建設業界ニュース建設業界の情報を発信しています！

こういった不安に応える記事です。

私たちワット・コンサルティングは、施工管理の技術者派遣の会社です。

未経験から施工管理に転職したい人を募集しています。

結論、施工管理はヤンキーっぽい職人さんと仕事をすることがあります。

理由は、建設業界の職人さんの中には、元ヤンキーの人もいるからです。

「怖くないかな…？」「怒られないかな…？」と不安になりますよね？

大丈夫です、詳しくは後述しますが、信頼できて優しい人も多いです。

この記事では、ヤンキーっぽい職人さんとうまく仕事をしていくコツを6つ紹介します。

コツを押さえていけば、ヤンキーっぽい職人さんとうまくやっていける可能性があるので、不安な人は最後まで読んでみてください。

施工管理は現場でヤンキーっぽい人と働くのか？

くりかえしですが、施工管理は工事現場でヤンキーっぽい人と働くこともあります。

ただし、もちろん全員がヤンキーっぽい人ではありません。

建設現場では、以下のような人も働いています。

結論、ヤンキーっぽい人と働くかどうかは「現場次第」です。

ヤンキーっぽくても怖くない人も多い

ヤンキーっぽく見える人でも、怖いとは限りません。

以下のような人もたくさんいます。

高校時代などにヤンチャをしていた人であっても、今は立派な社会人です。

コミュニケーションをとりやすい人もいるので、安心してください。

ヤンキーっぽい職人さんが怖く見える3つの理由

ヤンキーっぽい職人さんが怖く見えるのは、以下のような理由があります。

1つず解説していきます。

現場は危険が多いので注意するため

工事現場には危険が潜んでいます。

ケガを防ぐためにも、職人さんが厳しい口調で現場の注意喚起をすることがあります。

そのため、不用意に危険箇所に近づくと、怒られることもあるでしょう。

これは怒っているというより、事故を未然に防いでくれているイメージです。

現場がうるさくて大きな声を出さないと聞こえないから

大きな音が鳴り響く現場では、職人さんは大きな声を出すことがあり、怖く見えることがあります。

ですが、これはシンプルに、大きな声を出さないと相手に聞こえないからです。

もちろん怒っているわけではなく、相手に聞こえるように大きな声を出しているだけです。

施工管理と仲良くすることが目的じゃない人もいるから

職人さんの中には無口な人もいます。

施工管理と仲良くすることが目的ではなく、自分の仕事に集中しているためです。

この辺の考え方は人によりますし、それぞれの仕事のスタイルがあるので、あまり気にしないのがおすすめです。

施工管理がヤンキーっぽい職人さんと仕事をしていく6つのコツ

結論、ヤンキーっぽい職人さんとうまく仕事をしていくコツは、以下の6つです。

1つずつ実践していくことで、仕事をやりやすくなります。

転職後のイメージになると思うので、詳しく解説していきます。

職人さんに合わせる姿勢をもつ

もっとも大切なことは、職人さんに合わせる姿勢をもつことです。

人間関係の基本は、まず相手に合わせることだからです。

施工管理が上から目線で話したら、誰だって気を悪くしてしまうでしょう。

まずは職人さんに合わせる姿勢をもつことで、人間関係がうまくいきやすいです。

コミュニケーション能力をアップする

職人さんとうまくコミュニケーションをとるスキルも身につけていきましょう。

具体的なコツは以下の13個です。

詳しくは、施工管理が職人さんとうまくコミュニケーションを取る13のコツ！人間関係を良好ににまとめたので、参考にしてみてください。

業務知識を身につける

当然ですが、業務知識を身につけていきましょう。

職人さんから質問されたときに、すぐ答えられると信用してもらえるからです。

これは、転職する会社の新人研修で学べばOKです。

できるだけ研修が充実している会社に転職すると、スムーズに施工管理の仕事をスタートできます。

ワット・コンサルティングの研修は業界トップクラスの60日間

