「施工管理はきつい」の真実！15の理由と対処法を徹底解説

「施工管理の仕事ってきついの…？」

「きついなら辞めといた方がいい？」

こういった不安に答える記事です。

私たちワット・コンサルティングは、施工管理の技術者派遣の会社です。

未経験から施工管理になりたい方を募集しています。

結論、たしかに施工管理の仕事はきつい部分があります。

しかし、それはどの仕事でも当てはまるかもしれません。

「でも、できるだけきつい仕事は避けたい…」と思いますよね？

この記事では、施工管理のきつい部分だけでなく「きつくなくなる方法」や「施工管理の魅力」を徹底解説しています。

あなたが施工管理に合うかどうかも確認できるので、施工管理に転職する前に最後まで読んでみてください。

施工管理は手に職がつき、スキルアップすれば高い年収を稼ぐことも可能です。

今回の転職に失敗しないためにも、しっかりと確認していきましょう。

施工管理がきついと言われる15の理由

一般的に「施工管理はきつい」と言われる理由は以下のとおりです。

「施工管理の仕事がきつくなくなる方法」も解説しているので、1つずつチェックしてみてください。

残業することがある

施工管理の仕事は残業があり、きついといわれています。

以下は国土交通省が発表した、残業が発生する理由を示すデータです。

出典：厚生労働省｜平成 30 年度 我が国における過労死等の概要及び政府が 過労死等の防止のために講じた施策の状況

施工管理の仕事は、業務量の多さに対し人員が不足しているとわかります。

また、現場での進捗管理を優先し、後回しになった報告書の作成などの事務作業を夕方以降に始めるためです。

工期がタイトなときや予想外のトラブルが発生した際は、期日に間に合うよう作業が夜遅くまでかかる場合もあります。

さらに、屋外作業が中心の現場では天候に左右されやすく、遅れを取り戻すため残業が増えることも珍しくありません。

「完全週休2日をとっている」
「現場も17:00には完全に終わるところがほとんど」
「施工管理も18:00までには帰れる」
「残業も月に20時間程度」
「30代で年収1000万を稼ぐ」
「仕事の内容的には難しいことはない」

俺の知らない現場だ。

— はにわ監督 (@saitama_ya) December 9, 2024

ただし、企業によっては働き方改革やチーム体制の充実によって、長時間労働が緩和されているところもあります。

以下は、施工管理者が1週間に働く時間を示すデータです。

出典：厚生労働省｜平成 30 年度 我が国における過労死等の概要及び政府が 過労死等の防止のために講じた施策の状況

最も多い労働時間は40〜50時間未満で、多くても1日2時間程度の残業です。

ただし、以下のデータで示すとおり、繁忙期は60〜80時間未満と残業時間が増えています。

出典：厚生労働省｜平成 30 年度 我が国における過労死等の概要及び政府が 過労死等の防止のために講じた施策の状況

一方で、繁忙期でも残業時間が少ない会社もあるとわかります。

残業が少ない施工管理の会社に転職したい方は、施工管理の残業時間を解説！残業が少ない会社の選び方4選で詳しく解説しているので、チェックしてみてください。

【解決策】残業が多くない会社に転職する

施工管理の残業が不安な場合は、残業が少ない会社への転職を検討しましょう。

求人情報や面接時に以下の点をチェックすると良いです。

まずは平均残業時間が少ない企業を中心に検討します。

人員配置やタスク分担について、面接時に具体的に質問すれば、自分だけに仕事が集中しないか判断しやすいです。

さらに、大手ゼネコン系グループや公共工事が多い会社は、スケジュール管理がしっかりしている場合が多く、比較的残業が少ない傾向です。

派遣の施工管理については、施工管理の派遣で働く19のメリットと14のデメリット｜やめとけと言われる理由を参考にしてみてください。

ワット・コンサルティングは施工管理の派遣会社で残業が少なめ

冒頭でも触れましたが、私たちワット・コンサルティングは施工管理の派遣会社で、未経験者さんを募集しています。

施工管理の平均残業時間は31.7hなので、1日あたり平均1〜2時間の残業です。

あまり残業したくない方で、なおかつ安心した環境で働きたい方は、転職先の候補に入れてみてください。

休日が少ない現場がある

施工管理の仕事は、工期を守るため土日や祝日に出勤するケースがあり、きついと感じるかもしれません。

特に屋外の作業では、雨などで工事が遅れた分を休日に進めるケースもあるでしょう。

ただし、現場や企業によっては週休2日が確保されている場合もあります。

以下の「日本建設産業職員労働組合協議会」によるアンケート結果を見ると、4週8閉所（4週間で8日の休日）した企業が、3年連続で増えていることがわかります。

出典：日本建設産業職員労働組合協議会｜2021 時短アンケートの概要

最近は、建設業界全体で休暇を取りやすくする動きが進みつつあり、休日をしっかり確保している会社も少なくありません。

施工管理の休日の実態は、「施工管理は休みなし」の実態｜完全週休2日・土日休みは嘘なのか？で詳しく解説しているので、チェックしてみてください。

【解決策】休日が多い会社に転職する

きちんと休みを取りたい方は、年間休日120日以上や完全週休2日を導入している企業を探すのがおすすめです。

面接時には、休日出勤の頻度や代休が取得できるかなどを聞いてみましょう。

休日に関して比較検討すると良い内容は以下のとおりです。

チェック項目	確認ポイント
年間休日数	120日以上あれば比較的余裕がある
週休2日の実施状況	曜日が固定かどうか
代休取得率	休日出勤後に代休を確実に取れる体制かどうか

