施工管理に向いてる人の特徴30選【未経験で就職する方法も解説】

現場監督
考える男性
考える男性
施工管理に向いてる人を知りたいな。

 

自分にもできるのかなぁ?

こういった疑問に答える記事です。

本記事の内容は下記の通り。

  • 施工管理に向いてる人の特徴30選【チェックリスト】
  • 施工管理に向いてない人の特徴
  • 未経験から施工管理に就職する方法

 

施工管理は未経験から始めることができて、

スキルが身につけば年収も高い仕事です。

求人情報でもよく見かける仕事だけに、

考える男性
考える男性
自分にもできるのかなぁ?

と気になっている人も多いはず。

 

そこで、施工管理に向いてる人の特徴を30個まとめてみました。

あなたに当てはまるものがいくつあるか見てみましょう(^^)

施工管理に向いてる人の特徴30選【チェックリスト】

チェックリスト

施工管理に向いてる人の特徴を30個ご紹介します。

初めてに言っておきますが、30個全部に当てはまらないと施工管理ができないわけではありません。

 

目安として、10個以上あてはまるものがあれば、施工管理は向いてます。

9個以下しか当てはまらなければ、ちょっと施工管理は向いてないですね。

 

あなたはいくつ当てはまるか数えてみてください(^^)

①コミュニケーション能力がある

施工管理はコミュニケーション能力が必要です。

職人さんや業者と、コミュニケーションをとることが多いからです。

 

コミュニケーションがとれないと、

  • 職人さんに怒られる
  • 職人さんに無視される
  • 確認がうまくできず、重大なミスにつながる
  • 事故につながる

 

など問題があります。

人と話すことに抵抗がないことは重要です。

②リーダーシップがある

リーダーシップはある方が良いですね。

施工管理は現場監督なので、監督らしく現場の人たちを引っぱっていく存在が望ましいからです。

 

例えば、

  • 前職で部下をもっていた
  • 学生時代にキャプテンをしていた

 

などの経験があると良いでしょう。

③チームワークを活かせる

施工管理はチームワークを活かせる力が必要です。

建設物はみんなで造るものだからです。

 

例えば、

  • 学生時代に団体スポーツをしていた
  • 前職ではチームで動いていた

 

などがあると良いですね。

④マネジメント力がある

施工管理はマネジメント力もあった方が良いです。

現場の職人さんたちをやる気にさせて、建設物を完成させなければいけないからです。

 

例えば、

  • 前職で管理職をしていた
  • 前職で部下の育成をしたことがある
  • 学生時代に後輩の指導をしたことがある

 

などの経験があると良いでしょう。

⑤スケジュール管理できる

施工管理は、スケジュール管理ができないといけません。

決められた日までに、建設物を完成させなければいけないからです。

 

でも、現場では予想しないことが起こります。

  • 天候不良で工事ができない
  • 現場のトラブルで工事が遅れる
  • 現場の人材が足りない

 

などで、工期が遅れることがあります。

 

柔軟にスケジュールを変更して、期限内に完成させるスケジュール管理力が重要です。

⑥リスク管理ができる

施工管理はリスク管理能力が重要です。

リスク管理が甘いと、事故が起きるからです。

 

例えば、

  • 現場作業員の安全管理が徹底されていない
  • 現場に危険個所がある

 

など、放置すれば事故につながります。

 

もっとも起こしてはいけないのが事故です。

「これくらい大丈夫だろう」ということなく、きちんとリスク管理する力が求められます。

⑦臨機応変に対応できる

施工管理は臨機応変さが求められます。

工事現場では、予測しないことが起きるからです。

 

例えば、

  • 雨が続いて工期がずれる
  • 工事の内容が急に変更になる
  • 急に人材が足りなくなる

 

など、ほんとに色々な事態が起こります。

 

そういうときも、冷静に対処できる臨機応変さが必要です。

⑧マルチタスクができる

マルチタスクができる人は、施工管理に向いてます。

施工管理は、同時にいくつもの仕事を進めなければいけないからです。

 

例えば、

  • 職人さんの質問に答える
  • 下請け業者との交渉
  • 新人の現場研修
  • 現場の掃除
  • 不足の事態への対応
  • 現場の写真撮影

 

