建設業界ニュース建設業界の情報を発信しています！

こういった疑問や不安に応える記事です。

この記事でわかることは下記のとおり。

 

私たちワット・コンサルティングは、施工管理の技術者派遣の会社です。

未経験から内装施工管理に転職したい人を募集しています。

この記事では、内装施工管理について詳しく解説します。

未経験から内装施工管理に転職を考えている人は、最後まで読んでみてください。

 

内装施工管理とはどんな仕事内容？

内装施工管理の仕事内容は以下のとおりです。

 

1つずつ解説します。

 

工事のスケジュールを組む

工事を円滑に効率よく進めるために、工事のスケジュールを組みます。

 

この段階で業者や関係各所との調整が行われる場合も多いです。

 

また、予期せぬ遅延や問題が発生した場合に備えて、余裕をもったスケジュールを組んでいきます。

 

現場の安全対策

現場の安全対策も施工管理の仕事です。

危険箇所があると、職人さんがケガをする恐れがあるから。

 

安全管理の詳細は、施工管理の安全管理とは現場の危険を防ぐこと【6つの安全管理を簡単に解説】も参考にどうぞ

 

図面どおり工事されるかチェック

工事が図面どおりに行われているかチェックします。

もし図面と違うと、戻し作業が発生してしまうから。

以下のような作業も行います。

 

こうしたチェックのことを「品質管理」といいます。

品質管理の詳細は、施工管理の品質管理とは【未経験者さん目線でわかりやすく解説します】にまとめています。

 

工事のスケジュール管理

期限内に工事が完了するように、スケジュール管理を行うのも施工管理の仕事です。

特に工事が遅れた場合は、調整して遅れを取り戻していきます。

 

利益が出るようにコスト管理

資材費や人件費などを管理して、会社に利益が出るように調整するのも施工管理の仕事です。

具体的には以下のように行います。

 

こうしたコスト管理を「原価管理」といいます。

原価管理の詳細は、施工管理の原価管理とは【具体的なやり方や必要な5つのスキルも解説】を参考にどうぞ。

 

業者の選定と発注

工事をお願いする業者や、資材を仕入れる会社の選定や発注作業も施工管理の仕事です。

図面で指示された資材を発注することはもちろん、優秀な人材がいる業者に発注することが求められます。

 

一般的な内装工事の内容

内装施工管理の仕事を知るために、そもそも内装工事にはどんなものがあるか知っておきましょう。

一般的な内装工事の内容は下記のとおりです。

工事	内容
墨出し	壁や天井をどこに設置するか印をつける
軽鉄工事	壁や天井につけた印の部分に下地を造る 間仕切り壁や二重天井などの骨組みを組み立てる工事
ボード工事	壁や天井にボードを貼り付ける下地工事 ※石こうボードを使うことが多い
壁紙の工事	壁紙(クロス)を貼る
塗装工事	壁や天井の色や材質の仕上げ 漆喰や珪藻土などをコテで塗って仕上げていく左官工事もある
床仕上げ工事	フローリング、畳、クッションフロア、タイルなどを貼る工事 ※床暖房工事もある
建具の工事	窓、ドア、ふすま、障子、手すりなどの設置工事

くりかえしですが、こうした工事の管理監督を行うのが内装施工管理です。

ちなみに、下記のような設備工事も内装工事として扱う会社もあります。

 

こうした設備の施工管理については、下記の記事にまとめています。

 

内装施工管理の仕事の特徴

内装施工管理の仕事の特徴は下記の2つです。

 

「施工図」とは、工事を進めるための図面のことで、施工管理が書くことが一般的です。

前述のとおり、内装工事は多岐にわたるため、内装施工図は書くことが多いです。

また、手配する職人さんや材料の種類が多いため、発注業務も多岐に渡ります。

 

内装施工管理の年収相場は500万円くらい

結論、年収は下記によって左右されるため一概にいえません。

 