企業によって休日の定義はさまざまなので、事前に詳細を確認しましょう。

経験が浅いうちは何をすればいいかわからない

建設現場の専門用語や慣習に慣れていないため、段取り良く仕事を回せないこともあります。

周囲の職人や協力業者は長年の経験があるため、新人にはスピード感が速く感じられるでしょう。

さらに、現場ごとにやり方が違うこともあり、配属先が変わるたびに新たなルールを覚えなければなりません。

【解決策】研修が整っている会社に転職する

新人研修や資格取得支援が充実している企業を探せば、初めて施工管理の仕事に就くときも安心です。

例えば、座学で建築基準や資材の扱い方を学んだうえで、先輩が同行してOJTを実施している会社もあります。

以下のような制度があれば、未経験でも安心してスキルを身につけられるでしょう。

最初の数ヶ月を丁寧に学ぶことで、現場での戸惑いを減らせます。

ワット・コンサルティングの研修は業界トップクラス

私たちワット・コンサルティングでは、施工管理の未経験者さん向けに約2ヶ月の新人研修を実施しています。

そのため、施工管理の経験がなくても、安心して現場に出ていけるでしょう。

「しっかりと施工管理の基礎を勉強してから働きたい」という方は、転職先の候補に入れてみてください。

納期に間に合わせるプレッシャーがある

工事の納期が「◯月◯日までに完成」と決められているため、資材の搬入が遅れたり、天候不順で工事が遅れたりすると焦りが増します。

施主や元請けから「本当に間に合うのか？」と問い合わせを受けると、プレッシャーになることもあるでしょう。

こうした状況では、遅れを取り戻すために休日出勤や残業を増やし、なんとか納期を守ろうとする方が多いです。

しかし、無理なスケジュールを詰め込むと作業の質が落ちやすく、別のトラブルが発生し、さらなる遅延が起きる可能性もあります。

【解決策】スケジュールの優先順位をつける

納期に追われがちな施工管理は、工程表を細かく設定し、作業の優先度を明確にするとトラブルを減らせます。

重要な工程には余裕をもたせた計画を立て、悪天候や資材不備も想定し予備日を設けることも大切です。

以下のように、チーム全体で計画を共有しておくとトラブルを最小限に抑えられます。

皆で状況を認識していれば、いざ遅れが出ても協力してリカバリーしやすいです。

施工管理の工程管理のやり方については、施工管理の工程管理とは｜求められるスキルと工程管理を覚える4つの方法にまとめています。

また、研修が充実している施工管理の会社で、工程管理を学んでから働くと安心でしょう。

仕事で覚えることが多い

施工管理では品質や安全、原価などさまざまな管理業務があり、新しい工法や資材も次々に登場します。

「施工管理技士」など資格取得がキャリアアップと直結していますが、働きながら勉強時間を確保するのは大変に感じる方もいるでしょう。

特に繁忙期は残業や休日出勤が重なり、帰宅が遅い時間帯になると学習に充てる余裕が減りがちです。

しかし、一度習得した知識はどの現場でも活かせるため、自分の武器として長期的に役立ちます。

https://twitter.com/n_p0608/status/1871125811748843936

施工管理に必要な技能や専門用語は施工管理で覚えることや最低限必要な5つの技能｜よく使う16の用語も解説も参考にしてみてください。

【解決策】毎日少しずつ勉強する

一度にまとめて覚えようとせず、通勤中や休憩時間などを活用して少しずつ学びましょう。

隙間時間に勉強できるスマホアプリや、もち歩けるサイズのテキストなどを用意しておくと学習しやすいです。

以下のポイントを意識して、勉強に取り組んでみてください。

少しずつ積み重ねていけば、スキルアップにつながります。

ちなみに、隙間時間に資格の勉強ができるアプリは、【無料あり】施工管理技士の勉強におすすめのアプリ【合格の7つのコツ】にまとめています。

マルチタスクで忙しい

施工管理の仕事では、複数の業務を同時並行で進める場面が多くあります。

例えば、工程表の更新や職人への指示、仕入先との納期調整に加えて安全巡回なども並行して行うため、マルチタスクで忙しいです。

予期しないトラブルが発生すると、優先する作業を再検討しなくてはならず、焦りにつながります。

こうした状況が続くと混乱をまねき、作業ミスが起こりやすいです。

【解決策】マルチタスク処理スキルを磨く

タスクの優先度を可視化すると、同時進行の仕事もやりやすいです。

オンラインのタスク管理ツールやホワイトボードを使い、誰が何を進めているか一覧でわかるようにすると便利です。

大きな業務は小分けにして取りかかりやすくし、緊急度の高いものから先に手をつければ混乱しにくいです。

工事の全体像が把握できれば、落ち着いて処理できるでしょう。

現場で事故が起きる可能性がある

建設作業では重機や電気設備などの取り扱い、高所での作業があるため、安全対策が欠かせません。

もし不注意や手順の不備で事故が起きれば、ケガや損害が発生する可能性があります。

施工管理は、こうしたリスクを念頭に置きながら作業手順を見直す役割を担うため、緊張感があるかもしれません。

ただし、近年は安全教育を徹底している企業も増え、装備の点検やリスク対策をこまめに実施する体制が整いつつあります。

【解決策】安全管理を徹底する

現場の事故を防ぐには、日頃から危険な箇所や作業手順を整理し、全員で共有しましょう。

朝礼や定期点検で足場や装具をこまめに確認し、少しでも異変があれば報告し合うとリスクを下げられます。

以下の表を参考に、現場ごとに対策をまとめると良いです。

安全管理のチェック例	主な内容
高所作業対策	安全帯・仮設ネット・足場の定期点検など
重機や車両の操作	資格保有の確認・操作範囲の明確化
電気設備や危険物の取り扱い	感電防止策・消防設備の点検など
緊急時のマニュアル	連絡フローや非常時の集合場所を全員で確認

