建設業界ニュース建設業界の情報を発信しています！

こういった疑問に答える記事です。

この記事の内容は下記のとおり。

 

私たち「ワット・コンサルティング」は、施工管理の技術者派遣の会社です。

未経験で施工管理になりたい人を募集しています。

施工管理は未経験から始めることができて、スキルが身につけば年収も高い仕事です。

求人情報でもよく見かける仕事だけに、

と気になっている人も多いはず。

そこで、施工管理に向いてる人の特徴を30個まとめてみました。

あなたに当てはまるものがいくつあるか数えてみましょう。

 

「前置きはいいから施工管理に向いてる人の特徴を教えて！」という人は、施工管理に向いている人の特徴31選をクリックすると該当箇所にジャンプできますよ！

施工管理職とは？仕事内容や年収を解説

主な仕事内容は以下の5つです。

 

1つずつ解説していきます。

 

安全管理

施工管理の「安全管理」は、建設現場での作業者の安全を確保し、事故を防ぐための一連の活動です。

具体的には以下のとおり。

 

詳しくは、施工管理の安全管理とは現場の危険を防ぐこと【6つの安全管理を簡単に解説】にまとめています。

 

工程管理

「工程管理」とは、建設工事を計画通りに進め、期限内に完成させるための管理です。

具体的には以下のとおり。

 

詳しくは、施工管理の工程管理とは【工程管理の手法や工程表の種類も解説】を参考にどうぞ。

 

品質管理

「品質管理」とは、建設工事が基準や要求を満たす品質で完成するように管理することです。

具体的には以下のとおり。

 

詳しくは、施工管理の品質管理とは【未経験者さん目線でわかりやすく解説します】にまとめています。

 

原価管理

「原価管理」とは、建設工事のコストを適切に管理して、計画された予算内で工事を完了させることです。

具体的には以下のとおり。

 

詳しくは、施工管理の原価管理とは【具体的なやり方や必要な5つのスキルも解説】を参考にどうぞ。

 

環境管理

「環境管理」とは、建設工事で周辺環境に悪い影響を与えないための管理です。

具体的には以下のとおり。

 

環境管理については、施工管理の4大管理とは【5大管理もアリ。激務×ブラックを避けるコツ】にまとめています。

 

見習い施工管理の仕事内容

具体的には以下のとおりです。

 

詳しくは、現場監督(施工管理)1年目の新人の仕事内容9選【未経験者は研修が命】を参考にどうぞ。

 

施工管理の年収相場

独自調査ですが、施工管理の平均年収は455万円です。

ただし、以下に該当する施工管理の中には、年収1000万円以上を稼ぐ人もいます。

 

詳しくは、年収1000万円の現場監督9つの条件【年収アップする3つのコツ】にまとめています。

 

施工管理に向いている人の特徴31選【チェックリスト】

施工管理に向いてる人の特徴は、下記の31個です。

初めてに言っておきますが、31個全部に当てはまらないと施工管理ができないわけではありません。

目安として、10個以上あてはまるものがあれば施工管理は向いてます。

9個以下しか当てはまらなければ、ちょっと施工管理は向いてないかもしれません。

あなたはいくつ当てはまるか数えてみてください。

 

それでは、1つずつ詳しく解説していきます。

 

①コミュニケーション能力がある

施工管理はコミュニケーション能力が必要です。

職人さんや業者と、コミュニケーションをとることが多いからです。

コミュニケーションがとれないと、下記のような問題あり。

 

人と話すのに抵抗がないことは重要です。

 

②リーダーシップがある

リーダーシップはある方が良いですね。

施工管理は現場監督なので、監督らしく現場の人たちを引っぱっていく存在が望ましいからです。

例えば、下記のような経験があると良いでしょう。

 

③チームワークを活かせる

施工管理はチームワークを活かせる力が必要です。

建設物はみんなで造るものだからです。

例えば、下記のような経験があると良いですね。

 

