建設業界ニュース建設業界の情報を発信しています！

こういった疑問に答える記事です。

この記事の内容は下記のとおり。

私たちワット・コンサルティングは、施工管理の技術者派遣の会社です。

未経験から施工管理になりたい人を募集しています。

結論、30代×未経験でも施工管理に転職できます。

未経験者向けの研修が充実している会社があったり、施工管理は人材が不足していたりするためです。

この記事では、30代×未経験で施工管理に転職して、失敗しないコツを解説します。

最後まで読むことで、30代から施工管理に転職して、手に職をつけられる道筋が見えるでしょう。

今回の転職活動の参考にしてみてください。

※「そもそも、施工管理の仕事内容を詳しく知りたい！」という方は、施工管理(現場監督)の13の仕事内容をわかりやすく解説を参考にしてみてください。

施工管理は30代で未経験からでも挑戦できる理由

くりかえしですが、30代×未経験でも施工管理に転職できます。

ただし、現実的には「30代前半」までの募集が多いです。

30代×未経験でも施工管理に転職できる理由は、以下の3つです。

1つずつ解説していきます。

資格なしでも転職できるから

施工管理は資格がなくても転職できるため、30代で未経験からでも挑戦できる可能性があります。

施工管理の現場では、建設工事の進行状況を管理し、作業員への指示や工程の調整を行いますが、未経験からでも少しずつ覚えていけば大丈夫です。

「施工管理技士」などの国家資格は存在しますが、取得には実務経験が必要なため、未経験者はすぐに取得できません。

そのため、30代で転職するときに資格がなくてもOKです。

詳しくは、現場監督(施工管理)は資格なしでも働ける｜おすすめの資格一覧も紹介にまとめています。

人材不足で30代も募集しているから

建設業界の人材不足が深刻化しているため、施工管理は30代で未経験からでも挑戦できる職種です。

国土交通省の調査では、建設業界全体で働き手が不足しているとわかります。

出典：国土交通省「建設産業の現状と課題」

一般的な職種への転職では20代が優先されますが、施工管理では30代前半の未経験者も積極的に採用されています。

多くの建設会社は、経験の有無よりも仕事への意欲を重視しているため、新しいキャリアを考えている30代の方は、施工管理への転職にチャレンジしてみましょう。

新人研修が整っている会社があるから

充実した新人研修制度がある会社を選べば、30代で未経験からでも施工管理に挑戦できます。

近年は未経験者を積極的に採用し、育成する会社があります。

建設業界で働いた経験がない方でも、安心して施工管理の仕事を始められるでしょう。

研修期間は会社によってさまざまですが、できれば2ヶ月程度の研修期間があると、しっかりと知識やスキルを身につけられるのでおすすめです。

ワット・コンサルティングの新人研修は業界トップクラス

前述のとおり、私たちワット・コンサルティングは、未経験から施工管理になりたい人を募集しており、30代の方を採用することもあります。

新人研修は業界トップクラスの60日間で、しっかりと基礎を勉強してから施工管理で働けます。

他にも、ワット・コンサルティングの強みは以下のとおりです。

転職先の候補に加えてみてください。

30代で未経験から施工管理に転職する4つのメリット

主なメリットは以下の4つです。

30代で施工管理に転職するメリットは大きいです。

1つずつ解説していきます。

手に職がつく

30代で未経験から施工管理に転職してスキルアップしていくと、手に職をつけられます。

施工管理は専門的な知識や技術が必要となるため、一度スキルを身につければ、長く活躍できる仕事です。

前述のとおり、近年では人材不足も深刻化しており、未経験者でも積極的に採用する企業が増えています。

30代から手に職をつけて、安定して働きたい方は、施工管理を検討してみてください。

関連記事：施工管理が手に職をつけられる5つの理由｜手に職をつける方法も解説

今までの社会経験を活かせる

30代で施工管理に転職すると、これまでの社会経験を活かせるメリットがあります。

施工管理の経験がない場合でも、30代の方は社会人としての経験を積んでいる方が多いでしょう。