安全管理を仕組み化していれば、安心して施工管理ができます。

施工管理の安全対策については、施工管理の安全管理とは｜施工管理が行う11の安全管理を解説でまとめています。

責任が重いと感じることがある

施工管理は、工程・品質・安全など多方面を管理するポジションです。

もし計画段階の見落としや、連絡不足でトラブルが起きると、管理が行き届いていないと判断されるかもしれません。

大きな問題に発展すると工期やコストにも影響し、結果的に会社や施主に迷惑をかけることになります。

https://twitter.com/kabuto_FN_/status/1884945469509640520

ただし、実務をこなしながら経験を積めば、責任ある立場ならではのやりがいを感じるでしょう。

周囲と協力しながらトラブルを乗り越える達成感は、施工管理の醍醐味です。

【解決策】上司に相談する

責任を一人で抱え込みすぎず、上司や先輩にこまめに状況を伝えると気持ちが軽くなります。

具体的なトラブル内容や対策のアイデアを整理して話せば、具体的なアドバイスをもらいやすいです。

以下のポイントを押さえて、信頼できる上司や先輩に相談しましょう。

未経験でも真面目に向き合えば、周りからのサポートが得られます。

一人で限界を感じる前に相談するのが大切です。

事務作業が忙しい

施工管理の仕事は、図面や工程表に沿って現場を管理するだけでなく、各種書類の作成や整理を平行する場面が多いです。

安全や品質を明記した書類、納品レポート、さらには近隣への説明書類など、さまざまな事務処理が重なると忙しさを感じるでしょう。

職人や協力会社との打ち合わせをしながら、報告書を作成する時間も必要です。

残業が発生する原因になりやすいですが、最近は業務効率化を進めて作業時間を減らす流れも広まりつつあります。

施工管理の事務作業と効率化する方法は、施工管理の事務作業12選｜事務作業のために勉強しておきたい5つのことにまとめています。

【解決策】ITツールを積極的に導入している会社を選ぶ

紙ベースの管理が中心だと、書類を何度も作成し直すことや、保管場所に困るなど、余計な手間が発生します。

そうした手間を減らしたいなら、ICTやクラウドサービスなどを導入している企業を転職先の候補に入れましょう。

例えば、写真管理アプリやクラウド上での図面共有システムを使えば、移動時間や印刷コストの削減が期待できます。

ITツールを積極的に導入する企業は、ホームページ上でアピールしている場合が多いため、以下の項目の記載があるか確認してみてください。

作業効率が上がれば、残業や事務の負担を抑えやすくなります。

急なトラブルに対応しなければならない

建設現場では、天候不順や資材の遅れ、重機の不具合など不測の事態が起こりやすいです。

夜間や週末に連絡が入り、急いで現場へ向かうケースもあるでしょう。

未経験から施工管理に挑戦する方にとっては、急なトラブル対応がきついと感じるかもしれません。

https://twitter.com/rmt050/status/1876222244378325168

ただし経験を積む中で、冷静対処できるようになる方も多いです。

【解決策】トラブルに対処するスキルを高める

急なトラブルに慌てないよう、日頃から現場のリスクを想定しておくと安心です。

例えば、雨天を見越して屋内作業へ切り替えるプランを用意したり、代替資材の手配先をリスト化しておいたりすると、トラブルを小さく抑えられます。

以下に示すコツを押さえれば、トラブル発生時も落ち着いて行動しやすいでしょう。

トラブルをできるだけ回避する対策をしておけば、未経験でもスムーズに乗り切れる可能性が高まります。

体力的にきついと感じる日がある

建設現場を巡回しながら指示を出すため、夏の炎天下や冬の厳しい寒さに長時間さらされることがあります。

何度も階段を上り下りして各所をチェックするなど、立ちっぱなしで動き回る作業が続くと体力的な負担が増します。

また、安全面を重視し、作業着やヘルメットを着けたまま移動し続けることも珍しくありません。

施工管理自身が直接重い資材を扱うことはほとんどありませんが、現場が広大な場合は、体力を消耗する可能性があります。

こまめな休憩を挟むほか、水分補給や防寒・防暑対策をして負担を軽減しましょう。

施工管理が覚えておきたい暑さ対策は、夏の施工管理あるある5選｜夏の暑さ対策10選も紹介にまとめています。

【解決策】体力的にあまりきつくない会社を選ぶ

体力的な負担を減らしたい方は、現場の分業が進んでいる企業を優先的に検討すると良いかもしれません。

複数人で工程をカバーし合えば、一人あたりの負担が軽くなります。

以下のような点を確かめると、自分に合った働き方を見つけやすいです。

確認したい内容	参考例
作業員の人数	人員に余裕があれば無理な残業や肉体労働が減る
安全教育や健康管理の制度	熱中症対策や防寒グッズの支給などがあるか
シフトや交代制の有無	夜勤を複数人でローテーションできるか

体力面をサポートする制度が整っていれば、未経験でも少しずつ慣れながら働けます。

会社選びがわからない場合は、正社員雇用の派遣会社に転職し、体力的にやさしい現場に派遣してもらうようにお願いしてみてください。

転勤・出張することがある

ゼネコンや大手建設会社の施工管理は、プロジェクトごとに勤務地が変わる可能性があります。

https://twitter.com/white_stone5S/status/1884562235542122864

数ヶ月から1年以上の長期出張を伴う現場もあるため、自宅から遠い地域へ行く方もいるでしょう。

新たな土地での生活は刺激的な反面、家族と離れる寂しさや荷物の移動など負担も生まれやすいです。

ただし、地域密着型の中小企業や地場ゼネコンなら、転勤がほぼないケースもあります。

出張が多いかどうかは企業や担当分野によって大きく異なるため、あらかじめ条件を確認するのが無難です。

転勤や出張がない会社で働きたい方は、施工管理が転勤や出張なしで働く2つの方法｜5つのデメリットありで詳細を確認できます。

【解決策】転勤や出張がない会社に転職する

勤務地を変えたくない方は、エリア限定で施工管理を募集する企業や地元密着型の建設会社を中心に探しましょう。

施工管理の派遣会社へ転職して、派遣先の地域を限定してもらう方法もあります。

以下のような項目をチェックすれば、自分の生活に合わせた就業形態を見つけやすいです。

項目	具体例
勤務エリアの限定制度	特定都道府県のみで工事を請け負う、または派遣先を限定
単身赴任の頻度	実際にどのくらいのメンバーが単身赴任しているか
社内異動の多さ	プロジェクト終了後の配置転換が多いかどうか

