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こういった疑問や不安に応える記事です。

私たちワット・コンサルティングは、施工管理の技術者派遣を行う会社です。

未経験で施工管理に転職したい人を募集しています。

施工管理のことをインターネットで調べると「怒られる」と出てくるため、怒られやすい仕事なのかと不安に思う人もいるでしょう。

この記事では、施工管理が怒られる理由や、できるだけ怒られないようにする対策について解説します。

不安をなくした上で転職活動を始めたい方は、最後まで読んでみてください。

施工管理の仕事で怒られる印象が強い4つの理由

施工管理の仕事で怒られる印象が強い理由として、以下の4つが挙げられます。

詳しく解説していきます。

上司や先輩が厳しそうだから

施工管理の仕事は、上司や先輩が厳しい印象をもっている人が多いです。

たしかに、中には厳しい上司・先輩がいます。

これは、現場の安全と品質を確保するために必要な厳格さが理由です。

そのため、上司や先輩が厳しく感じるかもしれませんが、これは工事の成功と個人の成長を促すための重要なプロセスといえます。

新人はこの厳しさを理解し、前向きに受け入れることで、早期にスキルを身に付けられるでしょう。

施主や発注者に怒られそうだから

施工管理は施主や発注者に怒られる印象をもつ人もいます。

事実、以下のような理由で施主や発注者から怒られるケースがあります。

しかし、これらはどの職業でも怒られる可能性があり、施工管理に限った話ではありません。

施主や発注者の要望に沿うように工事を進めて満足していただければ、怒られることはないでしょう。

職人さんが怖いと思われているから

「職人さんが怖そう」と思う人もいるでしょう。

しかし、実際は仕事への情熱がある人たちが多いです。

怒っているように見えても、話してみると意外とフランクに接してくれる優しい人もいます。

工事中の周辺住民からのクレーム対応が大変そうだから

工事現場付近の近隣住民からのクレームで、施工管理は怒られるイメージがあるでしょう。

具体的な苦情は、工事に伴う振動や騒音です。

しかし、事前に対策しておけばクレームを減らせます。

これらを実施して工事を理解してもらうと、クレームは少なくなるでしょう。

施工管理の仕事で怒られる5つの理由

施工管理の仕事で怒られる理由には、以下の5つがあります。

こちらも詳しく解説します。

勉強しない

仕事の勉強をしていないと上司や先輩に怒られます。

知識不足で誤った判断を下し、現場の職人さんや発注者に迷惑がかかる恐れがあるからです。

という人は、以下を勉強しておくのがおすすめです。

職人さんの中には、学ぶ姿勢が見られない施工管理に対して、厳しい態度を取る人もいます。

怒られてばかりで関係が悪化すると、指示を聞いてくれないケースもあるでしょう。

そのようにならないためにも、しっかり勉強しておくことが必要です。

あいさつができない

あいさつができない人は、怒られる傾向があります。

施工管理は多くの関係者とコミュニケーションをとる仕事です。

そのため、あいさつができないと関係者と良好な関係を築けず、仕事がスムーズに進まないでしょう。

きちんとあいさつをするだけでも、周りの印象は良くなります。

怒られる機会を減らすためにも、しっかりあいさつしましょう。

同じミスをくりかえす

同じミスをくりかえすと怒られます。

施工現場では、ミスが工事の進行や品質に影響を与えるため、ミスをくりかえすと重大な問題となります。

ミスのくりかえしを防ぐためには、過去の失敗から学ぶことが大切です。

具体的には、業務のチェックリストを活用したり、先輩にアドバイスを求めたりしましょう。

こうした対策で信頼を回復し、職場での評価を高められます。

上司や先輩からの指示を待っている

上司や先輩の指示を待っているだけだと怒られます。

施工管理は主体的な行動が求められる仕事だからです。

自分で問題を見つけ、解決策を提案し、実行に移す力を身につけていきましょう。

最初のうちは難しいと思いますが、少しずつ覚えていけば大丈夫です。

そうすれば、怒られる機会は減っていきます。

報告・連絡・相談（ホウ・レン・ソウ）が不十分

報告・連絡・相談ができないと、上司や先輩から厳しく怒られます。

施工現場では、情報の共有が遅れると重大なミスや事故につながるケースがあるからです。

施工管理はチームで連携して工事を進めるため、日常的な報告・連絡・相談が必要です。

報告・連絡・相談をすることで情報が正確に伝わり、問題が早期に解決されます。

その結果、上司や先輩からの信頼を得て、怒られる機会が減っていきます。

施工管理の仕事で怒られないための方法4選

怒られないための効果的な方法には、以下の4つがあります。

1つずつ詳しく解説します。

失敗したら素直に謝る

失敗したら素直に謝りましょう。