これまで培ってきた基礎的なビジネススキルは、施工管理の仕事でも役立ちます。

例えば、以下のようなスキルは、施工管理の現場で必要とされます。

未経験から施工管理に転職する際には、これまでの社会経験で培ってきたスキルを積極的にアピールしましょう。

30代から年収アップできる

未経験から施工管理に転職する30代の方でも、年収アップしていけます。

厚生労働省のデータによると、30代前半で施工管理に転職して、実務経験を積んでいった場合の平均年収の推移は以下のとおりです。

実務経験年数	平均年収
0年	403万円
1〜4年	473万円
5〜9年	547万円
10〜14年	553万円

しっかりとスキルを身につけていけば、30代からでもきちんと年収アップできるため、転職を検討してみてください。

今からでも十分にキャリアを形成できる

30代で未経験から施工管理に転職しても、十分にキャリアを形成できるメリットがあります。

施工管理は、経験を積むことでキャリアアップを目指せる仕事です。

30代で未経験から転職し、着実に経験を積み重ねることで、将来的には高い収入を得たり、より大きなプロジェクトに携わったりすることが可能です。

実際、30代から未経験で施工管理の仕事に就き、キャリアアップを実現している人は少なくありません。

30代からでもキャリアアップを目指せる点は、施工管理の大きな魅力でしょう。

関連記事：施工管理のキャリアプラン6ステップ｜将来のビジョンがわかる

30代で未経験から施工管理に転職する3つのデメリット

デメリットは以下の3つです。

デメリットも理解した上で、施工管理への転職を検討しましょう。

こちらも1つずつ解説していきます。

体力的にきついときがあるかも

施工管理の仕事は、残業が長くなったり、繁忙期には休日出勤が発生したりします。

20代であれば体力的に問題なくても、30代になると体力的にきついと感じる人もいるでしょう。

忙しい時期があるのは、どんな仕事でも同じです。

施工管理の仕事に就く場合は、事前に体力作りをしておくのも良いでしょう。

年下が上司になることがあるかも

新卒で入社して経験を積んでいる20代の施工管理者もいるため、30代で未経験から転職した場合、年下の社員が上司になる可能性があります。

年齢を気にしない方であれば問題ありませんが、年下が上司になることに抵抗がある方は、注意が必要です。

建設業界では実力主義の考えが一般的であり、年齢よりも現場での知識や経験が評価基準になります。

年齢にとらわれず、謙虚な姿勢で経験を積み重ねていきましょう。

転勤する会社もある

全国に建設現場をもつ会社の場合、さまざまな地域に転勤するかもしれません。

地元で働きたい方や、家族がいて家を離れたくない30代の方は、転勤は避けたいところでしょう。

もし転勤を避けたい場合は、地域密着型の会社に転職するのがおすすめです。

特定の地域に限定して事業を展開しているため、転勤の可能性が低いです。

転勤したくない方は、しっかりと企業を調べてから転職しましょう。

関連記事：施工管理が転勤や出張なしで働く2つの方法｜5つのデメリットあり

30代×未経験から施工管理に転職する人に求められるスキル

以下のようなスキルがあると、30代からでも施工管理で活躍しやすいでしょう。

いずれも30代の方ならもっている可能性があるスキルです。

1つずつ解説するので、あなたの経験を振り返ってみてください。

冷静さ

今までの社会経験で「冷静さ」を身につけた方は、施工管理に活かせます。

施工管理の仕事では予期せぬトラブルが発生したり、急な変更に対応したりする場面が少なくありません。

そのような状況でも、冷静に判断し、適切な行動をとる必要があります。

例えば、以下のようなシーンでは、冷静さが求められます。

これらの場面で冷静さを失ってしまうと、状況が悪化したり、誤った判断をしてしまったりするでしょう。

今まで経験した仕事で、冷静さを発揮して成果を出せた方は、施工管理の仕事でも活躍できる可能性があります。

柔軟な思考

施工管理は柔軟な思考も求められます。

例えば以下のように柔軟な思考力が必要です。

未経験から転職する場合、これまでとは異なる知識やスキルを学ぶ必要があります。