④マネジメント能力がある

施工管理はマネジメント能力もあった方が良いです。

現場の職人さんたちをやる気にさせて、建設物を完成させなければいけないからです。

例えば、下記のような経験があると良いでしょう。

 

⑤スケジュール調整能力できる

施工管理は、スケジュール管理ができないといけません。

決められた日までに、建設物を完成させなければいけないからです。

でも、現場では予想しないことが起こります。

下記のように、工期が遅れることがあります。

 

柔軟にスケジュールを変更して、期限内に完成させるスケジュール管理力が重要です。

前述のとおり、施工管理のスケジュール管理は「工程管理」といいます。

工程管理の詳細は、施工管理の工程管理とは【あなたが工程管理に向いてるかも診断できる】にまとめたので参考にどうぞ。

 

⑥リスク管理ができる

施工管理はリスク管理能力が重要です。

リスク管理が甘いと、事故が起きるからです。

例えば、下記などを放置すれば事故につながります。

 

もっとも起こしてはいけないのが事故です。

「これくらい大丈夫だろう」ということなく、きちんとリスク管理する力が求められます。

前述のとおり、施工管理のリスク管理の仕事を「安全管理」といいます。

安全管理の仕事内容は、施工管理の安全管理とは現場の事故を防ぐこと【4つの安全管理がある】に詳しくまとめたので参考にどうぞ。

 

⑦体力がある

施工管理は体力が必要です。

朝早くから夜遅くまで働くこともあり、体が資本の仕事だから。

週休1日の会社もあるので、体力がないと厳しいです。

下記のように体力が必要な仕事の経験があると、施工管理もできる可能性があります。

 

ただし、近年は週休2日の会社が増えています。

国が主導で働き方改革を進めているので、今後はもっと週休2日の会社が増えるかと。

この辺は、建設業の週休2日は2024年から実施予定【ただし義務化ではない】も参考にどうぞ。

 

⑧臨機応変に対応できる

施工管理は臨機応変さが求められます。

工事現場では、予測しないことが起きるからです。

例えば下記のように、ほんとに色々な事態が起こります。

 

そういうときも、冷静に対処できる臨機応変さが必要です。

 

⑨マルチタスクができる

マルチタスクができる人は、施工管理に向いてます。

施工管理は、同時にいくつもの仕事を進めなければいけないからです。

例えば、下記のように同時進行していかなければいけません。

 

「1つのことしかできない」という人は、ちょっと向かないかもしれませんね。

 

⑩交渉力がある

交渉力がある人は、施工管理に向いています。

下請け業者との金銭面の交渉などがあるからです。

例えば、前職で法人営業をやっていて、交渉事が多かった人は向いてますね。

 

⑪気配りができる

気配りはできた方が良いですね。

現場で働く職人さんたちに細かい気配りができれば、心を開いてくれるからです。

例えば、下記のような気配りができると良いですね。

 

職人さんたちに嫌われてしまうと、言うとおりに動いてくれないなど支障がでます。

 

⑫細かいことに気がつく

施工管理は細かいことに気がつけることが必要です。

小さなミスが、大きな事故につながることがあるからです。

例えば、下記などが大切。

 

問題が小さいうちに気づけば小さなことで済みますが、気づかず工事が進んでしまうと、あとで大問題になることもあります。

 

⑬元気よく話せる、元気よくあいさつと返事ができる

施工管理は元気よく話せた方が良いです。

職人さんは、元気の良い人が好きな人が多いからです。

例えば、下記のように元気よくいきましょう！

 

元気よくしていると、職人さんと仲良くなれる可能性が高まります。

 

⑭年上に好かれる・かわいがられる

年上には好かれた方が良いですね。

職人さんの偉い人は、だいたい年上だからです。

年配の職人さんに気に入られると、現場をスムーズに回せます。

例えば、下記のような人は適性があります。

 