あくまで目安ですが、平均年収は500万円くらいです。

施工管理の年収については、施工管理(現場監督)の平均年収や給料を徹底分析【資格で収入アップ】で詳しく解説してます。

 

内装施工管理で年収アップする3つの方法

結論、下記の3つで年収アップできます。

 

こちらも1つずつ解説していきます。

 

現場の経験を積む

まずは現場の経験を積んでいきましょう。

施工管理は技術職であり、経験値の高い人が重宝されるから。

実務経験の年数が増えていくほど、年収が上がる傾向です。

 

内装施工管理の年収アップに有益な資格

内装施工管理が年収アップできる主な資格は、下記の10個です。

 

詳しくは、内装工事の施工管理に関わる資格10選一覧【年収アップするコツ】にまとめています。

と思うかもしれませんが、資格がなくても施工管理に転職できます。

まずは無資格で内装施工管理に転職して、実務経験を積んでから資格を取得すればOKです。

参考：現場監督(施工管理)は資格なしでも働ける【ブラックを避ける方法】

 

大手に転職する

建設業界は大手ほど年収が高い傾向だからです。

会社規模(従業員数)	平均年収
大企業(1000人以上)	732万円
中企業(100～999人)	587万円
小企業(10～99人)	461万円

参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」

施工管理の給料が安い人と高い人の違い【稼げるキャリアプランを解説】も参考にしてみてください。

 

内装施工管理の1日のスケジュール例

会社や現場によるので何ともいえませんが、一般的な1日のスケジュールは下記のイメージです。

 

繁忙期は下記のようなイメージ。

 

こうした施工管理のスケジュール例は、施工管理(現場監督)の1日のスケジュール【具体的な仕事内容も解説】も参考にどうぞ。

 

内装施工管理の仕事のきついところ3選【激務なのか？】

結論、内装施工管理にもきついところはあります。

※きついところがあるのは、どんな仕事も一緒ですが。

具体的には下記の3つ。

 

1つずつ解説しますね。

 

①夜間工事がある

なぜなら、内装工事は室内でできるから。

土木工事や建築工事は明るい時間しかできませんが、内装工事は照明をつければできてしまいます。

 

会社や現場によりますが、残業が多くなる時期があります。

 

②工事の項目が多いので大変

前述のとおり、内装工事は下記のように多岐にわたるからです。

 

工事の種類が多いため、ちょっと大変に感じることもあるでしょう。

 

③土木と建築の遅れの影響を受けて残業することがある

内装工事は、土木と建築工事の遅れの影響を受けやすく、残業が増えることがあります。

土木と建築の違いは下記のとおり。

 

土木も建築も外で工事を行うため、悪天候が続くと工事のスケジュールが遅れていきます。

そして、そうした遅れは内装工事にシワ寄せがきます。

※そもそも、土木工事と建築工事が終わらないと内装工事ができません。

長雨が続いたり、雪がやまないと、スケジュールが押して内装施工管理が激務になることもあるでしょう。

ちなみに、施工管理のきついところは、施工管理(現場監督)のきついところ15選【きつくない働き方も解説】も参考にどうぞ。

 

内装施工管理のやりがい3選

内装施工管理のやりがいは以下の3つです。

 

1つずつ解説します。

 

お客様に感謝される

内装施工管理は、お客様に直接感謝されやすいのが大きな特徴です。

例えば、注文住宅の内装工事は特に喜ばれます。

人に喜んでもらえる仕事をしたい人は、内装施工管理がおすすめです。

 

年収アップできる

内装施工管理は技術職なので、経験を積んだり資格を取得すると、年収アップできます。

年収800万円以上を稼ぐ人もいます。

稼ぎたい人にも内装施工管理はおすすめです。

 

転職が有利になる

内装施工管理に限らず、施工管理は人材不足です。

参考：施工管理が人手不足の3つの理由【ホワイト企業は離職率が高くない】

 

内装施工管理のキャリアプラン

あくまで一例ですが、以下のようなキャリアプランがあります。

詳しくは、施工管理のキャリアプラン6ステップ【面接での答え方も解説します】を参考にどうぞ。

 