また、年下の先輩や同僚から指導を受けることもあるでしょう。

建設業界独特の慣習やルールもあり、それらに柔軟に対応していく姿勢が求められます。

今までの仕事で、柔軟な思考を発揮して成果を出せた経験がある人は、施工管理の仕事にも向いているでしょう。

マネジメントスキル

これまでにマネジメントの経験がある方も、施工管理で需要があります。

施工管理は現場の作業員をまとめたり、工程を管理したりするなど、さまざまなマネジメントを行う仕事です。

マネジメント経験がある人は、施工管理の仕事でも活躍できる可能性があるため、チャレンジしてみましょう。

コミュニケーションスキル

コミュニケーションスキルがある人も、施工管理で求められます。

さまざまな立場の人と円滑にやり取りしながら、工事を進める必要があるからです。

具体的には、以下のような相手と日常的にコミュニケーションをとります。

30代で接客や営業など、他人と接する仕事の経験がある人は、施工管理でもそのスキルを活かしやすいです。

30代×未経験者が施工管理の仕事を覚えるコツ

30代×未経験から施工管理に転職するとき、仕事を覚えるコツは以下のとおりです。

これらを意識して、仕事を覚えていきましょう。

1つずつ解説するので、転職後のイメージにしてみてください。

新人研修で基礎を学ぶ

まず、新人研修でしっかりと基礎を学びましょう。

施工管理は専門知識やスキルが必要なので、未経験者がいきなり現場に出ても戸惑うことが多いです。

現場に出る前に研修でしっかりと基礎を勉強しておけば、仕事を覚えるスピードが格段に上がります。

30代で未経験からスムーズに施工管理の仕事を始めるには、新人研修が充実している会社に転職しましょう。

年下からも貪欲に学ぶ

30代で施工管理に転職する場合、年下からも貪欲に学ぶことが大切です。

前述のとおり、30代で施工管理に転職すると、年下の上司や同僚の下で働くケースがあります。

彼らは年齢は下でも、施工管理の仕事においては先輩です。

そのため、豊富な知識や経験をもっているでしょう。

年下からでも貪欲に学ぶ姿勢があれば、一人前になる日が早まります。

未経験から施工管理として成長するためには、謙虚な姿勢で学ぶことが重要です。

施工管理技士の勉強を始める

施工管理の仕事を覚えるには、施工管理技士の勉強を始めるのもおすすめです。

施工管理技士の資格取得を目指して勉強すると、施工管理の業務に必要な知識を体系的に学べるからです。

新人の頃は担当できる業務が少ないため、空き時間もあるでしょう。

その時間を有効活用し、積極的に施工管理技士の勉強を進めておくのがおすすめです。

第一次検定に合格すると、施工管理技士をサポートする「施工管理技士補」という資格を取得できます。

現場でも一目置かれる存在になるため、さっそく勉強を始めてみてください。

30代×未経験から施工管理へ転職する3ステップ

結論、以下の3ステップに沿って、転職活動を進めてみてください。

1ステップずつ解説するので、さっそく転職活動を始めてみましょう。

30代の未経験者を募集している求人を絞る

まずは、30代の未経験者を募集している求人を探しましょう。

転職サイトから探しても良いですし、興味がある企業を調べてみるのもおすすめです。

求人情報に年齢を書くことは禁止されているため、30代を採用しているか知りたい場合は、直接企業に連絡して確認すればOKです。

企業のホームページの問い合わせフォームや、採用ページから連絡して聞いてみましょう。

新人研修が充実している会社を絞る

30代を募集している施工管理の求人が絞れたら、新人研修が充実している会社を絞ってみてください。

前述のとおり、新人研修がしっかりしていないと、仕事についていけない恐れがあるためです。

くりかえしですが、私たち「ワット・コンサルティング」では、業界トップクラスの60日間の新人研修を実施しています。

しっかりと基礎を学んでから施工管理で働きたい方は、転職先の候補に入れてみてください。

今までの社会経験で施工管理に活かせる力をアピールする

履歴書を書くときは、今までの社会経験の中から、施工管理の業務に活かせそうなスキルをアピールしましょう。

施工管理としての素質を期待されて、採用されやすくなるためです。