⑮初対面の人と仲良くできる

施工管理は、初対面の人と仲良くできる力があると向いてます。

現場が変わるたび、初対面の人と仕事をするからです。

ずっと同じメンバーで仕事ができれば楽なんですが、そうもいきません。

例えば、下記のような経験があると良いですね。

 

施工管理はコミュニケーションをとる仕事なので、初対面の人と仲良くなるスキルは大切です。

 

⑯説明がわかりやすい

わかりやすい説明ができる人は、施工管理に向いてます。

職人さんに質問されたときに、わかりやすく伝えられると工事がスムーズに進むからです。

例えば、下記のような経験があると良いかと。

 

職人さんの質問にすぐ答えると、信頼されるので仕事がやりやすくなります。

もちろん、最初からすぐに答えられるわけではありませんが、すぐ答えられる努力をするのは大切です。

 

⑰自分の意見を言える

自分の意見を言える人は、施工管理に向いています。

職人さんの中にはわがままを言ってくる人もいるので、現場監督としてバシッと意見を言える必要があるからです。

職人さんのいうことを全部聞いていたら、ナメられてしまいます。

 

⑱仕事が丁寧

仕事が丁寧な人は、施工管理に向いてます。

雑な仕事をすると、職人さんの手抜き工事など重大な問題になるからです。

例えば、下記のような人は向いてます。

 

⑲整理整頓できる

施工管理をやるなら、整理整頓はできた方が良いですね。

事務作業を効率よくこなす必要があるからです。

例えば、現場の写真の紛失があると、探し物で大きく時間をロスしてしまいます。

また、「重要書類をなくした」となれば大問題です。

デスクを整理整頓して、無駄なく効率よく仕事ができるようにしなければいけません。

下記のような人は、施工管理に向いてます。

 

⑳細かい仕事ができる

細かい仕事もできる人は、施工管理に向いてます。

現場監督だけでなく、事務作業、写真撮影、連絡などの細かい仕事があるからです。

例えば、下記のような人も良いですね。

 

㉑算数ができる

施工管理は算数ができた方が良いです。

工事が黒字になるように、予算管理をするのも仕事だからです。

 

前述のとおり、施工管理の予算管理の仕事を「原価管理」といいます。

原価管理の仕事内容は、施工管理の原価管理とは【具体的なやり方や必要な5つのスキルも解説】に詳しくまとめてます。

 

㉒勉強し続けられる

施工管理をするなら、勉強し続けることが大切です。

建設は常に進化しているからです。

例えば、下記のような人は良いですね。

 

特に、未経験から施工管理を始める場合は勉強することが多いので、勉強する力は大切です。

 

㉓体育会系

施工管理は体育会系の素質はあっても良いです。

現場の職人さんは体育会系・ガテン系の人が多いからです。

 

「体育会系だと話が合う」くらいの感じですね。

 

㉔メンタルが強め

施工管理は、メンタルは強めが良いです。

職人さんにきついことを言われることもあるからです。

職人さんには悪気がなくても、きつい口調になることがあります。

 

㉕理不尽なことや嫌なことがあってもすぐ立ち直れる

理不尽なことや嫌なことがあっても、すぐに立ち直れる人は施工管理に向きます。

現場では理不尽なことも起きるからです。

例えば、下記のようなこともあります。

 

ですが、それはあなたの人格を否定しているのではなく、誰にでもよくあることです。

だから、気にせずすぐに立ち直れる人が良いですね。

「一晩寝ると忘れる」という人は向いてます。

 

㉖健康体

施工管理をするなら、健康な方が良いですよ。

体力が必要な仕事なので、健康じゃないと続けられないからです。

例えば、下記のような人は向いてますね。

 

※健康はどんな仕事をするにも必要ですけどね。

 

㉗タバコの煙に抵抗がない

タバコの煙は大丈夫な方が良いですね。

休憩時間にタバコを吸う人が多いからです。

「自分もタバコ吸うよ！」という人は、問題ないと思います。

 