など、同時進行していかなければいけません。

 

「1つのことしかできない」という人は、ちょっと向かないかもしれませんね。

⑨交渉力がある

交渉力がある人は、施工管理に向いています。

下請け業者との金銭面の交渉などがあるからです。

 

例えば、前職で法人営業をやっていて、交渉事が多かった人は向いてますね。

⑩気配りができる

気配りはできた方が良いですね。

現場で働く職人さんたちに細かい気配りができれば、心を開いてくれるからです。

 

例えば、

  • 職人さんたちの飲み物を用意しておく
  • あいさつと返事をしっかりする
  • 職人さんの名前を覚える
  • 「お疲れ様です」と一声かける

 

などができると良いですね。

 

職人さんたちに嫌われてしまうと、言うとおりに動いてくれないなど支障がでます。

⑪細かいことに気がつく

施工管理は細かいことに気がつけることが必要です。

小さなミスが、大きな事故につながることがあるからです。

 

例えば、

  • 現場の危険に気づく
  • 設計と違う工事に気づく
  • 職人さんの体調不良に気づく

 

などが大切。

 

問題が小さいうちに気づけば小さなことで済みますが、気づかず工事が進んでしまうと、あとで大問題になることもあります。

⑫元気よく話せる、元気よくあいさつと返事ができる

施工管理は元気よく話せた方が良いです。

職人さんは、元気の良い人が好きな人が多いからです。

 

例えば、

  • あいさつと返事はとにかく元気よく
  • 「お疲れ様です!」も元気よく
  • 職人さんにお願いするときも、元気よく

 

という感じに、元気よくいきましょう(^^)

 

元気よくしていると、職人さんと仲良くなれる可能性が高まります。

⑬年上に好かれる・かわいがられる

年上には好かれた方が良いですね。

職人さんの偉い人は、だいたい年上だからです。

 

年配の職人さんに気に入られると、現場をスムーズに回せます。

  • 学生時代に先輩にかわいがられた
  • 前職で上司にかわいがられた

 

などの人は、適性があります。

⑭初対面の人と仲良くできる

施工管理は、初対面の人と仲良くできる力があると向いてます。

現場が変わるたび、初対面の人と仕事をするからです。

ずっと同じメンバーで仕事ができれば楽なんですが、そうもいきません。

 

例えば、

  • 前職で営業をしていて、初対面の人は得意
  • 販売のアルバイト経験があり、初対面のお客さんと話すのが得意だった

 

などがあると良いですね。

 

施工管理はコミュニケーションをとる仕事なので、初対面の人と仲良くなるスキルは大切です。

⑮説明がわかりやすい

わかりやすい説明ができる人は、施工管理に向いてます。

職人さんに質問されたときに、わかりやすく伝えられると工事がスムーズに進むからです。

 

例えば、

  • 前職で営業をやっていた
  • 前職でプレゼンする機会が多かった
  • 塾講師をしていた
  • 家庭教師をしていた

 

などの経験があると良いですね。

 

職人さんの質問にすぐ答えると、信頼されるので仕事がやりやすくなります。

もちろん、最初からすぐに答えられるわけではありませんが、すぐ答えられる努力をするのは大切です。

⑯自分の意見を言える

自分の意見を言える人は、施工管理に向いています。

職人さんの中にはわがままを言ってくる人もいるので、現場監督としてバシッと意見を言える必要があるからです。

 

職人さんのいうことを全部聞いていたら、ナメられてしまいます。

自分の意見を言うときは、根拠をもって伝えましょう。

 

きちんと意見を言うことで、返って職人さんたちに信頼されることがあります。

⑰仕事が丁寧

仕事が丁寧な人は、施工管理に向いてます。

雑な仕事をすると、職人さんの手抜き工事など重大な問題になるからです。

 

例えば、

  • 前職で「仕事が丁寧だ」とほめられたことがある
  • 雑な仕事をする人を見るとイライラする
  • 仕事はきちんとやりたい

 

という人は向いてます。

⑱整理整頓できる

施工管理をやるなら、整理整頓はできた方が良いですね。

事務作業を効率よくこなす必要があるからです。

 