地元に根ざしながら施工管理として働きたいなら、勤務地の条件を見比べておくと良いです。

現場の人間関係が難しいことがある

工事現場には、協力会社の職人さんが集まるため、性格や考え方が違う人とのやりとりが増えます。

職人さんの中には経験豊富な方もいて、新人の施工管理が指示を出しにくい場面もあるでしょう。

さらに、急ぎの工事や追加の要望が入ったときは、伝え方次第で衝突が起こるかもしれません。

以下は施工管理を含む建設人材の「業務で感じたストレスや悩み」をまとめた厚生労働省のデータです。

出典：厚生労働省｜平成 30 年度 我が国における過労死等の概要及び政府が 過労死等の防止のために講じた施策の状況

職場の人間関係に悩む施工管理の割合は、30%弱もいることがわかります。

ただし、気持ちよくコミュニケーションを取れるよう意識していけば、作業効率が上がりストレスを減らせます。

【解決策】コミュニケーションスキルを身につける

現場の人間関係をスムーズにしたいなら、相手の立場を理解する姿勢をもつと良いです。

以下のようにコミュニケーションを工夫すれば、良好な関係を構築できます。

こうした積み重ねが職人からの信頼につながり、仕事が進めやすくなります。

現場の人間関係を良好にするコツは、施工管理が職人さんとうまくコミュニケーションを取る13のコツ！人間関係を良好にを参考にしてみてください。

業務量に対して給料が見合わないと感じる人もいる

施工管理は工期に追われることが多く、現場の巡回や打ち合わせに加えて書類作成も一手に担うため、残業や休日出勤が増えることがあります。

長時間働いたわりに給料が伸びにくい会社では、責任の重さや身体的な負担も加味すると「給料が見合わない…」と感じる方もいるでしょう。

中には施工管理を辞めてしまう方もいます。

【解決策】給料が高い会社を選ぶ

待遇を重視するなら、昇給基準や資格手当が整った企業を探しましょう。

面接時に、施工管理技士の手当や残業代の支給方法など、具体的に聞くとわかります。

以下のような内容をチェックしながら、自分の希望に合う職場を探してみてください。

待遇が良い職場なら、時間をかけるほど収入アップを見込みやすく、やりがいを感じながら続けられます。

ちなみに、給料が高い施工管理の特徴は施工管理で給料が安い人と高い人がいる理由｜年収を稼げるキャリアプランで解説しているので、参考にしてみてください。

現場とお客様の板挟みになることがある

工事の進行を左右するのは発注者や施主の要望と、実際に作業する職人や協力会社の事情です。

両者が抱える予算や品質、納期の希望が噛み合わないと、調整役である施工管理が板挟み状態になる場合があります。

こうした交渉が続くとストレスを感じやすくなります。

【解決策】交渉力を身につけていく

板挟みを乗り越えるためには、交渉力を身につけていきましょう。

双方の立場や要望を分析し、現場で実行しやすい落とし所を提案する力が役立ちます。

施主にはコストやスケジュール上の条件をわかりやすく伝え、職人さんには作業効率や安全面を踏まえた現実的な方法を示すと理解を得やすいです。

以下のようなポイントを意識して交渉を進めましょう。

こうしたポイントを押さえれば、板挟みのストレスを減らしつつ、双方の希望に近い形で折り合いを付けやすいです。

施工管理のやりがいと魅力7選

施工管理はきついばかりではありません。

やりがいや魅力も多い仕事です。

きつい部分と比較して、やりがいや魅力の方が大きそうであれば、転職を検討してみてください。

こちらも1つずつ解説していきます。

関連記事：施工管理のやりがい7選｜5つの魅力と仕事の楽しいところも徹底解説

工事が完了したときの達成感が大きい

工事が終わり、最後の引き渡しまでたどり着くと「やっと終わった」という安堵感だけでなく、自分たちが作り上げたものが街や暮らしに役立つ実感が得られます。

雨や資材の遅れなどを乗り越えたあとの完成は、苦労した分だけ喜びも増すでしょう。

そうした一連の出来事をすべてクリアして完成した建物を見ると、大きな達成感が得られます。

現場の裁量権が大きい

施工管理は工事の進行を左右する役割を任されるため、ある程度は自分の判断でスケジュールを変更できるなど、自由度が高いです。

急に資材が届いてしまっても、配置転換や人員の調整を自分で組み替えながら工期を守るケースもあるでしょう。

こうした現場対応の裁量が大きいほど「どう工夫すればいいか」を考える場面が増えます。

それがうまくいけば「自分が現場を回した」という手応えにつながり、やりがいを感じやすいです。

現場のチームで仕事を進める醍醐味がある

施工管理は、職人や協力会社と連携しながら作業をまとめる立場です。

複数の人が同じ目標に向かい、難しい局面で声をかけ合いながら進めるため、自然にチーム意識が育ちやすいでしょう。

何人もの力が合わさって完成した建物を見ると「一人では成しえない結果を得られた」という喜びが格別になります。

施工管理技士を取得するとキャリアアップできる

施工管理技士の資格にはいくつかの種類があります。

建築や土木、管工事、電気工事など、専門分野に合わせて取得できるため、興味や担当分野に沿ってキャリアを伸ばしやすいでしょう。

施工管理技士には以下のような種類があります。

2級資格があると主任技術者、1級があると監理技術者としての役割を担うことが可能です。

ちなみに、主任技術者と監理技術者の違いは以下のとおりです。

	主任技術者	監理技術者
必要な資格レベル	2級施工管理技士以上	1級施工管理技士
担当できる工事	中規模・小規模案件	大規模・公共工事など規模が大きい案件
主な役割	担当現場の技術管理や施工状況の確認	より広範囲な工事全体の統括と、安全品質の最終管理
特徴	現場の具体的な段取りを主導しやすい	公共工事などで責任者となるため影響力が大きい