㉘お酒が飲める

お酒は飲めた方が良いですね。

職人さんや業者さんとの飲み会もあるからです。

※体質に関わることなので無理に飲めるようになる必要はありません。

 

㉙下ネタにあまり抵抗がない

下ネタに抵抗がない方が無難です。

職人さんの中には、下ネタを話す人もいるからです。

※この辺も無理に得意になる必要はありませんが。

職人さんと仲良くなるきっかけになったりはします。

 

㉚建設やモノづくりが好き

最後にとても重要なことですが、建設やモノづくりは好きな方が良いですね。

仕事は興味のあることじゃないと辛いからです。

例えば、下記のような人は向いてます。

 

仕事なので大変なことはありますが、建設物が完成したときの感動は、ちょっと他の仕事では味わえないものがありますよ。

 

㉛向上心・チャレンジ精神がある

向上心・チャレンジ精神がある人は施工管理に向いています。

以下のように、施工管理は新しい経験を積んでいく必要があるからです。

 

【反対に】施工管理に向いていない人の特徴

施工管理に向いてない人の特徴は、上記の向いてる人と逆です。

言葉にするとこんな感じ。

 

21個以上当てはまる人は、施工管理はあまりおすすめしません。

他にも仕事はたくさんあるので、他の仕事を探しましょう。

 

施工管理に向いている可能性がある職業｜理由も解説

以下の職業を経験している人は、施工管理に向いている可能性があります。

 

1つずつ解説します。

 

営業職

営業職の経験者は施工管理に向いている可能性があります。

コミュニケーション能力を活かせるから。

お客様と会って話すのが苦でなかった人は、特に向いているでしょう。

 

接客業

接客業の経験者も、コミュニケーション能力を活かせるため施工管理に向いている可能性があります。

特に「説明がうまい」などほめられた経験がある人は、施工管理がおすすめです。

 

運送業

運送業の経験がある人も、施工管理に向いている可能性があります。

施工管理は体力が必要な仕事だから。

特に長距離の運転手だった人は、体力的に施工管理の仕事もできるでしょう。

 

職人さん

建設の職人さんも、施工管理ができる可能性があります。

シンプルに、施工管理を見てきたので仕事のイメージができるから。

 

建設系の公務員

建設系の公務員を経験している人も、施工管理の仕事ができる可能性があります。

発注する側→工事を請ける側に仕事が変わりますが、公務員時代に学んだ知識を活かせるでしょう。

参考：【土木公務員を辞めたい人へ】辞めるデメリットや次の転職先候補3選

 

システムエンジニア

システムエンジニアの経験がある人も、施工管理でやっていける可能性があります。

仕事の役割が似ているから。

 

業界は違いますが「モノづくり」という点でも似ている仕事です。

 

未経験から施工管理に就職する方法｜技術者派遣はサポートが良い

結論、未経験者さんを募集してる施工管理の求人は下記で探せます。

 

30代前半くらいまでなら、普通に転職活動しても内定をもらえることが多いです。

 

ただし、未経験から施工管理に就職するなら、技術者派遣の会社も選択肢に入れましょう。

理由は、研修が充実しているからです。

「技術者派遣」とは、技術者派遣の正社員で雇用されて、働くのは別会社の現場という意味です。

※「派遣」とありますがアルバイトではありません。正社員で働けます。

一般的に、技術者派遣は研修が充実しています。

なぜなら、他社に人材を派遣するから。

きちんと研修していないと他社さんに迷惑をかけてしまうため、技術者派遣の会社では研修を重視しています。

 

つまり、研修がしっかりしていることは、技術者派遣の会社にとっても、未経験から施工管理になる人にもメリットがわるわけです。

なので、未経験で施工管理に就職するときは、技術者派遣の会社も選択肢に入れておきましょう。

 

ワット・コンサルティングは研修が業界トップクラス

冒頭でも触れましたが、私たち「ワット・コンサルティング」でも未経験から施工管理になりたい人を募集しています。

約2ヶ月の研修を実施しているため、しっかりと基礎を学んでから働けます。

 