例えば、現場の写真の紛失があると、探し物で大きく時間をロスしてしまいます。

また、「重要書類をなくした」となれば大問題です。

 

デスクを整理整頓して、無駄なく効率よく仕事ができるようにしなければいけません。

  • 前職ではデスクをきれいに使っていた
  • 使ったものは元の場所に戻す
  • ものをなくすことは少ない

 

という人は、施工管理に向いてます。

⑲細かい仕事ができる

細かい仕事もできる人は、施工管理に向いてます。

現場監督だけでなく、事務作業、写真撮影、連絡などの細かい仕事があるからです。

 

例えば、

  • 前職で事務作業もしていた
  • 細かい作業が嫌いじゃない

 

という人は良いですね。

⑳算数ができる

施工管理は算数ができた方が良いです。

工事が黒字になるように、予算管理をするのも仕事だからです。

 

経費を使いすぎれば、利益は少なくなります。

利益が少なくなってしまうと、会社からの評価にもかかわるので、算数はできた方が良いですね。

㉑勉強し続けられる

施工管理をするなら、勉強し続けることが大切です。

建設は常に進化しているからです。

 

例えば、

  • 学生時代、コツコツ勉強することができた
  • 前職でも勉強できていた

 

という人は良いですね。

 

特に、未経験から施工管理を始める場合は勉強することが多いので、勉強する力は大切です。

㉒体力がある

施工管理は体力が必要です。

朝早くから夜遅くまで働くことも多く、体が資本の仕事だからです。

建設業界はまだまだ週休1日が多いので、体力がないと厳しいです。

 

前職が、

  • 介護職
  • 自衛隊
  • 保育士
  • 飲食
  • 工事の現場作業員

 

など、体力が必要な仕事だと施工管理もできる可能性があります。

㉓体育会系

施工管理は体育会系の素質はあっても良いです。

現場の職人さんは体育会系・ガテン系の人が多いからです。

 

ただし、「体育会系じゃないと施工管理ができないか?」というと、そんなことはありません。

 

ようは職人さんたちとコミュニケーションがとれれば、体育会系でもオタク系でも問題はありません。

「体育会系だと話が合う」くらいの感じですね。

㉔メンタルが強め

施工管理は、メンタルは強めが良いです。

職人さんにきついことを言われることもあるからです。

 

職人さんには悪気がなくても、きつい口調になることがあります。

それにいちいちへこんでいたら大変です。

 

ある程度のメンタルの強さはあった方が良いでしょう。

㉕理不尽なことや嫌なことがあってもすぐ立ち直れる

理不尽なことや嫌なことがあっても、すぐに立ち直れる人は施工管理に向きます。

現場では理不尽なことも起きるからです。

 

例えば、

  • 自分が悪くないのに怒られる
  • 意味不明な罵声を浴びせられる

 

なんてこともあります。

 

ですが、それはあなたの人格を否定しているのではなく、誰にでもよくあることです。

だから、気にせずすぐに立ち直れる人が良いですね。

「一晩寝ると忘れる」という人は向いてます。

㉖健康体

施工管理をするなら、健康な方が良いですよ。

体力が必要な仕事なので、健康じゃないと続けられないからです。

  • 今まで大きな病気をしたことがない
  • 持病がない

 

という人は向いていますね。

※健康はどんな仕事をするにも必要ですけどね。

㉗タバコの煙に抵抗がない

タバコの煙は大丈夫な方が良いですね。

休憩時間にタバコを吸う人が多いからです。

 

「自分もタバコ吸うよ!」という人は、問題ありません。

㉘お酒が飲める

お酒は飲めた方が良いですね。

職人さんや業者さんとの飲み会もあるからです。

※ただし、体質に関わることなので無理に飲めるようになる必要はありません。

 

お酒を飲めると、飲み会で職人さんと仲良くなって、仕事がやりやすくなるというメリットがあります。

㉙下ネタにあまり抵抗がない

下ネタに抵抗がない方が無難です。

職人さんの中には、下ネタを話す人もいるからです。

※この辺も無理に得意になる必要はありませんが。

 

職人さんと仲良くなるきっかけになったりはします。

㉚建設やモノづくりが好き

最後にとても重要なことですが、建設やモノづくりは好きな方が良いですね。

仕事は興味のあることじゃないと辛いからです。

 