上司・先輩・職人さんとの信頼関係を維持し、良好なチームワークで仕事を進めるためです。

今後の仕事に影響が出ないためにも、失敗したときは素直に謝りましょう。

なお、失敗したときの対処法は以下のとおりです。

詳しくは、新人現場監督がミスを防ぐコツ9選！ミスをしたときの対処法も解説にまとめているので参考にしてみてください。

教えてもらったことはメモする

上司や職人さんから教えてもらったことは、メモしましょう。

後で見返せるので、仕事の失敗が起きにくくなります。

きちんとメモをとりながら仕事を覚えて、怒られる機会を減らしていきましょう。

なお、詳しいメモの活用術は、施工管理(現場監督)の手帳活用術｜おすすめの手帳8選も紹介にまとめています。

周囲と良好な関係を築く

周囲とうまくコミュニケーションを図り、良好な関係を築きましょう。

これができないとチームワークが乱れ、仕事がスムーズに進まず、怒られる原因となります。

施工管理の仕事では、現場全体の調和を保つことが求められます。

日々のあいさつを徹底し、感謝の言葉を伝え、良好な関係を築く努力をしましょう。

こうしたコミュニケーションの積み重ねが、現場の円滑な運営につながり、怒られる機会も減っていきます。

資格の勉強をしてみる

資格の勉強をしてみるのもおすすめです。

施工管理の知識が身につき、仕事で失敗しにくくなるからです。

特に「施工管理技士」の資格について勉強すると、専門知識が深まり、業務の質が向上するのでおすすめです。

法律や技術の知識が増えるため、現場での判断力も向上するでしょう。

施工管理の未経験者でも「施工管理技士補」という施工管理技士をサポートする国家資格を取得できます。

詳しくは、令和6年度から施工管理技士試験の受験資格が改正される｜3つの注意点も解説にまとめたので参考にしてみてください。

また、施工管理技士全体については、施工管理技士試験の難易度や資格の種類！各試験の難しい順も解説を参考にどうぞ。

施工管理に向いている人の特徴

という人は、以下の項目を参考に自分に向いているか確認してみましょう。

あなたがいくつ当てはまるかチェックしてみてください。

ただし、あてはまる数が少なくても問題ありません。

施工管理の仕事をやってみて「実は向いていた」という場合もあるからです。

そのため、あくまで目安として活用してみてください。

詳しい内容を知りたい方は、施工管理に向いている人の特徴30選｜向いてない人の特徴も解説にまとめています。

施工管理のやりがいと魅力

施工管理のやりがいや魅力は以下のとおりです。

また、魅力については以下の5つがあります。

なお、施工管理のやりがいや魅力については、施工管理(現場監督)のやりがい・魅力16選！やりがいを感じるために必要なことにまとめたので、参考にしてみてください。

未経験で施工管理に転職するコツ

結論、以下の9つを実践すると転職の失敗を防げます。

詳しくは、未経験でも施工管理に転職できる！転職に失敗しない9ステップにまとめたので、参考にしてみてください。

ワット・コンサルティングは業界トップクラスの60日間の研修

私たちワット・コンサルティングは、施工管理の技術者派遣の会社です。

未経験で施工管理になりたい人を募集しています。

ワット・コンサルティングでは、業界トップクラスの60日間の研修が受けられます。

施工管理の基礎をしっかりと習得できるので、少しでも怒られる機会を減らしたい人におすすめです。

ワット・コンサルティングには、他にも以下の強みがあります。

転職先候補の1つに加えてみてください。

施工管理に関するよくある質問

最後に施工管理に関するよくある質問に答えていきます。

施工管理はやめとけと言われる理由はなんですか？

「施工管理はやめとけ」と言われる理由には、以下の5つが挙げられます。

ただし、ホワイトな環境で働ける施工管理もあるため、一概に「やめとけ」とはいえないでしょう。

詳細は、施工管理は辛いからやめとけと言われる5つの理由｜就職してもいい人の特徴で解説しています。

新人のうちは忙しいですか？

忙しいことが多いです。

理由は以下のとおりです。

また、忙しさから先輩に放置されることもあります。

そのため、自ら目標を立てて仕事に取り組みましょう。

詳しくは、現場監督(施工管理)1年目の新人の仕事内容11選｜放置される理由にまとめています。

まとめ｜新人の施工管理は怒られることもある

どの職業もそうですが、新人のうちは怒られることがあります。

施工管理が先輩や上司に怒られるのは、以下5つの理由があります。

また、怒られないためには以下の4つが効果的です。

これらを実践しておけば、怒られる機会が減るでしょう。

という人は、研修制度の整っている会社に転職するのがおすすめです。

施工管理の基礎をしっかりと身につけてから現場に出れば、怒られる機会が減るでしょう。

あなたの転職活動の参考になれば幸いです。