイルとして成長させていきましょう。

コミュニケーションを勉強する

施工管理で早くスキルアップするためには、コミュニケーション能力を高めるのも不可欠です。

現場では、相手の話を正確に聞き取り、自分の意図を的確に伝え、迅速に対応する能力が求められる場面が多くあります。

また、現場のチームメンバーとの会話を意識的に増やし信頼関係を深めることで、より実践的なスキルを身につけられます。

こうした取り組みを積み重ねることで、コミュニケーション能力が向上し、現場での連携がスムーズになるでしょう。

施工管理技士資格を取得する

施工管理に関する国家資格である「施工管理技士」を取得するのも、スキルアップに有効です。

資格を勉強することで、施工管理に必要な知識を勉強できるためです。

施工管理には以下の7種類があるため、あなたの専門ジャンルの施工管理技士を目指しましょう。

施工管理技士の試験は第一次検定と第二次検定があります。

令和6年度の試験から、施工管理の実務経験がなくても第一次検定を受験できるようになりました。

未経験から施工管理に転職する方は、勉強も兼ねて第一次検定を受験するのがおすすめです。

詳しくは、令和6年度から施工管理技士試験の受験資格が改正される｜3つの注意点も解説を参考にしてみてください。

施工管理に転職するときによくある質問

最後に、施工管理に転職を考える際によくある質問に答えていきます。

施工管理の平均年収は？

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、施工管理の平均年収は704万円です。

また、施工管理は資格や経験が評価される体制が整っているため、さらなる年収アップも狙えます。

収入を重視する方にとって、施工管理の年収の高さは魅力的です。

参考：国税庁｜令和５年分　民間給与実態統計調査

施工管理の給料が高い理由は？

施工管理の給料が高いのは、プロジェクト全体を成功に導く重要な役割を担っており、その責任の重さが給料に反映されているからです。

施工管理の給料が高い理由	概要
高い専門性と資格の価値	安全や品質に関する法律、建築土木の高度な知識などが高く評価されている
慢性的な人手不足	業界全体で担い手不足のため、優秀な人材の市場価値が向上している
責任の重さ	工事の品質や予算、工期などを管理する責任の重さが評価される

こうした理由から、施工管理の給与水準は他業種と比較して高くなっています。

自身のスキルと経験が収入に直結しやすいため、努力次第で年収1,000万円以上も目指せます。

関連記事：施工管理で給料が安い人と高い人がいる理由｜年収アップを目指すキャリアプラン

施工管理のきついところは？

以下の点について「きつい」という方もいます。

施工管理のきついところについては、施工管理(現場監督)がきつい理由30選！あまり大変じゃない施工管理に転職するコツにまとめています。

ただし、先ほどお伝えしたように魅力も大きい仕事です。

きついところと魅力を理解した上で、転職を検討してみてください。

「施工管理はやめとけ」と言われる理由は？

「施工管理はやめとけ」という声は、過去の建設業界のイメージからきていると考えられます。

「やめとけ」と言われる理由	現在の状況
残業が多く休みが取りにくい場合がある	2024年4月から時間外労働の上限規制が適用され、週休2日制を導入する企業が増えている
職場によっては人間関係が厳しい場合がある	ハラスメントへの意識が高まり、若手や女性も働きやすい職場環境づくりが進んでいる
3K（きつい・汚い・危険）のイメージ	ICT技術の導入や安全管理の徹底により、労働環境は改善され安全性も向上している

長時間労働や休日の少なさなどが懸念され、施工管理への転職をためらう方も少なくありませんでした。

しかし、現在は業界全体で働きやすい環境へと変わりつつあります。

過去のネガティブなイメージのみで判断せず、企業選びの際に休日制度や研修制度などを確認すると、安心して働ける職場を見つけやすくなります。

おとなしい人も施工管理に向いてる？

おとなしい方でも施工管理で活躍できる可能性があります。

冷静に物事を判断できる人が多く、ミスを防ぎやすいためです。

工事現場にはガテン系の方もいますが、おとなしい方でもコミュニケーションに問題はありません。

詳しくは、おとなしい人も施工管理でやっていける｜活躍する5つのコツにまとめています。

職人から施工管理になれる？

職人から施工管理に転職は可能です。

特に、20代の方であれば転職しやすいでしょう。

現場を知っている点が評価されて、採用される可能性があります。

関連記事：職人から施工管理に転職する5つのメリット｜11の心配事を解消

「施工管理は誰でもできる」というのは本当？

施工管理の仕事は、誰でもできるわけではありません。

技術職なので継続した学習が必要ですし、コミュニケーション能力やマネジメントスキルも必要です。

仕事を覚えるために努力することも求められます。

決して簡単な仕事ではないため、しっかりと技術を習得していきましょう。

関連記事：現場監督は誰でもなれるわけじゃない｜誰でもできる仕事でもありません

ホワイトな施工管理の求人を探すコツは？

以下のポイントを押さえて求人情報を見ると、ホワイトな施工管理の求人を見つけやすいです。

詳しくは、施工管理で激務なブラックではなくホワイトな環境で働く方法38選にまとめたので、転職活動の選考にしてみてください。

未経験の女性でも施工管理で活躍できますか？

未経験の女性でも、施工管理として十分に活躍できます。

活躍できる主な理由は以下のとおりです。

活躍できる理由	具体的な内容
国や業界による後押し	女性の入職・定着を促進する取り組みの活発化
働きやすい環境整備	女性専用トイレ・更衣室の設置、産休・育休制度の充実化
女性ならではの強み	細やかな気配り、円滑なコミュニケーション能力といった強みへの高い評価

国や業界全体で女性の活躍を推進しており、働きやすい環境づくりが進んでいます。

まとめ｜施工管理に向いている人は転職してみよう

最後にもう一度、施工管理に向いている人の特徴をまとめておきます。

7つ以上に該当する方は、施工管理に向いているでしょう。

施工管理に向いていそうな方は、さっそく転職活動を始めましょう。

くりかえしですが、私たちワット・コンサルティングは、未経験から施工管理になりたい方を募集しています。

業界トップクラスの「60日間の新人研修」を実施しているため「施工管理の基礎をしっかり勉強してから働きたい」という方に合っています。

転職先の候補に加えてみてください。

あなたの転職活動の参考になればうれしいです。