資格のレベルが上がるほど担当できる工事規模や立場が広がり、昇給や昇進も狙いやすいでしょう。

ちなみに、施工管理技士の詳細は、施工管理技士試験の難易度や資格の種類！各試験の難しい順も解説を参考にしてみてください。

スキルアップすれば年収が高くなる

施工管理は経験と専門知識を積み重ねるほど、年収アップを実感しやすい仕事です。

実務をこなしながら資格を取る人も多く、スキルに応じて待遇が上がる会社もあります。

以下の表は、おおまかなキャリアステップと年収の相場を示したものです。

ステップ	期待される変化	年収の相場
未経験・無資格	補助的な業務が中心	300万円〜400万円程度
2級施工管理技士を取得	主任技術者として現場全体を管理	400万円〜600万円程度
1級施工管理技士を取得	大型案件・公共工事の監理技術者を担当	600万円〜800万円程度以上

時間をかけて資格や大規模工事の経験を積めば、さらなる年収アップを狙いやすいでしょう。

中には、年収1000万円以上を稼ぐ施工管理者もいます。

関連記事：年収1000万円の現場監督10の条件｜給料アップする5つのコツ

手当や昇格によって収入が増える仕組みが明確なので、努力が結果に直結しやすい点が大きな魅力です。

手に職がついて転職が有利になる

例えば、ビル建設が多い会社から土木メインの会社に移る場合でも、工程管理や安全管理の経験は評価されやすいでしょう。

こうした業界横断的な強みを身につけられる点で、施工管理の経験は転職市場でも重宝されています。

関連記事：施工管理が手に職をつけられる5つの理由｜手に職をつける方法も解説

施工管理は将来性がある

建物やインフラの老朽化による改修ニーズが増え、また人口減少に伴う都市再開発など、多方面で工事案件が見込まれます。

さらにICT技術やロボット活用が進むことで、効率よく工事を進められる環境が整いつつあります。

以下のような点からも、施工管理の将来性は十分に高いといえます。

こうした流れの中で、経験豊富な施工管理の存在はますます重要になるでしょう。

施工管理の将来性については、施工管理は将来性がある7つの理由｜AIで仕事がなくなることは考えにくいに詳しくまとめています。

施工管理の種類別のきついところと魅力

施工管理にはさまざまな種類があります。

ここからは「施工管理の種類別のきついところと魅力」を解説していきます。

どの施工管理を選ぶか参考にしてみてください。

建築施工管理のきついところと魅力

きついところ	魅力
・担当範囲が広く書類や調整が増えやすい ・雨天など天候の影響を受けやすい ・公共工事は安全対策や書類作成が多岐にわたる	・大規模な建物に携われる ・完成後の姿が街に長く残る ・設計士や職人など多彩な人材と協力しながら進められる

建築施工管理はビル・マンション・住宅など、建築物の工事を担当します。

図面を理解しながら、躯体（くたい）のチェックや下請け業者との連携をこなすため、最初は覚える量に戸惑うかもしれません。

建築物の印象が変わるような大きな仕事に参加すると、やりがいを実感できる場面が増えます。

土木施工管理のきついところと魅力

きついところ	魅力
・屋外作業が多く、夏は暑く、冬は寒い ・天候に左右されやすい ・公共工事は書類が多く煩雑になりやすい	・道路や橋など公共性が高い工事に関われる ・地域の基盤を支えている実感を得られる ・資格を取得すると重宝されやすい

土木施工管理は、道路・ダム・橋などを対象に進める分野です。

天候の影響が大きく、スケジュール管理に苦労する場合があります。

資格を取得すると、公共工事の主任技術者や監理技術者として活躍しやすくなり、収入面でも上昇が見込めます。

土木施工管理の詳細は、土木施工管理がきつい理由9選｜できるだけキツくない会社の選び方にまとめています。

電気工事施工管理のきついところと魅力

きついところ	魅力
・建物の最後の工程に入ることが多く、土木や建築の遅れをカバーしがち ・夜間の設備作業が重なる場合、残業が増えやすい	・照明や配線などが通電した瞬間の達成感 ・電気工事施工管理技士の資格を取れば年収アップが期待できる ・ビルや施設のインフラを支える誇り

電気工事施工管理は屋内作業が中心で、他の工程が遅れていると残りの時間で一気に完了させる必要が出てきます。

夜間の作業が発生することもありますが、電気が通る瞬間は大きな充実感が得られるでしょう。

日々の生活に欠かせない電力を管理する立場として、社会に貢献している実感を得る人も多いです。

電気施工管理の詳細は、電気施工管理のきついところ3選【失敗しない転職活動のコツも解説】を参考にしてみてください。

空調設備施工管理のきついところと魅力

きついところ	魅力
・屋内でも残業が生じる場合がある ・建物本体の完成が遅れると短期間で工事を終わらせるプレッシャーがかかる ・配管や機材の知識を幅広く学ぶ必要がある	・空調が通った瞬間の快適さを実感しやすい ・ビルや施設利用者から感謝される場面が多い ・将来的に省エネ設備などの需要が高まる可能性

空調設備施工管理は主に屋内作業が多く、天候による影響は少なめですが、そのぶん夜間や休日の作業が生じる場合もあります。

特にビルの改装や更新の現場は営業スケジュールに合わせて工事するため、残業になりやすいです。

完成後の空調試運転で室温が整った瞬間には、大きな達成感が得られます。

省エネや快適性を重視する現場が増えているので、需要が伸びる見通しがある分野といえるでしょう。

空調施工管理の詳細は、空調設備の施工管理の仕事内容｜未経験から転職するときの注意点を参考にしてみてください。

管工事施工管理のきついところと魅力

きついところ	魅力
・配管や給排水の専門知識が必要 ・工期が遅れやすい土木や建築の影響を受ける	・都市ガスや給排水を支える実感 ・管工事施工管理技士の資格取得でキャリアアップしやすい ・転職で有利