興味がある人は就職先の候補として情報収集してみてください。

 

施工管理でやりがいや達成感があるとき6選

主に以下の6つです。

 

こちらも1つずつ解説します。

 

建設物が完成したとき

建設物が完成すると、大きな達成感があります。

 

この達成感は、ちょっと他の仕事では味わえないかもしれません。

 

お客様に感謝されたとき

施工管理はお客様に直接感謝されることもあり、大きなやりがいがあります。

 

人に感謝される仕事をしたい人にも、施工管理がおすすめです。

 

スキルアップを実感したとき

施工管理は技術職なので、スキルアップを実感するとやりがいを感じます。

 

手に職をつけたい人にも施工管理はおすすめです。

 

施工管理技士資格を取得したとき

施工管理向けの国家資格で「施工管理技士」があります。

この資格を取得するメリットは以下のとおり。

 

重宝される人材になれるため達成感があります。

施工管理技士については、施工管理技士の資格の種類や試験の難易度！各試験の難しい順も解説を参考にどうぞ。

 

給料や年収が上がったとき

スキルアップしたり、施工管理技士を取得して収入アップすると大きなやりがいがあります。

大手に転職できれば、さらに収入アップできる可能性もあるためやりがいも大きくなるでしょう。

 

担当した建設物を多くの人が利用しているのを見たとき

自分が担当した建設物が完成し、多くの人が利用しているのを見ると達成感があります。

特に、以下のような大規模な建設物は多くの人が利用するので感慨深いです。

 

大きなやりがい・達成感を得たい人にも施工管理はおすすめです。

 

施工管理がきつい・辛いと感じるとき6選

結論、施工管理のきつい・辛いところは以下の6つです。

 

こちらも1つずつ解説するので、転職の参考にしてみてください。

 

雑務が多い

施工管理は以下のような雑務があります。

 

雑務に追われて、他の仕事が進まないことがあるのは辛いところです。

少しでも雑務を減らすためには、ITツールの導入に積極的な会社に転職するのがおすすめです。

ITツールの導入については、企業のホームページを見るとわかるでしょう。

 

体力的に疲れる

施工管理は体力的にきついことがあります。

朝早く、夜遅いことがあるから。

 

休日が少ない

施工管理は休日が少なめできついです。

休日が少ない理由は以下のとおり。

 

ただし、国が主導で働き方改革を進めており、週休2日に向けて動いています。

今後は休みが増えるかもしれません。

詳しくは、建設業の週休2日は2024年から実施予定【ただし義務化ではない】にまとめています。

 

在宅勤務が難しい

施工管理は在宅勤務しにくく、どうしても移動しなければいけないため辛いところです。

ただし、今後はITツールやドローンの進化で在宅勤務できるようになるかもしれません。

詳しくは、AIに「現場監督はなくなる？」と聞いたら未来の働き方が見えてきたにまとめています。

 

お金のやりくりが難しい

施工管理はお金のやりくり(原価管理)が難しいことがあり辛いです。

原価管理が難しくなる理由は以下のとおり。

 

ただし、こうした煩雑な原価管理は、今後AIがサポートしてくれる可能性が高いです。

詳しくは、ICTが建設業界で進んでます【機械の事例やメリットと課題も解説】を参考にどうぞ。

 

職人さんとのコミュニケーションが難しい

職人さんとうまくコミュニケーションがとれず、きつく感じるときがあります。

中には気難しい職人さんもいるから。

職人さんとコミュニケーションをとるコツは以下のとおりです。

 

詳しくは、施工管理が職人さんとうまくコミュニケーションを取る13のコツ！人間関係を良好にを参考にどうぞ。

 

施工管理の仕事がきついときの対処法5選

結論、以下の5つで対処していきましょう。

 

1つずつ解説するので、転職後のイメージにしてみてください。

 