例えば、

  • 昔から建築物に興味があった
  • 建築系の専門学校に行こうと思ったことがある
  • モノづくりの仕事がしたいと思っていた

 

という人は向いてます。

 

仕事なので大変なことはありますが、建設物が完成したときの感動は、ちょっと他の仕事では味わえないものがありますよ(^^)

施工管理に向いてない人の特徴

パソコン男性

施工管理に向いてない人の特徴は、上記の向いてる人と逆です。

言葉にするとこんな感じ。

  1. コミュニケーション能力がまったくない
  2. リーダーシップがまったくない
  3. チームワークをまったく活かせない
  4. マネジメント力がまったくない
  5. スケジュール管理がまったくできない
  6. リスクの感覚がまったくない
  7. 想定外のことが起きるとパニックになる
  8. マルチタスクがまったくできない
  9. 交渉力がまったくない
  10. 気配りができず、空気が読めない
  11. 細かいことにまったく気づけない
  12. まったく元気がない
  13. 年上に嫌われる
  14. 初対面の人とまったく話せない
  15. 説明がすごくわかりにくい
  16. 自分の意見をまったく言えない
  17. 仕事が雑
  18. まったく整理整頓できない
  19. 細かい仕事はまったくできない
  20. 算数がものすごく苦手
  21. 一切勉強したくない
  22. 体力がまったくない
  23. 体育会系の人は拒否反応がでる
  24. メンタルがすごく弱い
  25. 理不尽なことや嫌なことは一切たえられない
  26. 健康に問題がある
  27. タバコの煙をすうと体調が崩れる
  28. お酒の匂いをかぐのもダメ
  29. 下ネタは絶対NG
  30. 建設やモノづくりにまったく興味がない

 

21個以上当てはまる人は、施工管理はやめておきましょう。

他にも仕事はたくさんあるので、他の仕事を探しましょう。

未経験から施工管理に就職する方法

積み木

未経験から施工管理に就職するなら、技術者派遣の会社が良いですね。

理由は、研修があるからです。

 

未経験から始めるわけですから、いきなり現場に放り込まれても何もできません。

一般的に、建設会社の社員になるよりは、技術者派遣の方が研修が充実しています。

 

技術者派遣の会社はいくつもありますが、一番研修がしっかりしているところを選びましょう。

 

ちなみに「派遣」とつきますが、決してアルバイトではありません。

技術者派遣は正社員です。

 

技術者派遣の会社の正社員として雇用されて、働くのは派遣先の現場という意味です。

 

施工管理の技術者派遣については、

施工管理の派遣で働くメリットは?を読んでみてください。

 

技術者派遣で働くメリットは多いですよ(^^)

施工管理の派遣で働くメリットは?

まとめ【あなたが施工管理に向いてるかチェックしてみよう】

指さす女性

この記事をまとめます。

  • 施工管理に向いてる人の特徴30選で、向いてるかチェックしてみよう
  • 施工管理は向き不向きがある
  • 未経験から施工管理に就職するなら、研修がしっかりした技術者派遣

 

「施工管理に向いてる人を知りたい」

「施工管理が自分にもできるのか知りたい」

「施工管理を未経験から始めてみたい」

という人は、できるところから行動してみましょう。

 

ちなみに、施工管理というとブラックで激務なイメージがありますよね?

ブラックで激務というイメージがひっかかって、なかなか施工管理に挑戦できない人は多いです。

 

ですが、施工管理でもホワイトな環境で働く方法あります。

 

「できるだけホワイトな環境で、施工管理として働きたい!」という人は、

施工管理で激務なブラックではなくホワイトな環境で働く方法を読んでみてください。

 

施工管理で、できるだけホワイトな環境で働く方法をくわしく解説しています。

施工管理で激務なブラックではなくホワイトな環境で働く方法

 

また、未経験から施工管理に転職したい人は、

施工管理が未経験の人の志望動機の作り方と例文【研修で会社を選ぶ】を読んでみてください(^^)

 

未経験者の会社の選び方を解説しています。

施工管理は未経験でも転職できる【研修がしっかりしてる会社を選ぶ】

あなたの仕事選びの参考になればうれしいです(^^)

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