管工事施工管理は、給排水やガス、冷暖房など生活に欠かせない設備を扱います。

現場を回りながら管の接続箇所や図面との合致を確認しつつ、多くの下請け業者と調整する必要があります。

土木や建築工程が終わるのを待ってから工事に入るケースが多く、スケジュールがタイトになることもあるでしょう。

ただし、資格を取得すれば専門スキルを認められ、昇給や転職で好条件を狙えるのが強みです。

管工事施工管理の詳細は、管工事施工管理のきついところ4選【他の施工管理との比較も紹介】が参考になります。

リフォーム施工管理のきついところと魅力

きついところ	魅力
・現場の掛け持ちが多くなりやすい ・店舗やオフィスの夜間工事で残業しがち ・短い期間で仕上げる工事が多くスピードが求められる	・施主と近い距離でやりとりし、完成したときに直接感謝されやすい ・現場によって習得できる経験が幅広い ・地元密着型で働きやすい

リフォーム施工管理はすでに運営中の家や店舗を改修するため、工事期間が短めでスピーディーに進める場面が多いです。

現場の掛け持ちをする会社もあり、複数プロジェクトを同時並行で管理する例が珍しくありません。

地元工務店などでは転勤が少ない場合もあり、地域に根ざした働き方が可能です。

関連記事：リフォームの施工管理の仕事内容｜やりがいときついところも解説

プラント施工管理のきついところと魅力

きついところ	魅力
・工事規模が大きいため責任が重い ・海外の案件だと文化や言葉の壁がある ・専門的な知識の習得が欠かせない	・発電所や石油化学など大規模プロジェクトでダイナミックな仕事 ・海外赴任などで収入アップの可能性 ・長期的なインフラ整備に携わり社会貢献度が高い

プラント施工管理は発電所や化学工場など大きな設備を扱うため、一度の工事に数年かかることがあります。

海外案件では言葉や商習慣の違いで交渉に苦労するかもしれませんが、大きなスケールの現場で経験を積める利点があるでしょう。

収入面でも高水準が期待できる反面、責任や専門知識が増えるため学習は欠かせません。

社会基盤を支える工事を担うため、完成したあとの達成感や周囲からの評価はとても大きいです。

関連記事：プラント施工管理・現場監督とは？仕事が激務・きついといわれる4つの理由

施工管理が意外と楽と感じる人の特徴

「きつい」と言われる施工管理ですが、中には「意外と楽」と感じて長く続ける方も多くいます。

施工管理の仕事が「意外と楽」と感じる方の特徴は以下のとおりです。

こちらも1つずつ解説していくので、あなたが当てはまっているかチェックしてみてください。

該当するものが多ければ、施工管理の仕事がそこまできつくないかもしれません。

コミュニケーションスキルが高い

施工管理は職人や協力業者、お客様まで多くの人と話し合いを重ねる業務です。

こうしたコミュニケーション力があれば、職人から「話をわかってくれる」と信頼されやすく、作業をスムーズに進める一助となるでしょう。

こうした素地があるほど「施工管理のコミュニケーションは意外と負担が少ない」と感じやすいです。

スケジュール管理能力が高い

工事工程には厳密な納期や手順が設定されることが多く、段取り上手な人ほど楽に感じられます。

こうしたスキルがあれば、未経験でも工事全体の流れをイメージしながら準備や手配を進められ、工程表の管理で慌てるシーンが減るでしょう。

納期に対する計画力があるほど、施工管理でも「やれることを先回りしておく」という進め方が定着しやすいです。

臨機応変に対応できる

工事現場では天気や資材の到着遅れ、突発的な変更依頼などが起きると、すぐに手配や段取りを変えなければなりません。

柔軟性が高いほど「大変でも自分なりに楽しめる」と思う場面が増えるかもしれません。

機転を利かせる力は、施工管理に活かせるでしょう。

問題解決能力が高い

施工管理では、先行きが見えない課題が日常的に発生します。

現場で配管がうまくはまらない、協力会社との連携がずれているなど、原因を掘り下げる力があれば意外にストレスを感じにくいです。

「どこが問題なのか」「どんな解決策があるのか」などを整理しながら動けば、周囲も状況を把握しやすくなり、一人で抱え込むリスクを減らせます。

体力がある

施工管理自体は肉体労働が中心ではありませんが、現場の巡回や資材の確認など、立ちっぱなしで動き回る機会が多いです。

建物がまだ組み上がっていない段階ではエレベーターが使えず、複数フロアを階段で往復する日もあるため、普段から少し運動をしておくとラクに感じるでしょう。

夏の暑さ・冬の寒さも乗り越えるため、適度な体力は施工管理を楽にこなす大きな武器になります。

体力のベースがある人なら「こんなに動いてもまだ平気」という意味で意外と楽に感じるでしょう。

あまりきつくない施工管理の会社の特徴

「できればあまりきつくない施工管理の会社に転職したい…」と思う方もいるでしょう。

ここからは「あまりきつくない施工管理の会社の特徴」を解説していきます。

転職活動の参考にしてみてください。

働き方改革を進めている

残業時間の規制や週休2日制などに注力している会社では、施工管理の負担が少なくなりやすいです。

国は長時間労働を解消するため、2024年から時間外労働の上限規制を適用する方針を示しています。

出典：厚生労働省｜働き方改革 ～ 一億総活躍社会の実現に向けて ～

さらに、週休2日の普及や書類のペーパーレス化を推進しており、無理な残業や休日返上を抑える流れが加速しそうです。

以下は国が主導で進める働き方改革の例です。

項目	概要
時間外労働の上限規制	建設業でも残業時間を上限管理し、罰則付きで徹底する
週休2日制の整備	建設現場で週休2日を取りやすいようにする取り組み
書類削減・ICT導入の支援	書類の電子化やICT活用で業務を効率化し、長時間労働を削減する
現場の安全衛生強化	健康管理やメンタルサポートを充実させ、離職や過労を防ぐ