報連相を徹底する

報連相を徹底しましょう。

特に上司にサポートしてもらえれば、困難をのりこえられる可能性があるからです。

あなた一人でかかえこまず、報連相で解決していきましょう。

 

コミュニケーションを勉強する

施工管理はコミュニケーションが多い仕事なので、コミュニケーションの勉強もしておきましょう。

具体的な勉強方法は以下のとおり。

 

早く一人前の施工管理になるために必要な7つのこと【何年で一人前？】も参考にしてみてください。

 

わからないことは積極的に質問する

仕事でわからないことが出てきたら、先輩に積極的に質問しましょう。

わからないままにしておくと、どんどん聞きにくくなるからです。

質問して先輩とコミュニケーションをとることで、質問しやすくなる好循環です。

 

仕事をうまくこなして早く帰るコツを実践する

施工管理で早く帰るコツを実践しましょう。

具体的には以下の4つです。

 

詳しくは、施工管理が早く帰る4つのコツ【残業が減っても年収を減らさない方法】にまとめています。

 

他の会社に転職を検討する

どうしてもきつい場合は、他の会社に転職を検討しましょう。

ホワイトに近い会社に転職すれば、仕事のきつさが軽減するかもしれません。

ちなみにホワイト企業を見分けるコツは、激務じゃないホワイトな施工管理で働くおすすめの方法27選にまとめています。

 

施工管理の転職でよくある質問

最後に、施工管理の転職でよくある質問に答えていきます。

 

おとなしい人は施工管理でやっていけますか？

問題ありません。事実、おとなしい施工管理の人もいるからです。

詳しくは、おとなしい人も施工管理でやっていける【活躍する5つのコツ】を参考にどうぞ。

 

心配性の人は施工管理に向いていますか？

向いています。施工管理は細かいことに気づく力が必要だからです。

少し心配性の方が、事故やミスを防ぎやすいでしょう。

 

施工管理は怒られることが多いですか？

仕事に慣れていないうちは、怒られることもあるでしょう。

ですが、これは施工管理に限らずどの仕事でも一緒です。

 

施工管理に必要な能力は何ですか？

具体的には以下の能力があった方が良いでしょう。

 

詳しくは、施工管理者に必要な能力17選｜求められる能力やスキルを知って転職しようにまとめています。

 

施工管理の一日の流れは？

あくまで一例ですが、以下のような一日を過ごします。

 

他の事例は、施工管理(現場監督)の1日のスケジュール【具体的な仕事内容も解説】にまとめたので参考にしてみてください。

 

施工管理のキャリアプランは？

以下のようなキャリアプランがあります。

詳しくは、施工管理のキャリアプラン6ステップ【面接での答え方も解説します】にまとめています。

 

施工管理と職人の違いは何ですか？

違いは以下のとおりです。

 

スポーツに例えるなら「施工管理は監督、職人さんは選手」といえるでしょう。

 

施工管理で早くスキルアップするコツ・ポイントはありますか？

具体的には以下の7つです。

 

詳しくは、早く一人前の施工管理になるために必要な7つのこと【何年で一人前？】にまとめています。

 

施工管理のメリットとデメリットは何ですか？

以下のとおりです。

メリット	デメリット
平均年収が高め 将来性が高い 女性も増えてきている 未経験からでも挑戦できる 意外と楽なこともある ITシステムが進化していて仕事をしやすい 資格を取得すると年収が上がりやすい 手に職がつく 建設物が完成したときに達成感が大きい お客様に直接感謝してもらえる	忙しいときがある 体育会系っぽい現場もある 残業が多い 休日が少ない 体力的にきつい 危険な業務もある 職人さんに怒られることがある 仕事をしながら資格の勉強をするのが大変

詳しくは、施工管理のメリット10選をわかりやすく解説【8つのデメリットあり】を参考にどうぞ。

 