冒頭でもふれましたが、私たちワット・コンサルティングでも、未経験から施工管理になりたい人を募集しています。

業界トップクラスの「60日間の新人研修」を用意しています。

そのため、

という人にも合っていると思います。

もちろん、どんなに研修しても現場で怒られることはありますが、研修を受けずに現場に出るよりは良いでしょう。

他にも、ワット・コンサルティングには、以下の強みがあります。

あなたの転職先候補の1つに加えてみてください。

職人さんたちが仕事をしやすい環境を作る

施工管理は、職人さんたちが仕事をしやすい環境を作りましょう。

職人さんたちは仕事に専念できるので、喜ばれて信頼関係が生まれやすいからです。

新人のころは、以下のように簡単なサポートから始めていきましょう。

小さなことかもしれませんが、こうしたサポートの積み重ねが信頼関係につながります。

ちなみに、新人の施工管理の仕事内容は、現場監督(施工管理)1年目の新人の仕事内容9選【未経験者は研修が命】を参考にどうぞ。

資格を取得して箔をつける

施工管理に転職したら、資格を取得して箔をつけていきましょう。

職人さんから一目おいてもらえることがあります。

施工管理技士については、施工管理技士試験の難易度や資格の種類！各試験の難しい順も解説にまとめています。

ただし、施工管理技士を受験するには実務経験が必要です。

そのため、まずは未経験から施工管理に転職して、実務経験を積んでいけばOKです。

経験を積んで信用される

基本的なことですが、施工管理で経験を積んで、職人さんに信用されましょう。

信用されるレベルは職人さんによって変わりますが、施工管理3年目の目標イメージは以下のとおりです。

詳しくは、3年目の施工管理(現場監督)の目標の目安【やった方がいい3つのこと】にまとめたので、参考にしてみてください。

【番外編】いずれ大手ゼネコンに転職する

という人は、いずれ大手建設会社であるゼネコンに転職を目指しましょう。

ゼネコンの施工管理だと、職人さんと直接話すというよりは、現場の棟梁や責任者と話すことが多いからです。

あなたが施工管理でやっていけそうか診断

と不安な人は、施工管理の適職診断をやってみましょう。

以下に多く該当するほど、あなたは施工管理に向いています。

詳しくは、施工管理に向いている人の特徴31選｜向いてない人の特徴も解説にまとめています。

未経験から施工管理に転職するコツ

未経験者さんが施工管理に転職するとき、失敗を防ぐコツは以下の9つです。

詳しくは、未経験から施工管理に転職するとき失敗しない9ステップ｜不安を減らせるにまとめています。

今回の転職に失敗したくない人は、最後まで読んでみてください！

施工管理と職人さんについてよくある質問

最後に、施工管理や職人さんについて、よくある質問に答えていきます。

職人さんたちは体力がありそうだけど自分はついていける？

基本的に、施工管理は工事業務をしません。

そのため、極端な体力がなくても大丈夫です。

施工管理の仕事内容は、施工管理(現場監督)の13の仕事内容をわかりやすく解説｜未経験者向けに詳しくまとめています。

職人さんたちと信頼関係を築くメリットは？

他の現場でまた一緒になったとき、仕事をしやすくなります。

そのため、できる限り職人さんと信頼関係を築いておきましょう。

まとめ｜ヤンキーっぽい人もいるけど施工管理次第でうまく仕事ができる

くりかえしですが、建設現場にはヤンキーっぽい人もいます。

ヤンキーっぽい職人さんとうまく仕事をするコツは、以下の6つです。

施工管理に挑戦してみたい人は、さっそく転職活動を始めましょう。

行動しないと何も始まらないので。

くりかえしですが、私たちワット・コンサルティングでは、業界トップクラスの「60日間の新人研修」を用意しています。

しっかりと基礎を学んでから施工管理をスタートさせたい人は、転職先候補の1つに加えてみてください。

あなたの転職活動の参考になればうれしいです！