こうした施策を取り入れる企業は、休日や残業に関して実態が明確化されているため、未経験であっても安心して働きやすい環境になりやすいです。

事実、働き方改革を進めている会社が増えているため、あまりきつくない状況で働ける機会が増えるでしょう。

出典：厚生労働省｜平成 30 年度 我が国における過労死等の概要及び政府が 過労死等の防止のために講じた施策の状況

ちなみに、建設業界の働き方改革の詳細は、2024年問題！建設業界で働き方改革が無理といわれる7つの理由にまとめています。

施工管理の派遣会社

派遣先の希望をある程度聞いてくれる派遣会社であれば、勤務地や工事の規模を限定して働ける可能性があります。

例えば「残業が多い現場は避けたい」「地元エリアに限定したい」などの希望がある場合、派遣会社に伝えると希望に合う現場に派遣してくれることもあるでしょう。

未経験からでも比較的きつくない形で、施工管理をスタートできる可能性があります。

自身のライフスタイルと現場選びを両立させやすいのが魅力です。

関連記事：施工管理の派遣で働く19のメリットと14のデメリット｜やめとけと言われる理由

ICTツールを導入している

建設現場の効率を高めるICT技術を取り入れている会社なら、施工管理の仕事量を減らしやすいです。

例えば、以下のように具体的なICTツールを採用している場合、同じ人数でも工事をスムーズに進めやすいでしょう。

ICTツール・技術	内容
ドローン測量	高所や広範囲を短時間で撮影し、3Dモデル化して進捗を把握する
タブレット活用	現場で図面や資料を確認し、更新情報をリアルタイムで共有する
情報共有アプリ	写真や書類をクラウド上にアップし、担当者間で即時に連絡し合う
BIM/CIMソフト	建物や土木構造物を3Dで可視化し、設計や工程を効率化する

こうしたICTの導入が進んだ会社は、無理な残業や休日出勤を抑える土台が整いやすいです。

企業のホームページを見て、ICTツールの有無をチェックしましょう。

関連記事：ICTが建設業界で進んでます【機械の事例やメリットと課題も解説】

公共工事が多い

公共工事を受注する企業は、国や自治体が施主になるため、無理な納期設定を避けられるケースが多いです。

スケジュールや予算が比較的安定している分、突発的な変更や深夜作業も少なくなる可能性があります。

安全管理や書類手続きなどの基準が明確に定められているため、施工管理の進め方がマニュアル化されている場面が多いでしょう。

また、以下のような理由から、公共工事が中心の会社はきつさが緩和されるケースもあります。

こうした環境では、初めて施工管理をやる人でも大幅な負担を感じにくいでしょう。

企業のホームページの「施工実績」を見て、公共的な工事を実施しているかチェックするのがおすすめです。

マンション大規模修繕工事が多い

マンションの修繕やリニューアルをメインに扱う企業は、比較的長めのスケジュールが組まれることが多いです。

住人の迷惑にならないよう、工期をゆるやかに設定する傾向があるため、むやみに土日出勤を強いられるリスクが低いでしょう。

以下のようなメリットを感じる人が多く、未経験でも挑戦しやすいです。

大規模修繕工事は通常の新築工事と違った段取りが必要ですが、安定した工期管理を好む人にとっては取り組みやすい分野です。

関連記事：マンション大規模修繕工事の施工管理の進め方｜おすすめ資格5選

未経験者が施工管理に転職するとき失敗しないコツ

未経験から施工管理に転職する際、失敗を防ぐコツは以下のとおりです。

詳しくは、未経験でも施工管理に転職できる！転職に失敗しない9ステップにまとめているため、転職活動を始める前に読んでおきましょう。

施工管理についてよくある質問

最後に、施工管理についてよくある質問に答えていきます。

施工管理に向いている人・向いてない人の特徴は？

施工管理に「向いている人」「向いていない人」の特徴は以下のとおりです。

向いている人の特徴に多く該当するなら、施工管理への転職を検討してみましょう。

向いている人の特徴	向いていない人の特徴
・人とのコミュニケーションが好き ・仕事が丁寧 ・タフな性格 ・学ぶ姿勢がある ・建設に興味がある ・問題解決能力がある ・リスク管理能力がある ・リーダーシップがある ・臨機応変な対応力がある ・スケジュールを管理できる ・マルチタスク処理能力が高い	・1人で働きたい人 ・残業したくない人 ・自分のリズムを崩したくない人 ・基礎的なパソコン操作ができない人