今までの業務経験で、これらのスキルを発揮したことがないか思い出してみてください。

30代×未経験から施工管理に転職するときによくある質問

最後に、30代で未経験から施工管理に転職するときに、よくある質問に答えていきます。

施工管理は職人さんになめられるのか？

「施工管理は職人さんになめられる」と、ネットによく書かれていることもあります。

もちろん、なめられてしまう施工管理もいます。

職人さんの中にはベテランの人もいますし、建設業界独特の荒々しさで怒鳴られることもあるでしょう。

ただ、幸い20代よりは、30代の方は年齢を重ねている分がなめられにくいこともあります。

腹を割って話すと、けっこう人情味の厚い、良い職人さんもいます。

真摯に仕事に向き合っていれば、最初は怖かった職人さんも優しくなることがあります。

この辺は、施工管理が職人さんとうまくコミュニケーションを取る13のコツもイメージにどうぞ。

施工管理をすると家族との時間が減るのか？

「施工管理は激務すぎて、家族とも会えない…」という声がネットに出ていることもます。

これは、働き方によります。

という人は、技術者派遣で仕事をする方法もあります。

技術者派遣とは、技術者派遣の会社の正社員として就職して、仕事は他の建設会社の現場に派遣される働き方です。

希望が100％通るわけではありませんが、仕事とプライベートのバランスを重視したい人は、あまり忙しくない現場に派遣してもらう手もあります。

施工管理の技術者派遣について詳しく知りたい場合は、施工管理の派遣で働くメリットは？を参考にどうぞ。

施工管理のきついところは？

一般的に、施工管理は以下の点が「きつい」と言われることがあります。

ただし、どんな仕事でもきつい部分があるのは一緒です。

施工管理のきつい部分は、施工管理(現場監督)がきつい理由30選！あまり大変じゃない施工管理に転職するコツに詳しくまとめています。

きつい部分も知ってから、転職を検討してみてください。

「未経験で施工管理はやめとけ」と言われる理由は？

「未経験で施工管理に転職するのはやめとけ」と言う方もいます。

主な理由は以下のとおりです。

ただし、現実には多くの人が未経験から施工管理に転職して働いています。

念のため「やめとけ」という意見も参考にしつつ、転職を検討してみましょう。

詳しくは、施工管理は辛いから未経験者はやめとけと言われる5つの理由｜就職していい人の特徴にまとめています。

施工管理がワークライフバランスを保つコツは？

以下の方法で、ワークライフバランスを保ちやすくなります。

詳しくは、ワークライフバランスが取れた施工管理に転職する4つの方法にまとめています。

ワークライフバランスを保ちたい方は、チェックしてみてください。

施工管理のやりがいは？

施工管理はやりがいのある仕事です。

もちろん大変な仕事ですが、大変な仕事ほどやりがいが大きいというものです。

施工管理のやりがいについては、施工管理の楽しいところ14選｜施工管理を楽しいと思う人の特徴12選にもまとめています。

施工管理の意外と楽なところは？

「施工管理は意外と楽」と言う方もいます。

主な理由は以下のとおりです。

詳しくは、「施工管理は意外と楽」ではないが人によっては楽に感じるときがあるにまとめたので、興味がある方は見てみてください。

施工管理に向いている人の特徴は？

施工管理に向いている人の、主な特徴は以下のとおりです。

施工管理に向いている人の特徴30選｜向いてない人の特徴も解説を読むと、施工管理の適職診断ができます。

施工管理に向いているかチェックしたい方は、いくつ当てはまるか数えてみましょう。

まとめ｜施工管理は30代で未経験から挑戦できる

ということで、さっそく施工管理に向けて転職活動を始めてみましょう。

30代×未経験で施工管理に転職する流れは、以下のとおりです。

前述のとおり、私たちワット・コンサルティングは、未経験から施工管理になりたい人を募集しており、30代の方を採用することもあります。

新人研修は業界トップクラスの60日間で、しっかりと基礎を勉強してから施工管理で働けます。

転職先の候補に加えてみてください。

あなたの30代の転職活動の参考になればうれしいです！