内装工事の施工管理に必要な5つのスキル

結論、以下の5つのスキルが必要です。

 

1つずつ解説します。

 

計画性

内装施工管理は計画性が必要です。

前述のとおり、工事のスケジュールを組むから。

以下のように、計画性をもって取り組める人には良いでしょう。

 

冷静さ

内装施工管理は冷静さも必要です。

工事現場では、想定外の事態が起きることがあるから。

 

パニックにならず冷静さを保つ力があると良いでしょう。

 

柔軟な対応力

くりかえしですが、工事現場では想定外の事態が起きることがあるから。

状況に合わせて、柔軟な対応や決断ができる力が必要です。

 

マネジメントスキル

内装施工管理はマネジメントスキルも必要です。

現場の監督業務を行う仕事だから。

今までのマネジメントの経験がある人には良いでしょう。

 

コミュニケーションスキル

内装の施工管理は、以下の人たちとコミュニケーションをとるから。

 

人と話すのが苦でなかったり、今までにコミュニケーション系の仕事をしてきた人には良いでしょう。

 

内装工事の施工管理に向いてる人の特徴

結論、内装工事の施工管理に向いてる人の特徴は以下のとおりです。

 

こちらも1つずつ解説します。

 

算数が好きな人

計算する業務があるからです。

 

学生時代に算数・数学が嫌いでなかった人は向いているでしょう。

 

事務作業が好きな人

けっこう事務作業が多いからです。

 

施工管理が行う事務作業は、施工管理の事務作業11選【転職前に勉強しておくといい3つのこと】も参考にどうぞ。

事務作業が苦にならない人も、内装施工管理に向いています。

 

論理的思考ができる人

内装施工管理は論理的思考が必要です。

 

普段から論理的思考をしている人は、内装施工管理に向いてるでしょう。

 

臨機応変に行動できる人

くりかえしですが、工事現場では予測できない事態が起きることがあるからです。

臨機応変に事態に対応できる人は、内装施工管理に向いているでしょう。

 

人間関係の構築がうまい人

こちらもくりかえしですが、施工管理はコミュニケーションをとる仕事だからです。

例えば、職人さんと良い人間関係ができないと、工事をやりにくくなってしまいます。

 

未経験者が内装施工管理の転職に失敗しないコツ【研修をチェック】

結論、未経験者向けの研修がしっかりしている会社を選びましょう。

なぜなら、研修で基礎を学ばないと現場でパニックになるから。

 

※できれば2ヶ月くらいの新人研修があると安心です。

 

ワット・コンサルティングは60日の新人研修で定着率83.2%

冒頭でもふれましたが、私たちワット・コンサルティングでも、未経験から内装施工管理に転職したい人を募集しています。

ワット・コンサルティングの強みは下記の4つ。

 

「しっかりと基礎を学んでから働きたい！」という人に合っていると思います。

転職活動の情報収集に活用してみてください。

 

内装工事の施工管理でよくある質問

最後に、内装施工管理についてよくある質問に答えていきます。

 

内装施工管理で独立できるの？

独立することも可能です。

十分な経験と施工管理技士の資格があると、独立しやすいでしょう。

詳しくは、現場監督(施工管理)が独立する3つのメリット【不安なら技術者派遣】にまとめています。

 

内装施工管理と建築施工管理の違いは？

違いは以下のとおりです。

 

まとめ【内装施工管理の仕事内容を理解して転職活動を始めよう】

この記事をまとめます。

 

内装施工管理に興味があれば、さっそく求人情報をチェックしてみましょう。

行動しないと何も始まらないので。

具体的な求人情報を見た方が、あなたが内装施工管理で働くイメージができると思います。

 

くりかえしですが、私たちワット・コンサルティングでも、未経験から内装施工管理に転職したい人を募集しています。

転職活動の情報収集に活用してみてください。

あなたの転職活動の参考になればうれしいです！