人前で話すのが得意だったり、トラブルが起きても落ち着いて対処できる人は向いているかもしれません。

逆に、周囲との調整に煩わしさを感じる方や、勤務時間の変動に強いストレスを感じる方は難しく思う場面が出てくる可能性があります。

詳しくは、施工管理に向いている人の特徴11選｜向いてない人の特徴4選も解説にまとめたので、適性診断に活用してみてください。

施工管理のキャリアプランは？

施工管理は経験を積むほど任せてもらえる範囲が広がり、収入や役職も上がっていく傾向にあります。

具体的には、以下のような3ステップでキャリアアップしていきます。

最初は補助的な業務や先輩のサポートを通じて現場に慣れていき、そこから施工管理技士の資格取得を目指すパターンが一般的です。

資格を得れば責任ある立場を任され、大規模案件の統括や公共工事を担当できるなどキャリアアップの機会が増えるでしょう。

施工管理のキャリアプランの詳細は、未経験者向け！施工管理の10年後のキャリアプラン｜面接の例文も紹介にまとめています。

「未経験から施工管理はやめとけ」というのは本当？

ネットなどで「やめた方がいい」という声があるのは、忙しい現場や長時間労働に当たる可能性があるからです。

しかし、研修が充実している派遣会社を選べば、業務の基礎を学びながら少しずつ慣れていける可能性があります。

育成がしっかりした会社に転職すれば、安定したスタートになるでしょう。

また、長時間残業をしていない企業もあるため、企業のホームページで「平均残業時間」をチェックしてみてください。

関連記事：施工管理は辛いから未経験者はやめとけと言われる5つの理由｜就職していい人の特徴

施工管理にもホワイト企業はある？

すべての建設会社が過酷というわけではなく、近年は長時間労働を減らして働きやすさを重視する企業も増えています。

以下のポイントを基準にして探すと、ホワイト企業に近い職場を見つけやすいでしょう。

こうした要素を満たす企業なら、施工管理であっても休日や残業面で過度な負担がかかりにくいです。

詳しくは、施工管理で激務なブラックではなくホワイトな環境で働く方法38選にまとめたので参考にしてみてください。

施工管理の種類できつい順は？

きつさの感じ方は人それぞれであり、土木や建築、設備、電気など分野によって体感も大きく異なります。

例えば、屋外で大規模な土木工事を担当すると天候の影響を受けやすく大変かもしれませんが、そこに魅力を感じる人もいます。

逆に屋内メインの電気工事は夏や冬の気温差が少ない分、夜間作業が発生すると寝不足になる場面もあるでしょう。

会社の体制や工事の規模によっても大きく変わるため、一概に「どれが一番きつい」とは言いにくいです。

施工管理の忙しい時期はいつ？

工事に着手する前の準備段階や、完工前の追い込み期間が最も忙しくなることが多いです。

また、台風や梅雨が多い季節に遅れた進捗を取り戻そうと、秋口〜年末にスケジュールを詰め込むケースもあるため、繁忙期は会社や案件によって若干異なるでしょう。

関連記事：現場監督の忙しい時期は工事前後と3月・9月｜忙しい会社を避けるコツ

施工管理が暇なときはある？

工事が一段落して次の工程を待つ時間や、台風の通過でどうしようもなく中断される場面では意外と暇になることがあります。

天候が回復するまで待機となり、やるべき事務作業が少なければ急に手が空く場合もあるでしょう。

ただ、完全に暇になるかは会社や案件の種類によって変わります。

現場が重なっていないときにまとめて有休を取得するような働き方も、工事のタイミング次第で実現しやすいです。

新人の施工管理は暇？

最初は作業範囲が限られており、現場に出ても何をすればいいかわからず手持ち無沙汰になる場面もあります。

上司が忙しくて指示を出す時間が少ないと、補助的な仕事を申し出るタイミングを逃してしまうこともあるでしょう。

また、自分から職人や先輩に声をかけて学びを得る姿勢があると、早く一人前に成長しやすいでしょう。

関連記事：新人の施工管理(現場監督)が暇になる5つのケース｜暇を防ぐ3つの方法

女性でも施工管理の仕事ができる？

近年は女性の施工管理を積極採用する建設会社も増え、国土交通省も女性の現場活躍を後押ししています。

「体力的に心配」という声もありますが、施工管理は指示や工程管理が中心で、重い物を運ぶシーンはほぼありません。

現場の更衣室や女性用トイレなどインフラ整備が進み始めているため、以前より働きやすい環境になっているので安心してください。

施工管理は誰でもできる仕事？

施工管理は誰でもできるほど単純な業務ではなく、建設現場を円滑に動かすために以下のようなスキルが求められます。

こうした能力を総合的に発揮して工期や品質を守る必要があるため「誰でも簡単にこなせる」わけではありません。

とはいえ、未経験者が最初からすべてを習得している必要はなく、実務を重ねる中で学びながら成長していく方が多いです。

最初は補助業務や先輩のサポートをこなしながら、スキルを身につけていくと良いでしょう。

関連記事：現場監督は誰でもなれるわけじゃない｜誰でもできる仕事でもありません

施工管理と営業職はどちらがきついですか？

どちらも人との関わりが多く、精神的な負担はそれぞれ異なる方向で発生します。

営業は売上目標を追うプレッシャーが強く、クレーム対応に追われる日々があるでしょう。

施工管理は工期や現場の安全面などの責任が重く、トラブルの原因が複雑化する場合があります。

以下の表で主な違いをまとめました。

	施工管理	営業
目標	工期・品質・コストを守る	売上や顧客数を増やす
大変さの内容	トラブル時の現場調整、長時間労働になる場合がある	顧客との交渉やノルマ達成のプレッシャー
やりがい	建物やインフラなど形に残る成果を実感しやすい	商談成立や目標達成による達成感
向いているタイプ	体を動かすことが苦でなく、プロジェクト管理に興味がある	話すことが好きで目標達成に意欲を持てる

自分の得意分野や楽しみを感じるポイントによって、どちらが「きつくないか」は変わるでしょう。

施工管理が早く帰るコツは？

基本的に日中の現場巡回や打ち合わせを効率よくこなすのがコツです。

例えば書類整理や写真の整理は「通勤や昼間の空き時間を使う」ように工夫すれば、残業を減らしやすいです。

以下のような具体策を試してみると効果が出やすいでしょう。

ITツールで写真や図面を管理すると、いちいち事務所に戻らなくても処理が進みます。

関連記事：施工管理が早く帰る4つのコツ｜残業が減っても年収を減らさない方法

まとめ

「施工管理はきつい」と言われることもありますが、やりがいや魅力も大きい仕事です。

施工管理に転職を考える方は、さっそく転職活動を始めてみましょう。

まずは未経験者向けの施工管理の求人を見るところから始めればOKです。

くりかえしですが、私たちワット・コンサルティングでも、未経験から施工管理に転職したい方を募集しています。

ワット・コンサルティングの強みは以下のとおりです。

転職先の候補に加えてみてください。

あなたの転職活動の参考になれば嬉しいです！