ゼネコンの施工管理はきついですか？

きつい部分もありますが、ゼネコンを中心に働き方改革が始まっているため働きやすいでしょう。

週休2日を実現する現場も増えてきています。

詳しくは、ゼネコンの現場監督は忙しいけど激務じゃない【働きやすくなってる】にまとめています。

 

新人の施工管理は放置されるってホント？

現場や会社によっては、放置されることもあるようです。

そのため、放置されても自発的に動けるように、新人研修がしっかりしている会社に転職するのがおすすめです。

 

 

施工管理で一人前になるのに何年かかりますか？

「何年で一人前の施工管理になれるか」は判断が難しいですが、わかりやすいのは資格の取得です。

施工管理の国家資格である「施工管理技士」を取得すれば、一人前といっても良いでしょう。

施工管理技士を取得すると、現場の責任者になれるから。

 

詳しくは、早く一人前の施工管理になるために必要な7つのこと【何年で一人前？】を参考にどうぞ。

 

施工管理は潰しが効かないってホント？食いっぱぐれない？

施工管理は潰しが効く仕事です。

なぜなら、施工管理で身につくスキルは他業界・他職種でも活かせるから。

 

「施工管理はいらない」ってホント？未来はある？

施工管理はなくならないと予想されます。

以下のように、施工管理しかできない仕事があるからです。

 

AIに「施工管理はなくなる？」と聞いたところ「完全になくなることは考えにくい」と返答がきました。

詳しくは、AIに「現場監督はなくなる？」と聞いたら未来の働き方が見えてきたにまとめています。

 

造園施工管理のきついところは？

以下のとおりです。

 

詳しくは、造園施工管理のきついところ6選【やりがいや魅力7選も解説します】にまとめています。

 

「施工管理は意外と楽」と感じるのはどんなとき？

工事が順調に進んでいるときです。

なんのトラブルもなく、計画どおりに工事が進むと余裕を感じることがあります。

 

女性が未経験で施工管理に転職するのはきついですか？

一般的に、女性の施工管理は以下のようなきつい部分があると言われています。

 

ただし、現場によっては男性ときつさが変わらないこともあります。

事実、女性の施工管理で活躍している人は多いです。

詳しくは、女性の施工管理のきついところ5選【良いところ3選も解説します】を参考にどうぞ。

 

施工管理のホワイト企業を見つける方法はありますか？

コツは以下のとおりです。

 

詳しくは、激務じゃないホワイトな施工管理で働くおすすめの方法27選にまとめています。

 

未経験で施工管理に転職するときの志望動機のコツは？

以下の2つの志望動機を用意することです。

 

具体的なコツや例文は、施工管理が未経験の人の志望動機の作り方と例文【研修で会社を選ぶ】を参考にどうぞ。

 

施工管理に有益な資格一覧を見たいです

以下のとおりです。

 

詳しくは、現場監督の仕事に役立つおすすめ資格42選一覧【難易度も紹介】にまとめています。

 

施工管理はフリーランスで独立することはできますか？

できます。独立には以下のメリットがあります。

 

詳しくは、現場監督(施工管理)が独立する3つのメリット【不安なら技術者派遣】を参考にどうぞ。

 

施工管理を辞めて後悔することは何ですか？

以下の10個です。

 

詳しくは、現場監督を辞めて後悔するかもしれないこと10選【後悔しないコツ】にまとめています。

 

まとめ：施工管理の向き不向きをチェックして転職活動を始めよう

この記事をまとめます。

 

ということで、まずはあなたが施工管理に向いてるかチェックしましょう。

そして、施工管理に向いてて挑戦してみたいなら、さっそく就職活動を始めてみると良いかと。

行動しないと何も始まらないので。

 

まずは求人情報を調べてみてください。

下記で未経験者向けの求人を探せます。

 

くりかえしですが、私たち「ワット・コンサルティング」でも未経験から施工管理になりたい人を募集しています。

興味がある人は就職先の候補として情報収集してみてください。

あなたの就職活動の参考になればうれしいです！